9,19 Euro brutto müssen deutsche Arbeitgeber ihren Mitarbeitern seit dem 1. Januar 2019 mindestens pro Stunde zahlen. Die gesetzliche Lohnuntergrenze wurde im Jahr 2015 unter anderem eingeführt, um sicherzustellen, dass Vollzeitbeschäftigte ihre Lebenshaltungskosten mit ihrem Gehalt auch decken können.
Kurz & knapp: Mindestlohn in Europa
- In 22 von 28 Ländern erhalten Arbeitnehmer momentan den Mindestlohn in Europa.
- Die Beträge unterscheiden sich dabei enorm: In Luxemburg gilt mit 11,55 Euro der höchste, wobei in Bulgarien mit 1,57 Euro der niedrigste Mindestlohn gezahlt wird.
- In den nächsten Jahren werden die Mindestlöhne in Europa vermutlich ansteigen.
Weiterführende Informationen zum Mindestlohn in Europa:
Mindestlohn in Österreich
Ob es in Österreich den gesetzlichen Mindestlohn gibt, erläutert dieser Ratgeber.
Mindestlohn in der Schweiz
Ob es einen Mindestlohn in der Schweiz gibt und wie hoch dieser ausfällt, lesen Sie hier.
Mindestlohn in Großbritannien
Wie viel der Mindestlohn in England beträgt und ob er steigen soll, lesen Sie hier.
Mindestlohn in Luxemburg
Wie hoch ist der Mindestlohn in Luxemburg und woran orientiert sich seine Höhe?
Außerdem soll der Mindestlohn dafür sorgen, dass weniger Menschen auf die Unterstützung des Staates angewiesen sind. Neben einigen Ausnahmen vom Mindestlohn gilt er für alle Arbeitnehmer gleichermaßen. Im Jahr 2017 wurde die Lohnuntergrenze in Deutschland übrigens angehoben: Nicht mehr 8,50 Euro, sondern 9,19 Euro brutto in der Stunde müssen mittlerweile mindestens gezahlt werden.
Doch wie steht es um den Rest Europas? Wo gilt der Mindestlohn? Wo gilt er nicht? Inwiefern unterscheiden sich die Mindestlöhne in Europa? In diesem Ratgeber beantworten wir all diese Fragen und versorgen Sie zusätzlich mit interessanten Fakten zum Mindestlohn in Europa.
Gilt der Mindestlohn in ganz Europa?
Im Jahr 2018 müssen Arbeitnehmer in 22 von 28 EU-Staaten mit dem Mindestlohn entlohnt werden. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die in Deutschland geltenden 9,19 Euro brutto in der Stunde auch in allen anderen europäischen Ländern gezahlt werden. Was in Deutschland Gesetz ist, muss nicht direkt für den Mindestlohn in ganz Europa gelten.
Gerade im Osten Europas ist die Lohnuntergrenze sehr niedrig angesetzt. In Litauen liegt sie beispielsweise bei 2,45 Euro. Auch Polen ist mit 2,85 Euro nicht viel besser dran. Von einer Mindestlohnerhöhung können dort viele nur träumen. In dieser Gruppe bildet Slowenien jedoch eine Ausnahme: Dort gilt ein Mindestlohn von 4,84 Euro.
Es gelten demnach sehr unterschiedliche Vorschriften zum Mindestlohn in Europa. Folgende Staaten sind vom Mindestlohn in der EU gänzlich ausgeschlossen:
- Finnland
- Italien
- Schweden
- Zypern
- Dänemark
- Österreich
Mindestlohn in Europa: Ein Vergleich
Wer verdient wo wieviel? Wo ist der europäische Mindestlohn am höchsten? Wo sind die Mindestlöhne am niedrigsten? Folgende Aufzählung bietet Ihnen einen Überblick über die gesetzliche Untergrenze in den jeweiligen Ländern, geordnet vom höchsten bis zum niedrigsten Mindestlohn in Europa:
| Land in Europa | Mindestlohn in Euro |
|---|---|
| Luxemburg | 11,55 |
| Frankreich | 9,88 |
| Niederlande | 9,68 |
| Irland | 9,55 |
| Belgien | 9,47 |
| Deutschland | 8,84 |
| Großbritannien | 8,56 (abhängig vom jeweiligen Wechselkurs) |
| Slowenien | 4,84 |
| Spanien | 4,46 |
| Malta | 4,31 |
| Portugal | 3,49 |
| Griechenland | 3,39 |
| Estland | 2,97 |
| Polen | 2,85 |
| Tschechien | 2,78 (abhängig vom jeweiligen Wechselkurs) |
| Slowakei | 2,76 |
| Kroatien | 2,66 |
| Ungarn | 2,57 |
| Lettland | 2,54 |
| Rumänien | 2,50 |
| Litauen | 2,45 |
| Bulgarien | 1,57 |
Stand: Januar 2018 (Quelle: Statista)
Mit 11,55 Euro handelt es sich bei Luxemburg um den absoluten Spitzenreiter in Sachen Mindestlohn. Obwohl selbst der deutsche Mindestlohn von Experten des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung als zu gering beschrieben wurde, erreichen Kroatien, Lettland oder Spanien nicht einmal die Fünf-Euro-Grenze. Der niedrigste Mindestlohn in Europa wird in Bulgarien gezahlt. 1,57 Euro brutto müssen hier mindestens pro Stunde berappt werden.
