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Kann ein verurteilter Straftäter bei der Polizei arbeiten?

Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 13. Juli 2018

Ein ehemaliger Straftäter hatte sich bei der Polizei für einen Job beworben und wurde abgelehnt, da im Rahmen einer Leumundsprüfung herausgekommen ist, dass er acht Jahre zuvor wegen schwerer Körperverletzung verurteilt wurde. Gegen die Entscheidung des Landes Berlin erhob er Klage. Wie entschied sich das Gericht?

Kategorie: Bewerbung

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Eine Entschädigung ist nicht immer möglich

Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 28. Mai 2018

Das neueste Urteil zum Thema „Kopftuchverbot am Arbeitsplatz“ fällte kürzlich das Berliner Arbeitsgericht. Zwei muslimische Lehrerinnen forderten die Zahlung eine Entschädigung. Erfahren Sie hier, warum das Gericht dies ablehnte.

Kategorie: Arbeitszeugnis, Bewerbung

Konfession als Jobkriterium nicht immer zulässig

Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 17. April 2018

Können kirchliche Arbeitgeber eine bestimmte Konfession zum Jobkriterium machen? Eine konfessionslose Frau, die sich diskriminiert fühlte, klagte gegen die Ablehnung ihrer Bewerbung. Der EuGH stellt nun klar, dass das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen auch Grenzen hat. Mehr dazu hier.

Kategorie: Bewerbung

Stellenanzeige nur für Frauen: Zulässig oder diskriminierend?

Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 27. Februar 2018

In manchen Unternehmen ist der Frauenanteil noch gering, sodass Arbeitgeber nach Möglichkeiten suchen, um mehr Frauen einzustellen. Ist die Stellenanzeige nur für Frauen eine zulässige Option? Wie ist dieser Fall gesetzlich geregelt? Mehr dazu lesen Sie hier.

Kategorie: Bewerbung

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