Die sommerlichen Temperaturen können sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirken. Doch muss ein Arbeitgeber eigentlich auch im Home Office Maßnahmen gegen die Hitze ergreifen? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

In vielen Branchen führt ein Stromausfall im Betrieb dazu, dass Arbeitnehmer Ihrer Tätigkeit nicht mehr nachkommen können. Erhalten Sie dann trotzdem weiterhin Ihren Lohn? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

Fällt die Heizung im Büro aus, kann es für Arbeitnehmer schon einmal eisig werden. Doch dürfen diese dann ihre Arbeit niederlegen? Dieser Artikel verrät Ihnen, welche Mindesttemperaturen in Büroräumen gelten.

Die Inflationsprämie zahlen Arbeitgeber den Arbeitnehmern, um Inflationsfolgen abzumildern. Der BAG verkündete nun in seinem Urteil vom 12.11.2024, ob Arbeitnehmer in der Passivphase in der Altersteilzeit ebenfalls einen Anspruch darauf haben. Lesen Sie hier mehr!

Die EM geht langsam aber sicher in die heiße Phase und Deutschland hat sich einen Platz im Achtelfinale gesichert. Viele Fußballfans planen, die wichtigen Spiele auch am Arbeitsplatz zu verfolgen. Wir zeigen Ihnen, welche Konsequenzen das haben kann!

Kann ein Arbeitgeber das Gehalt zurückfordern, wenn der Arbeitnehmer im Home-Office nicht gearbeitet hat? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern. Wie die Richter entschieden, lesen Sie in diesem Artikel.

Durch die vermehrte Arbeit im Home-Office drängt sich die Frage auf, welche Feiertagsregelung in diesem Fall greift. Ist der Unternehmenssitz oder doch der Arbeitsort maßgeblich? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

Damit hatte niemand gerechnet: Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland für alle Unternehmen Pflicht. Das verkündete gestern das BAG in einer überraschenden Entscheidung. Dabei ging es ursprünglich eigentlich um eine ganz andere Streitfrage.