Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 28. Oktober 2020
Das Bundeskabinett hat der Dritten Verordnung zur Anpassung der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns zugestimmt und somit einen höheren Mindestlohn beschlossen. Wie viel Beschäftigte künftig mindestens verdienen müssen und welche Rolle die Mindestlohnkommission dabei spielt, lesen Sie hier.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 24. Februar 2021
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) eine neue Regel zum Arbeitsschutz während Corona-Zeiten erarbeitet. Um welche Maßnahmen es konkret geht und ob die Regel eine Maskenpflicht am Arbeitsplatz beinhaltet, erfahren Sie in dieser News.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 24. Februar 2021
Mit der neuen Corona-Warn-App sollen sich die Infektionsketten leichter unterbrechen lassen. Doch obwohl die Bundesregierung mehrfach betont, dass die App freiwillig ist, werden Bedenken laut, ob Arbeitnehmer zur Nutzung gezwungen werden können. Aber ist das wirklich möglich? Wir verraten Ihnen, wie weit das Weisungsrecht Ihres Chefs reicht.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 24. Februar 2021
Die Auswirkungen des Corona-Virus betreffen insbesondere Familien mit Kindern. Um sie in dieser speziellen Situation zu unterstützen, sollen die Vorschriften zum Elterngeld angepasst werden. Dazu legten die Fraktionen der CDU/CSU und SPD am 6. Mai einen entsprechenden Gesetzesentwurf vor. Doch um welche Maßnahmen geht es konkret? Hier!
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 15. Mai 2020
Die Große Koalition hat beschlossen, das Kurzarbeitergeld künftig anzuheben, da bereits 700.000 Betriebe aufgrund der Corona-Krise Kurzarbeit bei der Bundesagentur für Arbeit angemeldet haben. Wie viel Prozent Beschäftigte in Zukunft erhalten und welche Neuerungen das Corona-Hilfspaket außerdem beinhaltet, lesen Sie in dieser News.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 15. Mai 2020
Am heutigen Freitag haben die Fraktionen der CDU/CSU und der SPD einen Gesetzesentwurf im Bundestag vorgebracht, welcher den Zugang zu Kurzarbeitergeld erleichtern soll. Begründet ist dies in den Auswirkungen des Corona-Virus auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt. Welche Maßnahmen konkret geplant sind, erfahren Sie hier.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 19. Dezember 2019
Auch im nächsten Jahr gibt es einige Neuerungen im Arbeitsrecht. In dieser News haben wir Ihnen die Top 3 zusammengefasst, die 2020 in Kraft treten. Im Detail geht es um den gesetzlichen Mindestlohn, die Lohnuntergrenze für Azubis sowie die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen. Informieren Sie sich hier!
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 31. Mai 2019
Mit dem neuen Fachkräftezuwanderungsgesetz soll es Fachkräften aus Drittstaaten erleichtert werden in Deutschland eine Arbeit aufzunehmen. Was das Gesetz genau beinhaltet und was dies nun für Geflüchtete bedeutet, erfahren Sie hier!
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 6. Juli 2018
Derzeit beträgt der Mindestlohn 8,84 Euro. Nun hat die Mindestlohnkommission, die über seine Höhe berät, eine Anpassung in zwei Schritten beschlossen. Jeweils zum 1. Januar soll der Mindestlohn 2019 und 2020 steigen. Mehr dazu lesen Sie hier.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 14. Juni 2018
Bisher sah das Teilzeitrecht lediglich den Anspruch auf unbegrenzte Teilzeitarbeit vor – verbunden mit dem Risiko, dauerhaft in Teilzeit bleiben zu müssen. Das soll sich in Zukunft ändern: Durchläuft der Gesetzentwurf der Bundesregierung erfolgreich das parlamentarische Verfahren, gilt das Gesetz ab 2019.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 7. Juni 2018
Während die regulären Krankenkassenbeiträge paritätisch zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufgeteilt werden, müssen letztere den Zusatzbeitrag alleine tragen. Dies soll sich nun ändern: Ab 2019 wird auch für diesen die Beitragsparität gelten.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 31. Mai 2018
Die aktuelle Statistik der Agentur für Arbeit zeigt: Die Arbeitslosenquote in Deutschland sinkt. Grundsätzlich eine freudige Nachricht, allerdings rückt dadurch ein großes Problem in den Hintergrund: die Langzeitarbeitslosigkeit. Die Regierung möchte nun etwas dagegen tun.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 31. Mai 2019
Wer in Teilzeit geht, hat bisher keine Garantie dafür, dass er hinterher wieder in seinen Vollzeitjob zurückkehren kann. Vor allem Frauen sind von dieser Situation betroffen. Die geplante Brückenteilzeit soll hier Abhilfe schaffen. Vorgesehen ist ein Recht auf befristete Teilzeit, nach der Arbeitnehmer wieder in die Vollzeit zurückkommen können.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 24. April 2018
Die rot-rot-grüne Koalition diskutiert darüber, einen zusätzlichen Feiertag in Berlin einzuführen, da Berliner derzeit mit neun Feiertagen im Jahr die wenigsten freien Tage in ganz Deutschland haben. Was sagen die Politiker zu der Idee? Gibt es Parteien, die gegen die Einführung eines neuen Feiertages in Berlin sind? Mehr dazu hier!
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 22. März 2018
Altersarmut wird nach wie vor heiß diskutiert. Diesbezüglich gibt es jetzt erfreuliche Nachrichten: Im Juli diesen Jahres sollen sich die Rentenbezüge erhöhen. Alle wichtigen Änderungen finden Sie hier zusammengefasst.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 27. Februar 2018
Zum 01. Januar 2018 sind die neuen Regeln im Mutterschutz in Kraft getreten. Was dies für werdende und frisch gebackene Mütter und Arbeitgeber bedeutet und welche Personengruppen nun ebenfalls geschützt werden, lesen Sie hier.