Ein Bewerber hat im Rahmen des Probearbeitens einen Unfall und wendet sich an die gesetzliche Unfallversicherung. Diese erkennt keinen Arbeitsunfall an. Das BSG ist allerdings anderer Meinung. Mehr zu diesem Fall lesen Sie hier.

Ein Beschäftigter war auf der Firmentoilette ausgerutscht und hatte eine Gehirnerschütterung erlitten. Als die Berufsgenossenschaft dies nicht als Arbeitsunfall anerkennen wollte, zog er vor Gericht. Das Urteil bestätigt nun die Einschätzung des Versicherungsträgers.

Eine Erzieherin litt nach eigener Aussage infolge eines lauten Kinderschreis unter Tinnitus. Die Unfallkasse lehnte eine Übernahme der Behandlungskosten ab. Das Sozialgericht Dortmund wies nun die Klage der Erzieherin ab, wonach der Kinderschrei als Arbeitsunfall zu werten sei. Mehr dazu hier.

Eine Industriekauffrau aus Nordrhein-Westfalen hat Klage erhoben, weil die Berufsgenossenschaft ihren Unfall auf einer Betriebsveranstaltung nicht als Arbeitsunfall anerkannt hat. Zum Unfallzeitpunkt begab sie sich auf den Weg zur Toilette und war stark alkoholisiert. Wie lautet das Urteil des Sozialgerichts? Mehr erfahren Sie hier!

Ein Mann wollte vor seiner Fahrt zur Arbeit besonders umsichtig handeln: Bevor er ins Auto stieg, prüfte er die Fahrbahnverhältnisse und stürzte auf dem Rückweg zum Auto. Ob das Gericht diesen Unfall als Arbeitsunfall anerkannte, lesen Sie hier.