Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht
Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht
Bleiben Sie immer auf dem Laufenden! Auf dieser Seite informieren wir Sie über aktuelle Arbeitsrecht-News wie Urteile, Gesetzesänderungen etc.
Sonderzahlung zurückverlangen: Darf der Arbeitgeber das?
06.07.2018 um 15:59 Uhr - Kategorie: KündigungDarf der Arbeitgeber eine Sonderzahlung zurückverlangen, wenn gegen die zugrundeliegenden Richtlinien verstoßen wurde? Wie wirkt sich eine Sonderzahlung auf das Kündigungsrecht des Arbeitnehmers aus? Die Antworten darauf erfahren Sie hier.
Was sich beim Mindestlohn ab 2019 ändert: Anhebungen geplant
06.07.2018 um 12:24 Uhr - Kategorie: Einkommen, NeuerungenDerzeit beträgt der Mindestlohn 8,84 Euro. Nun hat die Mindestlohnkommission, die über seine Höhe berät, eine Anpassung in zwei Schritten beschlossen. Jeweils zum 1. Januar soll der Mindestlohn 2019 und 2020 steigen. Mehr dazu lesen Sie hier.
Kann ein verurteilter Straftäter bei der Polizei arbeiten?
25.06.2018 um 14:32 Uhr - Kategorie: BewerbungEin ehemaliger Straftäter hatte sich bei der Polizei für einen Job beworben und wurde abgelehnt, da im Rahmen einer Leumundsprüfung herausgekommen ist, dass er acht Jahre zuvor wegen schwerer Körperverletzung verurteilt wurde. Gegen die Entscheidung des Landes Berlin erhob er Klage. Wie entschied sich das Gericht?
Bei Arbeitszeitbetrug kann ohne Abmahnung gekündigt werden
07.05.2018 um 14:11 Uhr - Kategorie: KündigungEin Betriebsleiter hat Arbeitszeitbetrug begangen und wurde daraufhin gekündigt. Daraufhin erhob er Klage beim Amtsgericht und beantragte, dass das Arbeitsverhältnis nicht aufgelöst wird und darüber hinaus eine Abfindung im Falle einer Auflösung.
Hoher Mangel an Pflegekräften in Deutschland
25.04.2018 um 13:57 Uhr - Kategorie: StatistikEine alternde Gesellschaft benötigt entsprechend viel Pflegepersonal. Dieses ist hierzulande jedoch rar. Neue Zahlen der Bundesregierung zeigen, dass derzeit in Deutschland mindestens 35.000 Arbeitskräfte im Pflegebereich fehlen - und Nachwuchs ist nicht in Sicht. Lesen Sie mehr dazu hier.
Kündigung in der Probezeit: Darf Arbeitslosengeld II gekürzt werden?
12.04.2018 um 11:53 Uhr - Kategorie: KündigungEin Arbeitslosengeld-II-Bezieher hatte 2016 eigenständig nach einer Arbeit gesucht und eine Stelle aufgenommen, die er aber noch während der Probezeit gekündigt hatte, da er überfordert war. Das für ihn zuständige Jobcenter kürzte ihm daraufhin für drei Monate das Arbeitslosengeld II. Wie lautet das Urteil des Sozialgerichtes Gießen?
Nach Alkoholrückfall und Verkehrsstraftaten: Alkoholsüchtiger Polizist entlassen
06.04.2018 um 12:19 Uhr - Kategorie: KündigungEin Polizeibeamte wurde entlassen, weil er unter Alkoholeinfluss verschiedene Verkehrsstraftaten begangen und sich anmaßend verhalten hat. Wie lautet das Urteil des Gerichts? Was wurde dem Polizeibeamten genau zur Last gelegt? Ist seine Entlassung rechtmäßig?
Hohe Abbrecherquote bei den Azubis: Mindestausbildungsvergütung gefordert
05.04.2018 um 14:31 Uhr - Kategorie: StatistikDer neueste Berufsbildungsbericht zeigt eine hohe Abbrecherquote bei den Azubis. Was sind die Gründe für einen Abbruch? Warum wollen Politiker eine Mindestausbildungsvergütung einführen und was sagen Wirtschaftsverbände dazu? Mehr lesen Sie hier!
Zahl der gemeldeten offenen Stellen in Deutschland stabilisiert
29.03.2018 um 10:24 Uhr - Kategorie: StatistikDie Bundesagentur für Arbeit teilte mit, dass die Zahl der offenen Stellen in Deutschland sich auf hohem Niveau stabilisierte, sodass der Arbeitsmarkt weiterhin von der guten Konjunktur profitieren kann. Im Lauf des Tages will sie die absolute Zahl veröffentlichen.
