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Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden! Auf dieser Seite informieren wir Sie über aktuelle Arbeitsrecht-News wie Urteile, Gesetzesänderungen etc.

Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht

Urteil: Kündigung nach einer verdeckten Videoüberwachung ist rechtens

Dem EGMR zufolge ist die Kündigung nach einer verdeckten Videoüberwachung in einem Supermarkt zulässig.22.10.2019 um 12:24 Uhr - Kategorie: Kündigung

Ein Arbeitgeber filmte seine Mitarbeiter in einem Supermarkt heimlich, um einem Diebstahlsverdacht nachzugehen. Nachdem sich dieser als wahr erwies, sprach er eine Kündigung aus. Doch ist dieses Vorgehen zulässig? Infos zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte gibt es hier.

Beschäftigung trotz Rente: Anzahl der arbeitstätigen Rentner weiterhin steigend

Immer mehr Menschen üben eine Beschäftigung trotz Rente aus, um über die Runden zu kommen.05.09.2019 um 10:03 Uhr - Kategorie: Einkommen, Statistik

2018 waren ca. 980.000 Rentner in einem sogenannten „Minijob“ beschäftigt. Doch sind niedrige Altersrenten grundsätzlich mit Altersarmut und der Notwendigkeit der Arbeit als Rentner gleichzusetzen? Was die Bundesregierung dazu meint, erfahren Sie hier.

Urteil: Ein Unfall beim Probearbeiten ist versichert

Ist ein Unfall beim Probearbeiten versichert?30.08.2019 um 11:52 Uhr - Kategorie: Arbeitsunfall

Ein Bewerber hat im Rahmen des Probearbeitens einen Unfall und wendet sich an die gesetzliche Unfallversicherung. Diese erkennt keinen Arbeitsunfall an. Das BSG ist allerdings anderer Meinung. Mehr zu diesem Fall lesen Sie hier.

Urteil: Gelnägel am Arbeitsplatz dürfen verboten werden

Gelnägel am Arbeitsplatz dürfen vom Chef verboten werden.25.06.2019 um 9:22 Uhr - Kategorie: Arbeitsvertrag

Gelnägel können am Arbeitsplatz verboten werden, wie aus einem aktuellen Urteil vom Arbeitsgericht Aachen hervorgeht. Warum die Richter diese Entscheidung in der Verhandlung getroffen haben, erfahren Sie in unserem Artikel. Zudem listen wir auf, in welchen Berufen Gelnägel am Arbeitsplatz zu einem Problem werden können.

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Kommt die Stechuhr für alle?

Das Urteil zur Arbeitszeiterfassung sieht vor, dass sämtliche Arbeitszeiten dokumentiert werden.15.05.2019 um 12:25 Uhr - Kategorie: Arbeitszeit

In Luxemburg wurde vom Europäischen Gerichtshof beschlossen, dass eine umfassende Arbeitszeiterfassung erfolgen muss, die nicht nur bei Überstunden greift. Gewerkschaften begrüßen die Entscheidung der Arbeitnehmer. Weitere Informationen zum Urteil und welche Probleme sich daraus ergeben können, finden Sie in unserem Artikel.

7 Krank­meldungsirrtümer, von denen Arbeitnehmer wissen sollten

Krankmeldungsirrtümer: Kann eine Krankmeldung bis nach dem Arztbesuch warten?05.12.2018 um 12:35 Uhr - Kategorie: Krankheit

Wenn der Winter kommt, lässt meist auch die nächste Erkältung nicht lange auf sich warten. Werden Arbeitnehmer arbeitsunfähig, kommen viele Fragen bezüglich Krankmeldung- und -schreibung auf. Hier erfahren Sie, wie Sie sich richtig krank melden und welche Irrtümer es gibt.

Immer mehr Menschen arbeiten mit über 60

Arbeiten mit über 60 - in Deutschland keine Seltenheit mehr.28.11.2018 um 14:45 Uhr - Kategorie: Statistik

Immer mehr Menschen in Deutschland arbeiten mit über 60. Das bedeutet gleichzeitig, dass weniger Arbeitnehmer die Möglichkeit in Anspruch nehmen, frühzeitig in Rente zu gehen. Was die Gründe sein können und wann Sie früher in Rente gehen können, erfahren Sie hier.

