Den gesetzlichen Mindestlohn erhalten Arbeitnehmer in Deutschland seit 2015. Dadurch soll gewährleistet werden, dass weniger Menschen auf die Unterstützung des Staates angewiesen sind und allein mit ihrem Gehalt für ihre Lebenshaltungskosten aufkommen können. So liegt die gesetzliche Lohnuntergrenze in Deutschland bei 12,00 € (Stand Oktober 2022) brutto pro Stunde.
Zwar wird der Mindestlohn mittlerweile in fast allen europäischen Ländern gezahlt, die Unterschiede in der Höhe sind jedoch teilweise beachtlich. Den niedrigsten Mindestlohn erhalten beispielsweise Arbeitnehmer in Moldawien: Lediglich 0,83 Euro brutto werden dort pro Stunde Arbeit mindestens gezahlt (Stand: 2022).
Kurz & knapp: Mindestlohn in Luxemburg
Ja. Der Mindestlohn in Luxemburg stellt sogar im Vergleich die höchste Lohnuntergrenze in ganz Europa dar.
Aktuell beträgt der Mindestlohn in Luxemburg 13,05 Euro. Er wurde zuletzt zum 1. Oktober 2021 angepasst.
Es findet eine Staffelung nach Alter und Qualifikation statt. Qualifizierte Arbeitnehmer über 18 Jahren erhalten demnach einen höheren Mindestlohn als Arbeitnehmer zwischen 15 und 17 Jahren ohne Qualifikation. Weitere Infos dazu gibt es hier.
In diesem Ratgeber beschäftigen wir uns mit dem Mindestlohn in Luxemburg. Sie erfahren alles darüber, wie hoch er ausfällt, woran sich seine Höhe orientiert und wie viele Menschen in Luxemburg überhaupt den Mindestlohn erhalten. Zusätzlich unterziehen wir den Mindeststundenlohn in Luxemburg einem kleinen Vergleich mit den Lohnuntergrenzen in anderen Ländern in Europa.
Inhalt
Woran orientiert sich der Mindestlohn in Luxemburg?
Seit dem 1. Oktober 2021 beträgt der Mindestlohn in Luxemburg 13,05 Euro brutto pro Stunde. Im Gegensatz zu Deutschland werden die Mindestlöhne für verrichtete Arbeit dort jedoch grundsätzlich als Bruttogehalt pro Monat angegeben. Hinzu kommt außerdem eine Besonderheit: Es findet eine Staffelung nach Qualifikation und Alter statt.
Ausgehend von einer 40-Stunden-Woche gelten folgende Angaben zum Mindestlohn in Luxemburg für die jeweiligen Personengruppen:
| Alter/Qualifikation | Prozent des Mindestlohns | Monatliches Bruttogehalt |
|---|---|---|
| 15 bis 16 Jahre | 75 % | 1.692,72 € |
| 17 Jahre | 80 % | 1.805,56 € |
| 18 Jahre oder älter/ohne Qualifikation | 100 % | 2.256,95 € |
| 18 Jahre oder älter/mit Qualifikation | 120 % | 2.708,35 € |
(Stand: 2022)
Um feststellen zu können, wem beispielsweise ein qualifizierter Mindestlohn in Luxemburg gezahlt werden muss, haben Unternehmen bzw. Arbeitgeber die Pflicht, sich über die vorliegenden Qualifikationen des Jobanwärters bereits vor seiner Einstellung zu informieren.
Erst dann kann festgesetzt werden, wie hoch die Vergütung des Betroffenen mindestens ausfallen muss. Qualifikationen können entweder über diverse Jahre an Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen oder entsprechende Zeugnisse nachgewiesen werden.
Wovon ist die Höhe vom Mindestlohn in Luxemburg außerdem abhängig?
Wie auch in Deutschland fand im Januar 2017 eine Mindestlohnerhöhung statt. Qualifizierte Arbeitnehmer erhalten seitdem zwar 20 Prozent mehr, jugendliche Arbeitnehmer hingegen 20 bis 25 Prozent weniger.
In Luxemburg sind Lohn, Gehalt und Sozialleistungen (inkl. Mindestlohn) abhängig von der Entwicklung der Lebenshaltungskosten. Es findet also eine Lohnindexierung statt.
Je nachdem, ob der sogenannte Verbraucherpreisindex im Halbjahr zuvor sinkt oder steigt, geschieht dasselbe mit dem zu zahlenden Lohn. Entsprechend der Entwicklung der durchschnittlichen Vergütung kann der Mindestlohn in Luxemburg ebenfalls alle zwei Jahre angepasst werden. Ist beispielsweise die Durchschnittsvergütung angestiegen, kann die gesetzliche Lohnuntergrenze ebenfalls angehoben werden, um die entstandene Differenz auszugleichen.