Bereitschaftsdienst gilt als Arbeitszeit laut EuGH-Urteil
28.02.2018 um 11:00 Uhr - Kategorie: ArbeitsvertragIn Belgien klagte ein Feuerwehrmann gegen die Stadt, weil er Entschädigung für seine Bereitschaftsdienste erhalten wollte, die er von zuhause aus leistete. Er betrachtete diesen Dienst als Arbeitszeit. Wie der EuGH darüber urteilte, lesen Sie hier.
Kinderschrei kein Arbeitsunfall: Tinnitus einer Erzieherin nicht anerkannt
20.02.2018 um 14:51 Uhr - Kategorie: ArbeitsunfallEine Erzieherin litt nach eigener Aussage infolge eines lauten Kinderschreis unter Tinnitus. Die Unfallkasse lehnte eine Übernahme der Behandlungskosten ab. Das Sozialgericht Dortmund wies nun die Klage der Erzieherin ab, wonach der Kinderschrei als Arbeitsunfall zu werten sei. Mehr dazu hier.
Wann greift bei einer Betriebsveranstaltung die Unfallversicherung?
20.02.2018 um 12:21 Uhr - Kategorie: ArbeitsunfallEine Industriekauffrau aus Nordrhein-Westfalen hat Klage erhoben, weil die Berufsgenossenschaft ihren Unfall auf einer Betriebsveranstaltung nicht als Arbeitsunfall anerkannt hat. Zum Unfallzeitpunkt begab sie sich auf den Weg zur Toilette und war stark alkoholisiert. Wie lautet das Urteil des Sozialgerichts? Mehr erfahren Sie hier!
Arbeitsunfall bei Glatteis – Sind Vorbereitungshandlungen versichert?
20.02.2018 um 11:40 Uhr - Kategorie: ArbeitsunfallEin Mann wollte vor seiner Fahrt zur Arbeit besonders umsichtig handeln: Bevor er ins Auto stieg, prüfte er die Fahrbahnverhältnisse und stürzte auf dem Rückweg zum Auto. Ob das Gericht diesen Unfall als Arbeitsunfall anerkannte, lesen Sie hier.
Arbeiten trotz Krankheit: Alltag für viele deutsche Arbeitnehmer?
15.02.2018 um 10:20 Uhr - Kategorie: KrankheitWer krank ist, der sollte der Arbeit eigentlich fernbleiben - laut einer Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes scheint dies hierzulande jedoch kein Hindernis zu sein. Viele gehen arbeiten, auch trotz Krankheit - Details finden Sie hier.
Knick im Arbeitszeugnis ist kein Geheimzeichen
14.02.2018 um 10:59 Uhr - Kategorie: ArbeitszeugnisEin Arbeitnehmer zog vor das Arbeitsgericht, weil sein mehrseitiges Arbeitszeugnis geknickt und zusammengeheftet war. Er sah hierin ein unzulässiges Geheimzeichen. Ob das Gericht seine Ansicht teilte, lesen Sie hier.
Das Arbeitsrecht bleibt während Fasching trotzdem wirksam!
09.02.2018 um 10:21 Uhr - Kategorie: ArbeitsvertragEinmal im Jahr Narrenfreiheit: Eingefleischte Karnevals-Fans begehen den Fasching gern ausschweifend und bleiben mitunter auch mal der Arbeit fern. Dennoch bleibt das Arbeitsrecht vom Fasching unberührt - was das bedeutet, lesen Sie hier.
Stellenanzeige nur für Frauen: Zulässig oder diskriminierend?
08.02.2018 um 10:47 Uhr - Kategorie: BewerbungIn manchen Unternehmen ist der Frauenanteil noch gering, sodass Arbeitgeber nach Möglichkeiten suchen, um mehr Frauen einzustellen. Ist die Stellenanzeige nur für Frauen eine zulässige Option? Wie ist dieser Fall gesetzlich geregelt? Mehr dazu lesen Sie hier.
Arbeitsvertrag: Sachgrundlose Befristungen vor allem im Öffentlichen Dienst
05.02.2018 um 16:05 Uhr - Kategorie: ArbeitsvertragSeit Jahren wird darüber diskutiert, ob sachgrundlose Befristungen im Öffentlichen Dienst abgeschafft werden sollen. Welche Argumente sprechen dagegen? Was hat diese Form von Beschäftigung für Auswirkungen? Was sagen die Politiker dazu? Mehr erfahren Sie hier!
- Letzte Aktualisierung am: 29. Januar 2024
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