Damit hatte niemand gerechnet: Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland für alle Unternehmen Pflicht. Das verkündete gestern das BAG in einer überraschenden Entscheidung. Dabei ging es ursprünglich eigentlich um eine ganz andere Streitfrage.
Die Bischofskonferenz hat einen ersten Entwurf für eine Reform des katholischen Arbeitsrechts vorgestellt. Künftig sollen Mitarbeiter nicht mehr aufgrund ihrer privaten Lebensführung gekündigt werden können. Mehr dazu hier!
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am Dienstag entschieden, dass eine Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit zulässig ist. Damit wurde eine rechtliche Lücke im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bei der Kurzarbeit Null geschlossen. Weitere Informationen rund um dieses Grundsatzurteil finden Sie in dieser News.
Wie viel Zeit haben Beschäftigte für eine Krankmeldung beim Arbeitgeber? Wann benötigen sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)? Und darf der Chef Fragen zur Erkrankung oder dem Impfstatus stellen? Informieren Sie sich in dieser News über die 5 häufigsten Fragen zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht!
Um für einen ausreichenden Arbeitsschutz im Betrieb zu sorgen, gibt es immer wieder Arbeitgeber, die einen Corona-Test von ihren Mitarbeitern fordern. Wann der Chef dazu berechtigt ist, einen Test von seinen Beschäftigten zu verlangen und was passieren kann, wenn Arbeitnehmer sich weigern, erfahren Sie in dieser News.
Die Große Koalition hat beschlossen, das Kurzarbeitergeld künftig anzuheben, da bereits 700.000 Betriebe aufgrund der Corona-Krise Kurzarbeit bei der Bundesagentur für Arbeit angemeldet haben. Wie viel Prozent Beschäftigte in Zukunft erhalten und welche Neuerungen das Corona-Hilfspaket außerdem beinhaltet, lesen Sie in dieser News.
Am heutigen Freitag haben die Fraktionen der CDU/CSU und der SPD einen Gesetzesentwurf im Bundestag vorgebracht, welcher den Zugang zu Kurzarbeitergeld erleichtern soll. Begründet ist dies in den Auswirkungen des Corona-Virus auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt. Welche Maßnahmen konkret geplant sind, erfahren Sie hier.
Es vergeht kein Tag, an dem der Coronavirus nicht in aller Munde ist. Der Krankheitserreger beschäftigt Menschen und Medien. Er wirkt sich auf die Wirtschaft aus sowie auf das Arbeitsleben. Was Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang beachten müssen, lesen Sie hier.
Einer Polizeibeamtin aus Gelsenkirchen droht die Pensionierung mit 1.200 Überstunden. Sie schrieb sogar einen Brief an NRW-Innenminister Reul (CDU), um den Verfall der mehrgeleisteten Stunden zu verhindern. Woran ihre Versuche letztendlich gescheitert sind und was der Bund Deutscher Kriminalbeamter (BDK) dazu meint, lesen Sie hier.
Ein Arbeitgeber filmte seine Mitarbeiter in einem Supermarkt heimlich, um einem Diebstahlsverdacht nachzugehen. Nachdem sich dieser als wahr erwies, sprach er eine Kündigung aus. Doch ist dieses Vorgehen zulässig? Infos zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte gibt es hier.
2018 waren ca. 980.000 Rentner in einem sogenannten „Minijob“ beschäftigt. Doch sind niedrige Altersrenten grundsätzlich mit Altersarmut und der Notwendigkeit der Arbeit als Rentner gleichzusetzen? Was die Bundesregierung dazu meint, erfahren Sie hier.
Ein Bewerber hat im Rahmen des Probearbeitens einen Unfall und wendet sich an die gesetzliche Unfallversicherung. Diese erkennt keinen Arbeitsunfall an. Das BSG ist allerdings anderer Meinung. Mehr zu diesem Fall lesen Sie hier.
Gelnägel können am Arbeitsplatz verboten werden, wie aus einem aktuellen Urteil vom Arbeitsgericht Aachen hervorgeht. Warum die Richter diese Entscheidung in der Verhandlung getroffen haben, erfahren Sie in unserem Artikel. Zudem listen wir auf, in welchen Berufen Gelnägel am Arbeitsplatz zu einem Problem werden können.
In Luxemburg wurde vom Europäischen Gerichtshof beschlossen, dass eine umfassende Arbeitszeiterfassung erfolgen muss, die nicht nur bei Überstunden greift. Gewerkschaften begrüßen die Entscheidung der Arbeitnehmer. Weitere Informationen zum Urteil und welche Probleme sich daraus ergeben können, finden Sie in unserem Artikel.
Wenn der Winter kommt, lässt meist auch die nächste Erkältung nicht lange auf sich warten. Werden Arbeitnehmer arbeitsunfähig, kommen viele Fragen bezüglich Krankmeldung- und -schreibung auf. Hier erfahren Sie, wie Sie sich richtig krank melden und welche Irrtümer es gibt.
Immer mehr Menschen in Deutschland arbeiten mit über 60. Das bedeutet gleichzeitig, dass weniger Arbeitnehmer die Möglichkeit in Anspruch nehmen, frühzeitig in Rente zu gehen. Was die Gründe sein können und wann Sie früher in Rente gehen können, erfahren Sie hier.
Verfällt der Urlaubsanspruch automatisch am Ende des Arbeitsjahres, wenn Arbeitnehmer es versäumen, Urlaubstage zu nehmen? Lesen Sie hier, welche Regelungen es diesbezüglich gibt und wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) dazu entschied.
Ein Realschullehrer aus Baden-Württemberg hatte Klage erhoben, weil ihm die Kosten für eine Klassenfahrt nicht komplett zurückerstattet wurde. Obwohl er sich beim Antrag bereit erklärt hatte, teilweise auf die Kostenerstattung zu verzichten, entschied das Gericht zu seinen Gunsten.
Ein Mitarbeiter der Caritas in Hagen wurde gekündigt, weil er sieben Jahre nach seiner Scheidung erneut heiratete. Wie begründete die Caritas ihre Entscheidung? Wie hat das Arbeitsgericht entschieden? Wie lautet die Begründung des Arbeitsgericht?
Eine Arbeitnehmerin klagte kürzlich vor dem Bundesarbeitsgericht ihren Anspruch auf Teilurlaub ein. Der Arbeitgeber hatte den Bruchteil eines Urlaubstages einfach abgerundet. Ist das per Gesetz zulässig? Das Urteil zur Sache finden Sie hier.
Letzte Aktualisierung am: 29. Januar 2024
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