Übrigens: Der Mindestlohn, der in Luxemburg pro Stunde brutto gezahlt wird, ist im Vergleich zu allen anderen europäischen Ländern der höchste. Deutschland liegt mit 12,00 € (Stand Oktober 2022) noch relativ weit oben, wobei die Mindestlöhne in Spanien mit 6,06 Euro oder Ungarn mit 3,21 Euro kaum mithalten können. Der geringste Mindestlohn in Europa wird jedoch in Moldawien gezahlt und beträgt 0,83 Euro (Stand: 2022).
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Cruella meint
Gilt der Mindestlohn in Luxemburg auch in der Ausbildung?
Arbeitsrechte.de meint
Hallo Cruella,
auch nach extensiver Recherche konnten wir leider keine Antwort auf diese spezifische Frage finden. Wenden Sie sich folglich an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Dieser kann Ihnen weiterhelfen.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Benjamin v. S. meint
Luxemburg:
Der Mindestlohn gilt nicht für eine Ausbildung. In der Ausbildung bekommt man wesentlich weniger.
Außer es handelt sich um eine Erwachsenen-Ausbildung, die ist verkürzt auf 2 Jahre und man bekommt Mindestlohn.
Diese Option darf man nur ein mal benutzen und man hat auch nur eine Chance.
Ich hoffe ich konnte helfen.
Sebastian meint
Nein da in der Ausbildung eine Vergütung gezahlt wird. Da ist der Mindestlohn nicht einbegriffen sonst würde man ja während der Ausbildung genau so viel verdienen wie der Festangestellte
Tessy meint
Ich arbeite gerade für den Mindestlohn von 1998 brutto, mir wurde auch gesagt das es so bleibt. Ich habe aber den Berufszweig gelernt und Zeugnisse darüber (Kauffrau im Einzelhandel) und müsste dann ja eigentlich den Mindestlohn mit Qualifikation kriegen, also 2398 Brutto. Ist das von der Rechtslage her legal?
Arbeitsrechte.de meint
Hallo Tessy,
die für Sie gültigen Verträge sind maßgebend. Bemerken Sie einen Fehler, sollten Sie Ihren Arbeitgeber daraufhin weisen. Ansonsten kann Ihnen auch ein Anwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Sam meint
ja du must qualifizierter mindestlohn luxemburg bekommen, sowieso nach 5 Jahre arbeit ist man automatic Qualifiziert.
wenn du mehr Info. brauchst, du sollst OGBL anrufen die sagen dir alles.
Tobias meint
Es heißt, dass der Mindestlohn auch für Praktikanten eingeführt werden soll, gibt es hierzu genauere Informationen?
Arbeitsrechte.de meint
Hallo Tobias,
die genauen Wortlaute zum deutschen Mindestlohn finden Sie im Mindestlohngesetz.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Nade meint
Hallo. Momentan bin ich in Schwangerschaft Urlaub. Ab August steigt der INDEX. Meine frage .wird die Krankenkasse oder Familienkasse auch Betrag oder Lohnerhöhung bezahlen? oder werde ich gleiche Betrag bekommen wie von dem Schwangerschafts Urlaub?
Arbeitsrechte.de meint
Hallo Nade,
da Sie unter dem Ratgeber zum Mindestlohn in Luxemburg kommentieren, nehmen wir an, dass Sie in Luxemburg leben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Auskunft über die Gesetzeslage in Deutschland geben können. Möglicherweise kann Ihre Krankenkasse Sie diesbezüglich beraten.
Ihr Team von arbeitsrechte.de
Nicole meint
Meine Tochter hat am 01.08. eine Ausbildung in Luxemburg begonnen und bekommt eine Ausbildungsvergütung. Diesen Monat gab es kein Kindergeld mehr für sie aus Luxemburg (mein Mann arbeitet in Lux) obwohl wir im April die Unterlagen hingeschickt haben ( Sie wurde im Mai 18) und mitgeteilt haben das sie eine Ausbildung in Luxemburg macht. Ist das richtig?
Arbeitsrechte.de meint
Hallo Nicole,
bitte wenden Sie sich diesbezüglich an einen Anwalt. Wir bieten keine Rechtsberatung an.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Marita meint
Hallo,der Mindeslohn für nicht qualifizierte steht bei 11,84 Euro. Meine Frage,wie hoch geht der Stundenlohn im Januar?mfg
Michael meint
Hallo der mindestlohn bezieht sich ja auf Mitarbeiter die neu anfangen . Aber was ist denn mit denen die schon jahrelang im Betrieb arbeiten und so einen tollen Chef haben bei dem es ausser dem Index sonst keine Lohnerhöhung gibt dann ist die Kluft zwischen einen neuen und einem altgedienten nur noch minimal wobei das schon traurig ist wenn mann schon mehrere jahre in der Firma ist. Ich müsste dann doch auch den mindestlohn erhöht bekommen der ja auch in meinem Lohn enthalten ist oder ???