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Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden! Auf dieser Seite informieren wir Sie über aktuelle Arbeitsrecht-News wie Urteile, Gesetzesänderungen etc.

Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht

Hitze im Home Office: Muss der Arbeitgeber Maßnahmen treffen?

Hitze im Home Office: Der Arbeitgeber muss keine Maßnahmen zur Abkühlung treffen.27.06.2022 um 10:12 Uhr - Kategorie: Arbeitszeugnis

Die sommerlichen Temperaturen können sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirken. Doch muss ein Arbeitgeber eigentlich auch im Home Office Maßnahmen gegen die Hitze ergreifen? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

Katholisches Arbeitsrecht wird reformiert: Privatleben kein Grund mehr für Kündigung

Katholisches Arbeitsrecht: Die Bischofskonferenz hat am Montag einen Reformentwurf vorgestellt.01.06.2022 um 11:25 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Die Bischofskonferenz hat einen ersten Entwurf für eine Reform des katholischen Arbeitsrechts vorgestellt. Künftig sollen Mitarbeiter nicht mehr aufgrund ihrer privaten Lebensführung gekündigt werden können. Mehr dazu hier!

Gefälschter Impfpass kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Ein gefälschter Impfpass kann eine fristlose Kündigung nach sich ziehen.22.04.2022 um 12:29 Uhr - Kategorie: Kündigung

Das Arbeitsgericht (ArbG) Köln hat in einem Urteil entschieden, dass eine fristlose Kündigung aufgrund eines gefälschten Impfausweises rechtens sein kann. Im Detail ging es um eine Mitarbeiterin einer Beratungsfirma für Gesundheitsförderung. Mehr Informationen zu den Hintergründen sowie der Begründung des Gerichts finden Sie in unserer News.

BAG-Urteil: Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit zulässig

Laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts ist eine Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit rechtens.01.12.2021 um 13:34 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am Dienstag entschieden, dass eine Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit zulässig ist. Damit wurde eine rechtliche Lücke im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bei der Kurzarbeit Null geschlossen. Weitere Informationen rund um dieses Grundsatzurteil finden Sie in dieser News.

Die 5 häufigsten Fragen zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht: Hätten Sie’s gewusst?

Eine Krankmeldung sollte umgehend erfolgen.29.10.2021 um 11:33 Uhr - Kategorie: Krankheit

Wie viel Zeit haben Beschäftigte für eine Krankmeldung beim Arbeitgeber? Wann benötigen sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)? Und darf der Chef Fragen zur Erkrankung oder dem Impfstatus stellen? Informieren Sie sich in dieser News über die 5 häufigsten Fragen zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht!

Elterngeld-Reform: Änderungen zum 1. September 2021

Die Elterngeld-Reform tritt zum 1. September 2021 in Kraft.30.08.2021 um 9:53 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Zum 1. September 2021 tritt das „Zweite Gesetz zur Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes“ in Kraft. Dadurch sollen Familien unterstützt und gestärkt werden. Welche Neuerungen mit der Elterngeld-Reform im Detail einhergehen und inwiefern Eltern davon profitieren, können Sie in dieser News in Erfahrung bringen.

Ende der Homeoffice-Pflicht zum 1. Juli beschlossen

Ende der Homeoffice-Pflicht: Ab dem 1. Juli dürfen Beschäftigte theoretisch wieder ins Büro.28.06.2021 um 11:15 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Zum 1. Juli endet die Homeoffice-Pflicht für Beschäftigte. Dies hat das Bundeskabinett im Zuge einer Änderung der Corona-ArbSchV beschlossen. Ob alle Arbeitnehmer ab diesem Datum wieder ins Büro zurückkehren müssen und welche Schutzmaßnahmen und Vorschriften auch weiterhin Bestand haben, können Sie in dieser News nachlesen.

