Die Arbeit ist ein wichtiger Baustein in der Gesellschaft und in jedem individuellen Leben. Betriebswirtschaftlich wird sie als Komponente der Produkterzeugung sowie selbst als ein Produktionsfaktor verstanden. Dabei geht es vor allem darum, dass eine arbeitende Person, Güter oder Dienstleistungen produziert. Dies kann sowohl in geistiger als auch in körperlicher Form erfolgen.
Damit alles in geregelten Bahnen abläuft, ist das Arbeitsrecht notwendig – die Gesamtheit aller Rechtsregeln, die für die abhängige und unselbständige Arbeit relevant sind.
Inhalt
Muster und Vorlagen auf Arbeitsrechte.de
Achtung! Bei den folgenden Dokumenten handelt es sich lediglich um Muster, die in dieser Form keine Rechtsgültigkeit haben.Zum Download der Muster (PDF) bitte auf das jeweilige Bild klicken.
Arbeitsvertrag als wesentlicher Bestandteil im Arbeitsrecht: Muster
Vom Beginn bis zum Ende eines Beschäftigungsverhältnisses sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit Formalien konfrontiert. Was muss eine Bewerbung enthalten? Was ist in einer Kündigung unerlässlich? Und wie sieht eigentlich eine Abmahnung aus? Im Folgenden finden Sie eine reichliche Auswahl unterschiedlicher Muster, die im Arbeitsrecht wichtig sind und den Weg vom Beginn (Bewerbung, Arbeitsvertrag etc.) bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses beschreiben (u. a. Auflösung durch eine Kündigung).
Gesetzliche Grundlage bildet § 611 Bürgerliches Gesetzbuch. Dieser beschreibt, dass ein Arbeitnehmer seine Leistung dem Arbeitgeber entgeltlich zur Verfügung stellt.
Oben finden Sie die jeweils passende Vorlage. Beachten Sie bitte, dass dies nur Beispiele sind. Die Muster sollten den individuellen Gegebenheiten entsprechend angepasst werden, wenn Sie diese nutzen möchten. Jede PDF-Datei können Sie sich kostenlos herunterladen.
Sollten Sie sich fragen, wie ein Arbeitsvertrag aussehen muss und wie bestimmte Aspekte der Arbeitszeit oder Pausen formuliert sind, können Ihnen die für das Arbeitsrecht relevanten Muster zum Anstellungsvertrag, befristeten Arbeitsvertrag etc. weiterhelfen.
Was sollte ein Arbeitsvertrag unbedingt enthalten?
Folgende Punkte muss ein Arbeitsvertrag enthalten:
- Name von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Anschrift von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Ort der Tätigkeit
- Beschreibung der Tätigkeit bzw. Arbeitsleistung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitszeit
- Dauer des Urlaubs
- Fristen für die Kündigung
- kollektivrechtliche Regelungen
Folgende Aspekte können enthalten sein:
- Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Überstunden
- Krankheitsfall
- Geheimhaltungspflichten
- Nebentätigkeiten
- Vertragsstrafen
- Zusatzvereinbarungen
Bewerbung – Einstieg in die Arbeitswelt
Oben finden Sie ein paar praktische Vorlagen unter anderem für ein Anschreiben, wenn es um einen Ferienjob gehen soll. Das PDF können Sie sich kostenlos herunterladen und als Vorlage für eigene Bewerbungsschreiben nutzen. Beachten Sie jedoch, dass es den individuellen und persönlichen Umständen anzupassen ist.
Außerdem finden Sie dort eine Checkliste für das Bewerbungsschreiben. Diese ist ebenfalls kostenlos. Drucken Sie sich die Vorlage bestenfalls aus, um bei der nächsten Bewerbung nichts zu vergessen.
Was ist inhaltlich wichtig bei einem Bewerbungsschreiben?
Folgende Formalien müssen in einem Schreiben auftauchen:
- Adresse vom Absender/Bewerber
- Adresse vom Empfänger/Unternehmen
- Datum
- Betreff
- Anrede
- Einstieg/Einleitung
- Kurzdarstellung der Stärken und Soft Skills
- Bezugnahme auf das Unternehmen
- sonstige Kenntnisse
- Referenzen
- Kündigungsfristen und möglicher Eintrittstermin
- Gehaltsvorstellungen
- Abschlusssatz
- Grußformel
- Unterschrift
- Anlagen (wie Zeugnisse, Lebenslauf oder Zertifikate)
Kündigung laut Arbeitsrecht: Muster
Das Thema Kündigung wirft immer wieder Fragen auf. Nicht selten landet eine Kündigung auch vor Gericht. Grundsätzlich beschreibt sie juristisch eine einseitige Willenserklärung, die empfangsbedürftig ist und nach Ablauf der Kündigungsfrist greift.
Eine Kündigung kann unterschiedlich begründet sein (betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt) und folgt arbeitsrechtlich festgelegten Kündigungsfristen.
Oben finden Sie verschiedene Vorlagen zum Kündigungsschreiben. Dabei haben wir für jeden speziellen Fall (unterschiedliche Kündigungsgründe) ein eigenes Beispiel erstellt, an dem Sie sich orientieren, wenn Sie entweder selbst eine Kündigung verfassen oder eine solche erhalten und abgleichen möchten, ob alle wichtigen Details enthalten sind. Jedes Arbeitsrecht-Muster dürfen Sie kostenlos herunterladen.
Die wichtigsten Aspekte, die ein Kündigungsschreiben enthalten sollte
Folgende Punkte sollte eine Kündigung in jedem Falle enthalten:
- Adresse vom Arbeitgeber
- Adresse vom Arbeitnehmer
- Datum
- Betreff – Kündigung des Arbeitsverhältnisses
- Vertragsgegenstand
- Grund für außerordentliche Kündigung
- Fristen
- Unterschrift
Abmahnung gemäß Arbeitsrecht: Muster
Auch für eine schriftliche Abmahnung haben wir für Sie eine Reihe unterschiedlicher Beispiele zusammengestellt. Aus den Mustern erfahren Sie, wie verschiedene Gründe für eine Abmahnung im Arbeitsrecht formuliert werden können. Die Schreiben stehen Ihnen zum kostenlosen Download zur Verfügung und müssen den entsprechenden individuellen Fällen eines Fehlverhaltens angepasst werden.
Inhalt einer Abmahnung
Folgendes sollte eine schriftliche Abmahnung in jedem Falle beinhalten und aufführen:
- Adresse vom Arbeitgeber
- Adresse vom Arbeitnehmer
- Datum
- Betreff – Abmahnung wegen …
- Konkrete Vorfälle
- Beschreibung der Pflichtverletzung
- Aufforderung zu zukünftigem Unterlassen und Verweis auf etwaige Konsequenzen
- Verweis, dass Kopie in Personalakte Platz findet
- Unterschrift vom Arbeitgeber
- Bestätigung des Erhalts durch Arbeitnehmer mit Unterschrift
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