Mindestlohn in Luxemburg: Wie hoch ist er?

Den gesetzlichen Mindestlohn erhalten Arbeitnehmer in Deutschland seit 2015. Dadurch soll gewährleistet werden, dass weniger Menschen auf die Unterstützung des Staates angewiesen sind und allein mit ihrem Gehalt für ihre Lebenshaltungskosten aufkommen können. Seit Januar 2017 liegt die gesetzliche Lohnuntergrenze in Deutschland bei 8,84 Euro brutto pro Stunde.

Zwar wird der Mindestlohn mittlerweile in fast allen europäischen Ländern gezahlt, die Unterschiede in der Höhe sind jedoch teilweise beachtlich. Den niedrigsten Mindestlohn erhalten beispielsweise Arbeitnehmer in Bulgarien: 1,42 Euro brutto werden dort pro Stunde Arbeit mindestens gezahlt.

In diesem Ratgeber beschäftigen wir uns mit dem Mindestlohn in Luxemburg. Sie erfahren alles darüber, wie hoch er ausfällt, woran sich seine Höhe orientiert und wie viele Menschen in Luxemburg überhaupt den Mindestlohn erhalten. Zusätzlich unterziehen wir den Mindeststundenlohn in Luxemburg einem kleinen Vergleich mit den Lohnuntergrenzen in anderen Ländern in Europa.

Woran orientiert sich der Mindestlohn in Luxemburg?

Seit dem 1. Januar 2017 beträgt der Mindestlohn in Luxemburg 11,27 Euro brutto pro Stunde. Im Gegensatz zu Deutschland werden die Mindestlöhne für verrichtete Arbeit dort jedoch grundsätzlich als Bruttogehalt pro Monat angegeben. Hinzu kommt außerdem eine Besonderheit: Es findet eine Staffelung nach Qualifikation und Alter statt.

Ausgehend von einer 40-Stunden-Woche gelten folgende Angaben zum Mindestlohn in Luxemburg für die jeweiligen Personengruppen:

Alter/Qualifikation	Prozent des Mindestlohns	Monatliches Bruttogehalt
15 bis 17 Jahre	75 %	1.498,94 Euro
17 bis 18 Jahre	80 %	1.598,87 Euro
18 Jahre oder älter/ohne Qualifikation	100 %	1.998,59 Euro
18 Jahre oder älter/mit Qualifikation	120 %	2.398,30 Euro

(Stand: Januar 2017)

Um feststellen zu können, wem beispielsweise ein qualifizierter Mindestlohn in Luxemburg gezahlt werden muss, haben Unternehmen bzw. Arbeitgeber die Pflicht, sich über die vorliegenden Qualifikationen des Jobanwärters bereits vor seiner Einstellung zu informieren.

Wovon ist die Höhe des Mindestlohns in Luxemburg außerdem abhängig?

Wie auch in Deutschland fand im Januar 2017 eine Mindestlohnerhöhung statt. Qualifizierte Arbeitnehmer erhalten seitdem zwar 20 Prozent mehr, jugendliche Arbeitnehmer hingegen 20 bis 25 Prozent weniger.

In Luxemburg sind Lohn, Gehalt und Sozialleistungen (inkl. Mindestlohn) abhängig von der Entwicklung der Lebenshaltungskosten. Es findet also eine Lohnindexierung statt.

Je nachdem, ob der sogenannte Verbraucherpreisindex im Halbjahr zuvor sinkt oder steigt, geschieht dasselbe mit dem zu zahlenden Lohn. Entsprechend der Entwicklung der durchschnittlichen Vergütung kann der Mindestlohn in Luxemburg ebenfalls alle zwei Jahre angepasst werden. Ist beispielsweise die Durchschnittsvergütung angestiegen, kann die gesetzliche Lohnuntergrenze ebenfalls angehoben werden, um die entstandene Differenz auszugleichen.

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