Unternehmen müssen Corona-Tests anbieten: Änderung der Corona-ArbSchV

Unternehmen müssen künftig Corona-Tests zur Verfügung stellen.15.04.2021 um 10:21 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Aufgrund einer Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern künftig Corona-Tests anbieten. Wer die Kosten dafür trägt, ob es eine Testpflicht für Arbeitnehmer gibt und was dies für die bisherigen Maßnahmen bedeutet, können Sie in dieser News in Erfahrung bringen.

Dürfen Arbeitgeber einen Corona-Test von ihren Mitarbeitern fordern?

Unter gewissen Umständen dürfen Arbeitgeber einen Corona-Test anordnen.22.02.2021 um 12:18 Uhr - Kategorie: Krankheit

Um für einen ausreichenden Arbeitsschutz im Betrieb zu sorgen, gibt es immer wieder Arbeitgeber, die einen Corona-Test von ihren Mitarbeitern fordern. Wann der Chef dazu berechtigt ist, einen Test von seinen Beschäftigten zu verlangen und was passieren kann, wenn Arbeitnehmer sich weigern, erfahren Sie in dieser News.

Höherer Mindestlohn beschlossen: 10,45 Euro sind bis zum 1. Juli 2022 vorgesehen

Es wurde ein höherer Mindestlohn beschlossen, der stufenweise angehoben wird.28.10.2020 um 15:58 Uhr - Kategorie: Einkommen, Neuerungen

Das Bundeskabinett hat der Dritten Verordnung zur Anpassung der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns zugestimmt und somit einen höheren Mindestlohn beschlossen. Wie viel Beschäftigte künftig mindestens verdienen müssen und welche Rolle die Mindestlohnkommission dabei spielt, lesen Sie hier.

Arbeitsschutz während Corona-Pandemie: Neue Regel noch diesen Monat in Kraft

Welche Maßnahmen sieht die neue Regel zum Arbeitsschutz in Corona-Zeiten genau vor?25.08.2020 um 12:37 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) eine neue Regel zum Arbeitsschutz während Corona-Zeiten erarbeitet. Um welche Maßnahmen es konkret geht und ob die Regel eine Maskenpflicht am Arbeitsplatz beinhaltet, erfahren Sie in dieser News.

Arbeitgeber zur Corona-Warn-App: Kann mein Chef mir die Nutzung vorschreiben?

Kann der Arbeitgeber die Corona-Warn-App anordnen?16.06.2020 um 15:48 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Mit der neuen Corona-Warn-App sollen sich die Infektionsketten leichter unterbrechen lassen. Doch obwohl die Bundesregierung mehrfach betont, dass die App freiwillig ist, werden Bedenken laut, ob Arbeitnehmer zur Nutzung gezwungen werden können. Aber ist das wirklich möglich? Wir verraten Ihnen, wie weit das Weisungsrecht Ihres Chefs reicht.

Corona-Virus: Elterngeld wird angepasst

Die Vorschriften zum Elterngeld sollen angepasst werden, um Familien mit Kindern in Zeiten von Corona zu unterstützen.07.05.2020 um 10:35 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Die Auswirkungen des Corona-Virus betreffen insbesondere Familien mit Kindern. Um sie in dieser speziellen Situation zu unterstützen, sollen die Vorschriften zum Elterngeld angepasst werden. Dazu legten die Fraktionen der CDU/CSU und SPD am 6. Mai einen entsprechenden Gesetzesentwurf vor. Doch um welche Maßnahmen geht es konkret? Hier!

Erhöhung vom Kurzarbeitergeld: Bis zu 87 Prozent sollen künftig möglich sein

Die Erhöhung vom Kurzarbeitergeld soll schrittweise erfolgen.23.04.2020 um 15:19 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Die Große Koalition hat beschlossen, das Kurzarbeitergeld künftig anzuheben, da bereits 700.000 Betriebe aufgrund der Corona-Krise Kurzarbeit bei der Bundesagentur für Arbeit angemeldet haben. Wie viel Prozent Beschäftigte in Zukunft erhalten und welche Neuerungen das Corona-Hilfspaket außerdem beinhaltet, lesen Sie in dieser News.

