Den gesetzlichen Mindestlohn erhalten Arbeitnehmer in Deutschland seit 2015. Dadurch soll gewährleistet werden, dass weniger Menschen auf die Unterstützung des Staates angewiesen sind und allein mit ihrem Gehalt für ihre Lebenshaltungskosten aufkommen können. So liegt die gesetzliche Lohnuntergrenze in Deutschland bei 12,82 € (Stand Januar 2025) brutto pro Stunde.
Zwar wird der Mindestlohn mittlerweile in fast allen europäischen Ländern gezahlt, die Unterschiede in der Höhe sind jedoch teilweise beachtlich. Einen der niedrigsten Mindestlöhne erhalten beispielsweise Arbeitnehmer in Moldawien: Lediglich 1,51 Euro brutto werden dort pro Stunde Arbeit mindestens gezahlt (Stand: 2024).
Kurz & knapp: Mindestlohn in Luxemburg
Ja. Der Mindestlohn in Luxemburg stellt sogar im Vergleich die höchste Lohnuntergrenze in ganz Europa dar.
Aktuell beträgt der Mindestlohn in Luxemburg 15,25 Euro. Er wurde zuletzt zum 1. Januar 2025 angepasst.
Es findet eine Staffelung nach Alter und Qualifikation statt. Qualifizierte Arbeitnehmer über 18 Jahren erhalten demnach einen höheren Mindestlohn als Arbeitnehmer zwischen 15 und 17 Jahren ohne Qualifikation. Weitere Infos dazu gibt es hier.
In diesem Ratgeber beschäftigen wir uns mit dem Mindestlohn in Luxemburg. Sie erfahren alles darüber, wie hoch er ausfällt, woran sich seine Höhe orientiert und wie viele Menschen in Luxemburg überhaupt den Mindestlohn erhalten. Zusätzlich unterziehen wir den Mindeststundenlohn in Luxemburg einem kleinen Vergleich mit den Lohnuntergrenzen in anderen Ländern in Europa.
Inhalt
Woran orientiert sich der Mindestlohn in Luxemburg?
Seit dem 1. Januar 2025 beträgt der Mindestlohn in Luxemburg 15,25 Euro brutto pro Stunde. Im Gegensatz zu Deutschland werden die Mindestlöhne für verrichtete Arbeit dort jedoch grundsätzlich als Bruttogehalt pro Monat angegeben. Hinzu kommt außerdem eine Besonderheit: Es findet eine Staffelung nach Qualifikation und Alter statt.
Ausgehend von einer 40-Stunden-Woche gelten folgende Angaben zum Mindestlohn in Luxemburg für die jeweiligen Personengruppen:
| Alter/Qualifikation | Prozent des Mindestlohns | Monatliches Bruttogehalt |
|---|---|---|
| Unqualifizierte Arbeitnehmer von 15 bis 17 Jahre | 75 % | 1.978,34 € |
| Unqualifizierte Arbeitnehmer von 17 bis 18 Jahre | 80 % | 2.110,23 € |
| Unqualifizierte Arbeitnehmer über 18 Jahren | 100 % | 2.637,79 € |
| Qualifizierte Arbeitnehmer | 120 % | 3.165,35 € |
(Stand: 2025)
Um feststellen zu können, wem beispielsweise ein qualifizierter Mindestlohn in Luxemburg gezahlt werden muss, haben Unternehmen bzw. Arbeitgeber die Pflicht, sich über die vorliegenden Qualifikationen des Jobanwärters bereits vor seiner Einstellung zu informieren.
Erst dann kann festgesetzt werden, wie hoch die Vergütung des Betroffenen mindestens ausfallen muss. Qualifikationen können entweder über diverse Jahre an Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen oder entsprechende Zeugnisse nachgewiesen werden.
Wovon ist die Höhe vom Mindestlohn in Luxemburg außerdem abhängig?
Wie auch in Deutschland fand im Januar 2025 eine Mindestlohnerhöhung statt. Dabei würde die gesetzlich vorgeschriebene Lohnuntergrenze um 2,6 Prozent erhöht.
In Luxemburg sind Lohn, Gehalt und Sozialleistungen (inkl. Mindestlohn) abhängig von der Entwicklung der Lebenshaltungskosten. Es findet also eine Lohnindexierung statt.
Je nachdem, ob der sogenannte Verbraucherpreisindex im Halbjahr zuvor sinkt oder steigt, geschieht dasselbe mit dem zu zahlenden Lohn. Entsprechend der Entwicklung der durchschnittlichen Vergütung kann der Mindestlohn in Luxemburg ebenfalls alle zwei Jahre angepasst werden. Ist beispielsweise die Durchschnittsvergütung angestiegen, kann die gesetzliche Lohnuntergrenze ebenfalls angehoben werden, um die entstandene Differenz auszugleichen.
Übrigens: Der Mindestlohn, der in Luxemburg pro Stunde brutto gezahlt wird, ist im Vergleich zu allen anderen europäischen Ländern der höchste. Deutschland liegt mit 12,82 € (Stand Januar 2025) noch relativ weit oben, wobei die Mindestlöhne in Spanien mit 6,87 Euro oder Ungarn mit 4,19 Euro kaum mithalten können. Der geringste Mindestlohn in Europa wird jedoch in Russland gezahlt und beträgt 1,20 Euro (Stand: 2024).
