Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht
Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht
Bleiben Sie immer auf dem Laufenden! Auf dieser Seite informieren wir Sie über aktuelle Arbeitsrecht-News wie Urteile, Gesetzesänderungen etc.
7 Krankmeldungsirrtümer, von denen Arbeitnehmer wissen sollten
Wenn der Winter kommt, lässt meist auch die nächste Erkältung nicht lange auf sich warten. Werden Arbeitnehmer arbeitsunfähig, kommen viele Fragen bezüglich Krankmeldung- und -schreibung auf. Hier erfahren Sie, wie Sie sich richtig krank melden und welche Irrtümer es gibt.
Immer mehr Menschen arbeiten mit über 60
Immer mehr Menschen in Deutschland arbeiten mit über 60. Das bedeutet gleichzeitig, dass weniger Arbeitnehmer die Möglichkeit in Anspruch nehmen, frühzeitig in Rente zu gehen. Was die Gründe sein können und wann Sie früher in Rente gehen können, erfahren Sie hier.
Neues Urteil: Amazon muss Streikposten der Gewerkschaft Verdi erlauben
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil entschieden, dass Amazon die Streikposten der Gewerkschaft Verdi hinnehmen muss. Verdi hatte zahlreiche Male auf dem Firmengelände des Versandhändlers Flugblätter verteilt und die Mitarbeiter dazu animiert, sich dem Aufstand anzuschließen. Wie lautete das Urteil des Gerichtes?
Urteil: Urlaubsanspruch verfällt nicht bei ausbleibender Beantragung
Verfällt der Urlaubsanspruch automatisch am Ende des Arbeitsjahres, wenn Arbeitnehmer es versäumen, Urlaubstage zu nehmen? Lesen Sie hier, welche Regelungen es diesbezüglich gibt und wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) dazu entschied.
Lehrer müssen die Kosten für eine Klassenfahrt nicht selbst übernehmen
Ein Realschullehrer aus Baden-Württemberg hatte Klage erhoben, weil ihm die Kosten für eine Klassenfahrt nicht komplett zurückerstattet wurde. Obwohl er sich beim Antrag bereit erklärt hatte, teilweise auf die Kostenerstattung zu verzichten, entschied das Gericht zu seinen Gunsten.
Abwerben am Arbeitsplatz: Auf dem Handy des Umworbenen anzurufen ist verboten
Ein Personalvermittler hatte einen Arbeitnehmer während dessen Arbeitszeit innerhalb von fünf Tagen sieben Mal angerufen, um diesem eine Stelle in einem Konkurrenzunternehmen anzubieten. Da die Betriebsabläufe durch die Telefonate gestört wurden, erhob der Arbeitgeber Klage. Wie entschied das Gericht?
Elterngeld: Mehr Mütter sind erwerbstätig
Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sieht einen deutlichen Anstieg berufstätiger Mütter. Als Grund dafür wird neben dem Ausbau der Kitas auch die Einführung des Elterngeldes genannt. Mehr dazu hier!
Das neue Fachkräftezuwanderungsgesetz: Erleichterter Berufseinstieg für ausländische Fachkräfte
Mit dem neuen Fachkräftezuwanderungsgesetz soll es Fachkräften aus Drittstaaten erleichtert werden in Deutschland eine Arbeit aufzunehmen. Was das Gesetz genau beinhaltet und was dies nun für Geflüchtete bedeutet, erfahren Sie hier!
Zeiten der Freistellung sind für Arbeitslosengeld relevant
Eine ehemalige Pharmareferentin hat Klage erhoben, weil die Bundesagentur für Arbeit ihr Arbeitslosengeld unrechtmäßig berechnet hat. Demnach wurde die Vergütung nach ihrer Freistellung bei der Bemessung nicht berücksichtigt. Wie hat sich das Gericht entschieden? Antwort auf diese Frage und mehr lesen Sie hier!
Mindestlohn-Kontrolle: Der Zoll deckte zahlreiche Verstöße auf
Bei der Mindestlohn-Kontrolle hat der Zoll zahlreiche Verstöße aufgedeckt. Welche Branchen sind besonders von der Überprüfung betroffen? Welches Ziel hat die Mindestlohn-Kontrolle? Welche Maßnahmen sollten künftig ergriffen werden?
