Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht

Einer Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) zufolge präferieren Heranwachsende in Deutschland traditionelle Jobs, die es jedoch zukünftig nicht mehr geben könnte. Welche Berufe bei den 15-jährigen Mädchen und Jungen besonders beliebt sind, erfahren Interessierte in dieser News.

Auch im nächsten Jahr gibt es einige Neuerungen im Arbeitsrecht. In dieser News haben wir Ihnen die Top 3 zusammengefasst, die 2020 in Kraft treten. Im Detail geht es um den gesetzlichen Mindestlohn, die Lohnuntergrenze für Azubis sowie die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen. Informieren Sie sich hier!

Heute protestieren Menschen auf der ganzen Welt im Rahmen der sozialen Bewegung „Fridays for Future“ und fordern effiziente Klimaschutz-Maßnahmen. Manche Arbeitgeber haben ihren Mitarbeitern dafür sogar eine Freistellung wegen Klimastreik gewährt. Welche Folgen das haben kann, erfahren Sie hier.

Ein Arbeitgeber filmte seine Mitarbeiter in einem Supermarkt heimlich, um einem Diebstahlsverdacht nachzugehen. Nachdem sich dieser als wahr erwies, sprach er eine Kündigung aus. Doch ist dieses Vorgehen zulässig? Infos zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte gibt es hier.

2018 waren ca. 980.000 Rentner in einem sogenannten „Minijob“ beschäftigt. Doch sind niedrige Altersrenten grundsätzlich mit Altersarmut und der Notwendigkeit der Arbeit als Rentner gleichzusetzen? Was die Bundesregierung dazu meint, erfahren Sie hier.

Ein Bewerber hat im Rahmen des Probearbeitens einen Unfall und wendet sich an die gesetzliche Unfallversicherung. Diese erkennt keinen Arbeitsunfall an. Das BSG ist allerdings anderer Meinung. Mehr zu diesem Fall lesen Sie hier.

In den letzten 20 Jahren ist die Anzahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen deutlich angestiegen. Welche Diagnosen laut Studie häufig gestellt werden und worin der Anstieg begründet liegt, lesen Sie in diesem Artikel.

Gelnägel können am Arbeitsplatz verboten werden, wie aus einem aktuellen Urteil vom Arbeitsgericht Aachen hervorgeht. Warum die Richter diese Entscheidung in der Verhandlung getroffen haben, erfahren Sie in unserem Artikel. Zudem listen wir auf, in welchen Berufen Gelnägel am Arbeitsplatz zu einem Problem werden können.

In Luxemburg wurde vom Europäischen Gerichtshof beschlossen, dass eine umfassende Arbeitszeiterfassung erfolgen muss, die nicht nur bei Überstunden greift. Gewerkschaften begrüßen die Entscheidung der Arbeitnehmer. Weitere Informationen zum Urteil und welche Probleme sich daraus ergeben können, finden Sie in unserem Artikel.

Eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftlichen Hans-Böckler-Stiftung deckt ein großes Wohlstandsgefälle in Deutschland auf. Wie hoch das Pro-Kopf-Einkommen in Städten wie Berlin, München oder Gelsenkirchen ausfällt, lesen Sie hier.

Der Equal Pay Day soll auf die Ungleichheit der Vergütung von Frauen und Männern im Beruf hinweisen. Lesen Sie, wie weit der durchschnitt­liche Bruttostundenverdienst von Mann und Frau auseinander geht und welchen Vorteil Frauen heute bei der BVG in Berlin genießen.

Ein Arbeitsverhältnis darf ohne Grund höchstens auf zwei Jahre befristet werden. Doch ist eine sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrags zulässig, wenn der Arbeitnehmer schon einmal bei demselben Arbeitgeber beschäftigt war? So entschied das Bundesarbeitsgericht.

Wenn der Winter kommt, lässt meist auch die nächste Erkältung nicht lange auf sich warten. Werden Arbeitnehmer arbeitsunfähig, kommen viele Fragen bezüglich Krankmeldung- und -schreibung auf. Hier erfahren Sie, wie Sie sich richtig krank melden und welche Irrtümer es gibt.

Immer mehr Menschen in Deutschland arbeiten mit über 60. Das bedeutet gleichzeitig, dass weniger Arbeitnehmer die Möglichkeit in Anspruch nehmen, frühzeitig in Rente zu gehen. Was die Gründe sein können und wann Sie früher in Rente gehen können, erfahren Sie hier.

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil entschieden, dass Amazon die Streikposten der Gewerkschaft Verdi hinnehmen muss. Verdi hatte zahlreiche Male auf dem Firmengelände des Versandhändlers Flugblätter verteilt und die Mitarbeiter dazu animiert, sich dem Aufstand anzuschließen. Wie lautete das Urteil des Gerichtes?

Verfällt der Urlaubsanspruch automatisch am Ende des Arbeitsjahres, wenn Arbeitnehmer es versäumen, Urlaubstage zu nehmen? Lesen Sie hier, welche Regelungen es diesbezüglich gibt und wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) dazu entschied.

Ein Realschullehrer aus Baden-Württemberg hatte Klage erhoben, weil ihm die Kosten für eine Klassenfahrt nicht komplett zurückerstattet wurde. Obwohl er sich beim Antrag bereit erklärt hatte, teilweise auf die Kostenerstattung zu verzichten, entschied das Gericht zu seinen Gunsten.

Ein Personalvermittler hatte einen Arbeitnehmer während dessen Arbeitszeit innerhalb von fünf Tagen sieben Mal angerufen, um diesem eine Stelle in einem Konkurrenzunternehmen anzubieten. Da die Betriebsabläufe durch die Telefonate gestört wurden, erhob der Arbeitgeber Klage. Wie entschied das Gericht?

Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sieht einen deutlichen Anstieg berufstätiger Mütter. Als Grund dafür wird neben dem Ausbau der Kitas auch die Einführung des Elterngeldes genannt. Mehr dazu hier!

Mit dem neuen Fachkräftezuwanderungsgesetz soll es Fachkräften aus Drittstaaten erleichtert werden in Deutschland eine Arbeit aufzunehmen. Was das Gesetz genau beinhaltet und was dies nun für Geflüchtete bedeutet, erfahren Sie hier!