Erhöhungen vom Mindestlohn in Europa sind in Planung
Jedes Jahr fertigt das WSI der Hans-Böckler-Stiftung einen sogenannten Mindestlohnbericht an. Diesem Bericht zufolge wird der europäische Mindestlohn in den nächsten Jahren ansteigen.
Bereits zu Beginn der Jahres 2016 hatten 17 EU-Staaten die gesetzliche Lohnuntergrenze angehoben. Im Durchschnitt erhielten die Beschäftigten 2016 einen 4,6 Prozent höheren Mindestlohn in Europa.
Dabei unterscheidet sich die Erhöhung der Mindestlöhne von Land zu Land extrem. In Portugal waren es fast 4,9 Prozent, wobei Frankreich sich mit 0,6 Prozent zufriedengeben musste. Tschechien, Ungarn und Polen erfuhren eine Erhöhung zwischen 5 und 7 Prozent.
Obwohl in Bulgarien immer noch der niedrigste Mindestlohn in ganz Europa gezahlt wird, konnte dort ein Anstieg von stolzen 17 Prozent verzeichnet werden. Das Gleiche gilt für Litauen. In Deutschland wurde der Mindestlohn im Jahr 2016 beispielsweise gar nicht angehoben.
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klotz says
unterliegt ein Mitarbeiter eines deutschen Unternehmens, der für rd. 6 Wochen in UK arbeitet, dem deutschen oder englischem Mindestlohn?
Arbeitsrechte.de says
Hallo Klotz,
vorübergehend ins Ausland entsendete Arbeitnehmer unterliegen für gewöhnlich den deutschen Rechtsvorschriften.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Basia says
Der hier genannter Mindestlohn von 2,85 Euro stimmt in Polen nicht! Nicht mal für viele Akademiker nach 20 Berufsjahren!
Arbeitsrechte.de says
Hallo Basia,
die oben genannte Information zum gesetzlichen Mindestlohn von 2,85 Euro in Polen ist korrekt. Ob sich die polnischen Arbeitgeber tatsächlich an das Gesetz halten und diesen Mindestlohn auszahlen, können wir nicht beeinflussen.
Ihr Team von arbeitsrechte.de
Paul says
Sorry aber auch wenn diese Mindestlöhne vielleicht gesetzlich vorgegeben sind so ist die Realität schon lange daran vorbei. Kein Tscheche würde mehr für 2,78€ die h gehen wenn er doch im eigenen Land so was hat
Man beachte, in Tschechien zahlt man für ungelernte Kräfte 900€ Einstiegsgehalt, das sind bei 170h im Monat Vollzeit also schon mal 5,29 € die h, die tolle Seite die ja den Mindestlohn zeigen will schreibt aber in Tschechien bekommen die nur 2,78€ die h 🙂 . Da die Sozialversicherungen in CZ auch nicht so teuer zu buche schlagen wie in Deutschland bekommen die bei 900€ ca 700€ Netto raus. Die angezeigten Mindestlöhne bringen nur manche Unternehmen bisschen ins Grübeln, weil sie klammern sich an diese in der Hoffnung das sie nun ganz billiges Personal wieder in Osteuropa finden können. Sie sind dann immer ganz verwundert wenn sie hören das ein Tscheche oder Pole eben nicht mehr für 8,84€ deutschen Mindestlohn arbeiten will, weil er eben in seiner Heimat ja fast genau so viel an Netto dann verdient.
Volker says
Weil das Lohnniveau in vielen Bereichen ins Bodenlose fallen würde, wurde gesetzlich einen Mindestlohn vorzuschreiben. Würde man die reine Lehre der Marktwirtschaft auf dem Arbeitsmarkt zu lassen, wäre die Verelendung vieler Menschen die Folge. Marktwirtschaft ist für die Unternehmen gemacht, nicht für die Menschen. Das “soziale” Mäntelchen des gesetzlichen Mindestlohns ist viel zu klein um Menschen wirksam vor Verarmung zu schützen.