Urteil: Urlaubsanspruch verfällt nicht bei ausbleibender Beantragung

EuGH urteilt: Der Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch zum Jahresende.06.11.2018 um 14:03 Uhr - Kategorie: Vergütung

Verfällt der Urlaubsanspruch automatisch am Ende des Arbeitsjahres, wenn Arbeitnehmer es versäumen, Urlaubstage zu nehmen? Lesen Sie hier, welche Regelungen es diesbezüglich gibt und wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) dazu entschied.

Lehrer müssen die Kosten für eine Klassenfahrt nicht selbst übernehmen

Müssen Lehrer die Kosten für eine Klassenfahrt übernehmen?24.10.2018 um 14:35 Uhr - Kategorie: Vergütung

Ein Realschullehrer aus Baden-Württemberg hatte Klage erhoben, weil ihm die Kosten für eine Klassenfahrt nicht komplett zurückerstattet wurde. Obwohl er sich beim Antrag bereit erklärt hatte, teilweise auf die Kostenerstattung zu verzichten, entschied das Gericht zu seinen Gunsten.

Caritas darf Mitarbeiter nach zweiter Ehe nicht kündigen

Darf die Caritas einen Mitarbeiter nach zweiter Ehe kündigen?20.08.2018 um 16:29 Uhr - Kategorie: Kündigung

Ein Mitarbeiter der Caritas in Hagen wurde gekündigt, weil er sieben Jahre nach seiner Scheidung erneut heiratete. Wie begründete die Caritas ihre Entscheidung? Wie hat das Arbeitsgericht entschieden? Wie lautet die Begründung des Arbeitsgericht?

Urlaubstage abrunden: Darf der Arbeitgeber das?

Um Urlaubstage abrunden zu dürfen muss es im Vertrag eine Sonderregelung geben.07.08.2018 um 17:02 Uhr - Kategorie: Arbeitsvertrag

Eine Arbeitnehmerin klagte kürzlich vor dem Bundesarbeitsgericht ihren Anspruch auf Teilurlaub ein. Der Arbeitgeber hatte den Bruchteil eines Urlaubstages einfach abgerundet. Ist das per Gesetz zulässig? Das Urteil zur Sache finden Sie hier.

Die höchste Stelle muss das Arbeitszeugnis nicht unterschreiben

Wer muss in der Regel das Arbeitszeugnis unterschreiben?02.08.2018 um 16:02 Uhr - Kategorie: Arbeitszeugnis

Eine ehemalige angestellte Managerin einer Klinik zog vor Gericht, um eine Unterschrift für ihr Arbeitszeugnis zu erkämpfen. Wie kam es zu der Klage und wie hat sich das Gericht entschieden? Wie begründete das Gericht seine Entscheidung?

Private Handynummer dem Arbeitgeber mitteilen: Müssen Sie das?

Sind sie gezwungen Ihre private Handynummer an den Arbeitgeber zu übermitteln?12.07.2018 um 16:17 Uhr - Kategorie: Arbeitsvertrag

Schränkt die Forderung, die private Handynummer an den Arbeitgeber herauszugeben, die Privatsphäre des Arbeitnehmers ein? Mit dieser Frage hat sich das Thüringer Landesarbeitsgericht kürzlich beschäftigt. Das Urteil zur Sache finden Sie hier.

Sonderzahlung zurückverlangen: Darf der Arbeitgeber das?

Darf der Arbeitgeber eine Sonderzahlung zurückverlangen?06.07.2018 um 15:59 Uhr - Kategorie: Kündigung

Darf der Arbeitgeber eine Sonderzahlung zurückverlangen, wenn gegen die zugrundeliegenden Richtlinien verstoßen wurde? Wie wirkt sich eine Sonderzahlung auf das Kündigungsrecht des Arbeitnehmers aus? Die Antworten darauf erfahren Sie hier.

