Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht

Die Bundesregierung plant die Einführung einer sogenannten Teilzeit-Krankschreibung. Damit sollen Personen trotz Krankheit in reduziertem Umfang arbeiten können. Wir erklären, was für Arbeitnehmer wichtig ist und wie Betroffene entlohnt werden.

Bis zum 7. Juni hat die Bundesregierung Zeit, das Entgelttransparenzgesetz anzupassen und die EU-Richtlinie 2023/970 umzusetzen. Was ändert sich ab Juni und wie werden die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt?

Fällt die Heizung im Büro aus, kann es für Arbeitnehmer schon einmal eisig werden. Doch dürfen diese dann ihre Arbeit niederlegen? Dieser Artikel verrät Ihnen, welche Mindesttemperaturen in Büroräumen gelten.

Sind Arbeitnehmer verpflichtet, bei Glatteis auf der Arbeit zu erscheinen? Was ist zu tun, wenn sich auf dem Arbeitsweg ein Sturz ereignet? Über Ihre Rechte und Pflichten in solchen Situationen klärt Sie unser Artikel umfassend auf.

Viele Arbeitnehmer fragen sich jedes Jahr aufs Neue, ob für Heiligabend und Silvester ein ganzer oder nur ein halber Urlaubstag nötig ist. Die aktuelle Rechtslage zeigt: Ohne besondere Regelungen im Vertrag kann der Feiertagszauber schnell einen ganzen Urlaubstag kosten.

Im Arbeitsalltag treten häufig Konflikte zwischen Kollegen oder auch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf. Hier erfahren Sie, welche Konflikte am Arbeitsplatz am häufigsten auftreten und wie Sie damit umgehen sollten.

Arbeitnehmer haben in Ausnahmesituationen das Recht, nicht zur Arbeit zu erscheinen - zum Beispiel, wenn aufgrund einer Sturmwarnung der Weg zur Arbeit gefährlich ist. Hier lesen Sie mehr dazu!

Heimliche Aufnahmen von Gesprächen am Arbeitsplatz können für Arbeitnehmer schwerwiegende Folgen haben. Doch nicht in jedem Fall ist eine Kündigung gerechtfertigt. Wie Gerichte mit heimlichen Mitschnitten umgehen, erfahren Sie hier.

Die sommerlichen Temperaturen können sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirken. Doch muss ein Arbeitgeber eigentlich auch im Home Office Maßnahmen gegen die Hitze ergreifen? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

In vielen Branchen führt ein Stromausfall im Betrieb dazu, dass Arbeitnehmer Ihrer Tätigkeit nicht mehr nachkommen können. Erhalten Sie dann trotzdem weiterhin Ihren Lohn? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

Eine Schwerbehinderung in der Arbeitswelt wirft viele Fragen auf: Haben Schwerbehinderte mehr Urlaub und einen Anspruch auf einen Wunscharbeitsplatz? Müssen sie Ihre Behinderung offenlegen? Hier erfahren Sie Antworten zu diesen Fragen!

Homophobes Verhalten am Arbeitsplatz verstößt gegen das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Inwiefern Arbeitgeber verpflichtet sind, die Beschäftigen davor zu schützen, lesen Sie in diesem Artikel.

Der Konsum von Cannabis ist in Deutschland seit 1. April legal. Doch bedeutet das auch, dass Sie jetzt während der Arbeitszeit einen Joint rauchen dürfen? Dieser Frage widmet sich unser Artikel und informiert Sie umfassend.

Arbeitnehmer müssen im Sinne des Gesundheitsschutzes vor Kälte am Arbeitsplatz bewahrt werden. Kommen Arbeitgeber dem nicht nach, kann ein arbeitsrechtliches Beschäftigungsverbot verhängt werden. Dies ereignete sich letztens durch einen Beschluss des VG Freiburg. Mehr dazu erfahren Sie hier.

Fachleute warnen Mitarbeiter vor der Nutzung von KI: Wer Firmengeheimnisse in ChatGPT stellt, riskiert die Sicherheit des Unternehmens - das kann ein Kündigungsgrund sein. Wir klären ob Arbeitnehmer überhaupt KI am Arbeitsplatz nutzen dürfen.

Viele Frauen leiden unter starken Schmerzen während ihrer Periode. In Spanien wurde zum 1. Juni 2023 der sogenannte Menstruationsurlaub eingeführt. Wie die Lage diesbezüglich in Deutschland aussieht, lesen Sie in diesem Artikel.

Durch die vermehrte Arbeit im Home-Office drängt sich die Frage auf, welche Feiertagsregelung in diesem Fall greift. Ist der Unternehmenssitz oder doch der Arbeitsort maßgeblich? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

Wie viel Zeit haben Beschäftigte für eine Krankmeldung beim Arbeitgeber? Wann benötigen sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)? Und darf der Chef Fragen zur Erkrankung oder dem Impfstatus stellen? Informieren Sie sich in dieser News über die 5 häufigsten Fragen zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht!

Gelnägel können am Arbeitsplatz verboten werden, wie aus einem aktuellen Urteil vom Arbeitsgericht Aachen hervorgeht. Warum die Richter diese Entscheidung in der Verhandlung getroffen haben, erfahren Sie in unserem Artikel. Zudem listen wir auf, in welchen Berufen Gelnägel am Arbeitsplatz zu einem Problem werden können.

Wenn der Winter kommt, lässt meist auch die nächste Erkältung nicht lange auf sich warten. Werden Arbeitnehmer arbeitsunfähig, kommen viele Fragen bezüglich Krankmeldung- und -schreibung auf. Hier erfahren Sie, wie Sie sich richtig krank melden und welche Irrtümer es gibt.