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Matthias meint
19. Dezember 2024 at 13:55
Mir wurde angeboten für 1995€ in Luxemburg ab Oktober 25 als Werkstudent zu arbeiten (Stand Dezember 24). Dies liegt ja bei einem Studenlohn von etwa 11,50 weit unter dem Gesetzlichen Mindestlohn. Nun ist die Frage ob dieser gesetzliche Mindestlohn für Werkstudenttätigkeiten nicht greift. Ich besitze für die Stelle ebenfalls bereits einen Bachelorabschluss und das Unternehmen Stellt mit diesem Abschluss auch Absolventen fest ein.
Michael meint
31. März 2022 at 18:15
Hallo der mindestlohn bezieht sich ja auf Mitarbeiter die neu anfangen . Aber was ist denn mit denen die schon jahrelang im Betrieb arbeiten und so einen tollen Chef haben bei dem es ausser dem Index sonst keine Lohnerhöhung gibt dann ist die Kluft zwischen einen neuen und einem altgedienten nur noch minimal wobei das schon traurig ist wenn mann schon mehrere jahre in der Firma ist. Ich müsste dann doch auch den mindestlohn erhöht bekommen der ja auch in meinem Lohn enthalten ist oder ???
Marita meint
14. Januar 2019 at 18:24
Hallo,der Mindeslohn für nicht qualifizierte steht bei 11,84 Euro. Meine Frage,wie hoch geht der Stundenlohn im Januar?mfg
Nicole meint
24. August 2018 at 6:40
Meine Tochter hat am 01.08. eine Ausbildung in Luxemburg begonnen und bekommt eine Ausbildungsvergütung. Diesen Monat gab es kein Kindergeld mehr für sie aus Luxemburg (mein Mann arbeitet in Lux) obwohl wir im April die Unterlagen hingeschickt haben ( Sie wurde im Mai 18) und mitgeteilt haben das sie eine Ausbildung in Luxemburg macht. Ist das richtig?
arbeitsrechte.de meint
12. September 2018 at 10:00
Hallo Nicole,
bitte wenden Sie sich diesbezüglich an einen Anwalt. Wir bieten keine Rechtsberatung an.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Nade meint
2. August 2018 at 18:56
Hallo. Momentan bin ich in Schwangerschaft Urlaub. Ab August steigt der INDEX. Meine frage .wird die Krankenkasse oder Familienkasse auch Betrag oder Lohnerhöhung bezahlen? oder werde ich gleiche Betrag bekommen wie von dem Schwangerschafts Urlaub?
arbeitsrechte.de meint
16. August 2018 at 17:17
Hallo Nade,
da Sie unter dem Ratgeber zum Mindestlohn in Luxemburg kommentieren, nehmen wir an, dass Sie in Luxemburg leben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Auskunft über die Gesetzeslage in Deutschland geben können. Möglicherweise kann Ihre Krankenkasse Sie diesbezüglich beraten.
Ihr Team von arbeitsrechte.de
Tobias meint
5. Juni 2018 at 17:15
Es heißt, dass der Mindestlohn auch für Praktikanten eingeführt werden soll, gibt es hierzu genauere Informationen?
arbeitsrechte.de meint
11. Juni 2018 at 14:46
Hallo Tobias,
die genauen Wortlaute zum deutschen Mindestlohn finden Sie im Mindestlohngesetz.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Tessy meint
19. April 2018 at 14:58
Ich arbeite gerade für den Mindestlohn von 1998 brutto, mir wurde auch gesagt das es so bleibt. Ich habe aber den Berufszweig gelernt und Zeugnisse darüber (Kauffrau im Einzelhandel) und müsste dann ja eigentlich den Mindestlohn mit Qualifikation kriegen, also 2398 Brutto. Ist das von der Rechtslage her legal?
arbeitsrechte.de meint
2. Mai 2018 at 10:57
Hallo Tessy,
die für Sie gültigen Verträge sind maßgebend. Bemerken Sie einen Fehler, sollten Sie Ihren Arbeitgeber daraufhin weisen. Ansonsten kann Ihnen auch ein Anwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Sam meint
12. November 2021 at 15:05
ja du must qualifizierter mindestlohn luxemburg bekommen, sowieso nach 5 Jahre arbeit ist man automatic Qualifiziert.
wenn du mehr Info. brauchst, du sollst OGBL anrufen die sagen dir alles.
Sebastian meint
11. März 2018 at 8:03
Nein da in der Ausbildung eine Vergütung gezahlt wird. Da ist der Mindestlohn nicht einbegriffen sonst würde man ja während der Ausbildung genau so viel verdienen wie der Festangestellte
Cruella meint
27. November 2017 at 10:59
Gilt der Mindestlohn in Luxemburg auch in der Ausbildung?
arbeitsrechte.de meint
23. Januar 2018 at 14:34
Hallo Cruella,
auch nach extensiver Recherche konnten wir leider keine Antwort auf diese spezifische Frage finden. Wenden Sie sich folglich an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Dieser kann Ihnen weiterhelfen.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Benjamin v. S. meint
13. August 2019 at 20:41
Luxemburg:
Der Mindestlohn gilt nicht für eine Ausbildung. In der Ausbildung bekommt man wesentlich weniger.
Außer es handelt sich um eine Erwachsenen-Ausbildung, die ist verkürzt auf 2 Jahre und man bekommt Mindestlohn.
Diese Option darf man nur ein mal benutzen und man hat auch nur eine Chance.
Ich hoffe ich konnte helfen.