Was sich beim Mindestlohn ab 2019 ändert: Anhebungen geplant

Mindestlohn: Ab 2019 wird seine Höhe in zwei Schritten angepasst.06.07.2018 um 12:24 Uhr - Kategorie: Einkommen, Neuerungen

Derzeit beträgt der Mindestlohn 8,84 Euro. Nun hat die Mindestlohnkommission, die über seine Höhe berät, eine Anpassung in zwei Schritten beschlossen. Jeweils zum 1. Januar soll der Mindestlohn 2019 und 2020 steigen. Mehr dazu lesen Sie hier.

Kann ein verurteilter Straftäter bei der Polizei arbeiten?

Ist es möglich, als ein ehemaliger Straftäter bei der Polizei zu arbeiten?25.06.2018 um 14:32 Uhr - Kategorie: Bewerbung

Ein ehemaliger Straftäter hatte sich bei der Polizei für einen Job beworben und wurde abgelehnt, da im Rahmen einer Leumundsprüfung herausgekommen ist, dass er acht Jahre zuvor wegen schwerer Körperverletzung verurteilt wurde. Gegen die Entscheidung des Landes Berlin erhob er Klage. Wie entschied sich das Gericht?

Bei Arbeitszeitbetrug kann ohne Abmahnung gekündigt werden

Das Landesarbeitsgericht in Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass bei Arbeitszeitbetrug ohne Abmahnung gekündigt werden kann.07.05.2018 um 14:11 Uhr - Kategorie: Kündigung

Ein Betriebsleiter hat Arbeitszeitbetrug begangen und wurde daraufhin gekündigt. Daraufhin erhob er Klage beim Amtsgericht und beantragte, dass das Arbeitsverhältnis nicht aufgelöst wird und darüber hinaus eine Abfindung im Falle einer Auflösung.

Hoher Mangel an Pflegekräften in Deutschland

Mangel an Pflegekräften: Vor allem in der Altenpflege wird mehr Personal benötigt.25.04.2018 um 13:57 Uhr - Kategorie: Statistik

Eine alternde Gesellschaft benötigt entsprechend viel Pflegepersonal. Dieses ist hierzulande jedoch rar. Neue Zahlen der Bundesregierung zeigen, dass derzeit in Deutschland mindestens 35.000 Arbeitskräfte im Pflegebereich fehlen - und Nachwuchs ist nicht in Sicht. Lesen Sie mehr dazu hier.

Kündigung in der Probezeit: Darf Arbeitslosengeld II gekürzt werden?

Kann aufgrund der Kündigung in der Probezeit das Arbeitslosengeld II gekürzt werden?12.04.2018 um 11:53 Uhr - Kategorie: Kündigung

Ein Arbeitslosengeld-II-Bezieher hatte 2016 eigenständig nach einer Arbeit gesucht und eine Stelle aufgenommen, die er aber noch während der Probezeit gekündigt hatte, da er überfordert war. Das für ihn zuständige Jobcenter kürzte ihm daraufhin für drei Monate das Arbeitslosengeld II. Wie lautet das Urteil des Sozialgerichtes Gießen?

Nach Alkoholrückfall und Verkehrsstraftaten: Alkoholsüchtiger Polizist entlassen

Das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass ein alkoholsüchtiger Polizist entlassen werden kann.06.04.2018 um 12:19 Uhr - Kategorie: Kündigung

Ein Polizeibeamte wurde entlassen, weil er unter Alkoholeinfluss verschiedene Verkehrsstraftaten begangen und sich anmaßend verhalten hat. Wie lautet das Urteil des Gerichts? Was wurde dem Polizeibeamten genau zur Last gelegt? Ist seine Entlassung rechtmäßig?

Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 15. Juli 2023

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Über den Autor

Autor
Elyas K.

Elyas ist ein erfahrener Online-Redakteur mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Rechtswissenschaften. Seine Expertise auf diesem Gebiet ermöglicht es ihm, fundierte und präzise Artikel zu unterschiedlichsten Fragen im Bereich Arbeitsrecht zu produzieren, die Lesern das Erfassen der komplexen Inhalte ermöglichen sollen.

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