Durch den Equal-Pay-Grundsatz soll sichergestellt werden, dass Frauen und Männer bei gleicher Arbeit denselben Lohn erhalten. Doch wie sieht es aus, wenn der Mann besser verhandelt hat? Über diese Frage musste das Bundesarbeitsgericht entscheiden.
Urteil: Equal Pay auch dann, wenn der Mann besser verhandelt hat
Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 17. Februar 2023