Caritas darf Mitarbeiter nach zweiter Ehe nicht kündigen
Ein Mitarbeiter der Caritas in Hagen wurde gekündigt, weil er sieben Jahre nach seiner Scheidung erneut heiratete. Wie begründete die Caritas ihre Entscheidung? Wie hat das Arbeitsgericht entschieden? Wie lautet die Begründung des Arbeitsgericht?
Eine Prämie vom Arbeitgeber bei drohendem Streik ist rechtmäßig
Ein Arbeitnehmer hatte kürzlich vor dem Bundesarbeitsgericht geklagt. Der Grund: Prämien, die Arbeitgeber bei drohendem Streik lediglich an Streikbrecher zahlen, verstößen gegen das Gleichberechtigungsgesetz. Das Urteil zur Sache finden Sie hier.
Urlaubstage abrunden: Darf der Arbeitgeber das?
Eine Arbeitnehmerin klagte kürzlich vor dem Bundesarbeitsgericht ihren Anspruch auf Teilurlaub ein. Der Arbeitgeber hatte den Bruchteil eines Urlaubstages einfach abgerundet. Ist das per Gesetz zulässig? Das Urteil zur Sache finden Sie hier.
Die höchste Stelle muss das Arbeitszeugnis nicht unterschreiben
Eine ehemalige angestellte Managerin einer Klinik zog vor Gericht, um eine Unterschrift für ihr Arbeitszeugnis zu erkämpfen. Wie kam es zu der Klage und wie hat sich das Gericht entschieden? Wie begründete das Gericht seine Entscheidung?
Gehalt in der Ausbildung: Unterschiede zwischen Regionen und Branchen
Wer eine Ausbildung beginnt, arbeitet von Anfang an im Betrieb mit und bekommt dafür auch Geld. Allerdings unterscheidet sich die Höhe dieser Vergütung zum Teil erheblich. Unterschiede gibt es zwischen Branchen, aber auch zwischen Regionen. Erfahren Sie hier mehr dazu.
Einkommen ungleich verteilt: Wohlstand stagniert
Obwohl die Wirtschaft in den letzten Jahren stark zugelegt hat, kommt eine Studie zu dem Ergebnis, dass der Wohlstand in Deutschland insgesamt kaum gestiegen ist. Der Grund dafür: die ungleiche Verteilung des Einkommens. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Private Handynummer dem Arbeitgeber mitteilen: Müssen Sie das?
Schränkt die Forderung, die private Handynummer an den Arbeitgeber herauszugeben, die Privatsphäre des Arbeitnehmers ein? Mit dieser Frage hat sich das Thüringer Landesarbeitsgericht kürzlich beschäftigt. Das Urteil zur Sache finden Sie hier.
Kündigung nach eigenmächtigem Spontanurlaub zulässig
Urlaubsantrag von Mallorca aus: Eine junge Arbeitnehmerin war spontan in den Urlaub gefahren, ohne dies vorher mit dem Vorgesetzten abzusprechen. Als sie trotz Aufforderung ihren Aufenthalt auch nicht vorzeitig abbrach, bekam sie eine Kündigung. Diese sei zulässig, befand nun ein Gericht. Mehr dazu hier.
Sonderzahlung zurückverlangen: Darf der Arbeitgeber das?
Darf der Arbeitgeber eine Sonderzahlung zurückverlangen, wenn gegen die zugrundeliegenden Richtlinien verstoßen wurde? Wie wirkt sich eine Sonderzahlung auf das Kündigungsrecht des Arbeitnehmers aus? Die Antworten darauf erfahren Sie hier.
Was sich beim Mindestlohn ab 2019 ändert: Anhebungen geplant
Derzeit beträgt der Mindestlohn 8,84 Euro. Nun hat die Mindestlohnkommission, die über seine Höhe berät, eine Anpassung in zwei Schritten beschlossen. Jeweils zum 1. Januar soll der Mindestlohn 2019 und 2020 steigen. Mehr dazu lesen Sie hier.
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 20. November 2020