Die sommerlichen Temperaturen können sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirken. Doch muss ein Arbeitgeber eigentlich auch im Home Office Maßnahmen gegen die Hitze ergreifen? Diese Frage beantwortet unser Artikel.

Eine ehemalige angestellte Managerin einer Klinik zog vor Gericht, um eine Unterschrift für ihr Arbeitszeugnis zu erkämpfen. Wie kam es zu der Klage und wie hat sich das Gericht entschieden? Wie begründete das Gericht seine Entscheidung?

Eine Gemeinde hat Klage erhoben, weil sie herausgefunden hat, dass ein ehemaliger Mitarbeiter sein Arbeitszeugnis erschlichen hat. Der betroffene Ingenieur wollte kein durchschnittliches Zeugnis und nutzte die Abwesenheit der Bürgermeisterin, um bei deren Stellvertreter ein „sehr gutes“ Zeugnis zu erschleichen. Mehr dazu lesen Sie hier!

Ein Arbeitnehmer zog vor das Arbeitsgericht, weil sein mehrseitiges Arbeitszeugnis geknickt und zusammengeheftet war. Er sah hierin ein unzulässiges Geheimzeichen. Ob das Gericht seine Ansicht teilte, lesen Sie hier.