Corona-Krise: Zugang zu Kurzarbeitergeld wird vereinfacht

Der Zugang zu Kurzarbeitergeld soll zukünftig vereinfacht werden.13.03.2020 um 12:31 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Am heutigen Freitag haben die Fraktionen der CDU/CSU und der SPD einen Gesetzesentwurf im Bundestag vorgebracht, welcher den Zugang zu Kurzarbeitergeld erleichtern soll. Begründet ist dies in den Auswirkungen des Corona-Virus auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt. Welche Maßnahmen konkret geplant sind, erfahren Sie hier.

Wie sich Corona auf die Arbeit auswirkt – Anwesenheitspflicht und Lohn

Wer wegen einer möglichen Infizierung mit Corona nicht zur Arbeit erscheint, weil er in Quarantäne muss, erhält trotzdem Lohn.04.03.2020 um 11:29 Uhr - Kategorie: Krankheit

Es vergeht kein Tag, an dem der Coronavirus nicht in aller Munde ist. Der Krankheitserreger beschäftigt Menschen und Medien. Er wirkt sich auf die Wirtschaft aus sowie auf das Arbeitsleben. Was Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang beachten müssen, lesen Sie hier.

Pensionierung mit 1.200 Überstunden: Polizistin setzt sich vergeblich zur Wehr

Die Polizistin schrieb an Innenminister Reul, um ihre Pensionierung mit 1.200 Überstunden zu verhindern.26.02.2020 um 11:24 Uhr - Kategorie: Überstunden

Einer Polizeibeamtin aus Gelsenkirchen droht die Pensionierung mit 1.200 Überstunden. Sie schrieb sogar einen Brief an NRW-Innenminister Reul (CDU), um den Verfall der mehrgeleisteten Stunden zu verhindern. Woran ihre Versuche letztendlich gescheitert sind und was der Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK) dazu meint, lesen Sie hier.

OECD-Studie: Deutsche Jugendliche träumen von aussterbenden Berufen

Laut einer OECD-Studie fühlen sich deutsche Jugendliche von aussterbenden Berufen angesprochen.23.01.2020 um 10:57 Uhr - Kategorie: Statistik

Einer Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) zufolge präferieren Heranwachsende in Deutschland traditionelle Jobs, die es jedoch zukünftig nicht mehr geben könnte. Welche Berufe bei den 15-jährigen Mädchen und Jungen besonders beliebt sind, erfahren Interessierte in dieser News.

Neuerungen im Arbeitsrecht 2020: Das sind die Top 3!

Es gibt einige Neuerungen im Arbeitsrecht. Unter anderem wird der Mindestlohn 2020 erhöht.19.12.2019 um 15:59 Uhr - Kategorie: Neuerungen

Auch im nächsten Jahr gibt es einige Neuerungen im Arbeitsrecht. In dieser News haben wir Ihnen die Top 3 zusammengefasst, die 2020 in Kraft treten. Im Detail geht es um den gesetzlichen Mindestlohn, die Lohnuntergrenze für Azubis sowie die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen. Informieren Sie sich hier!

„Fridays for Future“: Freistellung wegen Klimastreik kann Folgen haben

Eine Freistellung wegen Klimastreik bringt gewisse Risiken mit sich.29.11.2019 um 11:38 Uhr - Kategorie: Streik

Heute protestieren Menschen auf der ganzen Welt im Rahmen der sozialen Bewegung „Fridays for Future“ und fordern effiziente Klimaschutz-Maßnahmen. Manche Arbeitgeber haben ihren Mitarbeitern dafür sogar eine Freistellung wegen Klimastreik gewährt. Welche Folgen das haben kann, erfahren Sie hier.

Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 25. Juli 2022

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