Hitzefrei auf der Arbeit bekommen – Gibt es das überhaupt?
Wenn im Sommer die Temperaturen hochschnellen und das Thermometer auf 30 Grad oder mehr klettert, hoffen viele Schüler auf Unterrichtsausfall. Sie können sich bei großer Hitze und einer hohen Raumtemperatur schließlich nur schwer konzentrieren, geschweige denn nehmen sie angesichts der körperlichen Belastungssituation inhaltlich etwas mit. Kurz & knapp: Hitzefrei auf der Arbeit Video: Hitzefrei? Was […]
Wann handelt es sich um einen Arbeitsunfall auf der Toilette?
Arbeitnehmer sind auf der Arbeit durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Das bedeutet: Erleiden sie im Zusammenhang mit einer arbeitsvertraglich geregelten Tätigkeit einen Unfall, greift der Versicherungsschutz. Das gilt im Übrigen auch für den Weg dorthin. Tritt also ein solcher Versicherungsfall ein, kommt die Unfallversicherung für die medizinische Behandlung und Entschädigungsleistungen auf. Nutzen Sie den kostenlosen […]
Mindestlohn in Österreich – Gibt es eine gesetzlich definierte Lohnuntergrenze?
Marktwirtschaftlich werden Preise durch Angebot und Nachfrage bestimmt. Das bedeutet, je weniger ein bestimmtes Gut vorhanden ist und je größer die Anzahl derer ist, die es gerne haben wollen, desto höher steigt der Preis. Anders herum gilt: Je größer das Angebot, desto größer der Wettbewerb unter den Anbietern. Dies führt über kurz oder lang zum […]
Raucherpause während der Arbeitszeit: Ist das erlaubt?
Key Facts Gehören Raucherpausen zur Arbeitszeit? Stress gibt es am Arbeitsplatz häufig, weshalb es für so manchen Arbeitnehmer naheliegt, sich mir Raucherpausen während der Arbeitszeit auf andere Gedanken zu bringen. Doch haben Sie hierauf überhaupt ein Recht? Haben Sie einen Anspruch aufs Rauchen während der Arbeitszeit? Kann Ihr Chef Ihnen die Zigarette im Unternehmen verbieten? […]
Gibt es eine Lohnfortzahlung bei einem Arbeitsunfall? Wer zahlt?
Arbeitnehmer verbringen täglich in der Regel viele Stunden auf der Arbeit, Unfälle passieren eher selten. Doch das heißt nicht, dass durch eine Verkettung ungünstiger Umstände nicht doch einmal die Gesundheit eines Mitarbeiters in Mitleidenschaft gezogen werden kann. Nutzen Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner Ursächlich für solche Zwischenfälle muss nicht zwingend die Tätigkeit in einem Hochrisikobereich sein. […]
Gilt der Mindestlohn in Großbritannien?
Kurz & knapp: Mindestlohn in Großbritannien Wissenswertes zum Mindestlohn In Deutschland gilt seit 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn. Aktuell liegt dieser bei brutto pro geleistete Arbeitsstunde. Vor seiner Einführung waren einige Arbeitnehmer trotz Vollzeitbeschäftigung nicht in der Lage gewesen, für ihre Lebenshaltungskosten aufzukommen. Viele benötigten die Unterstützung des Staates. Zirka 2.411 Euro brutto verdienen Beschäftigte in […]
Mindestlohn: Was verdient Europa?
Kurz & knapp: Mindestlohn in Europa Weiterführende Informationen zum Mindestlohn in Europa: Mindestlohn in Österreich Ob es in Österreich den gesetzlichen Mindestlohn gibt, erläutert dieser Ratgeber. Mindestlohn in der Schweiz Ob es einen Mindestlohn in der Schweiz gibt und wie hoch dieser ausfällt, lesen Sie hier. Mindestlohn in Großbritannien Wie viel der Mindestlohn in England […]
Mitarbeiter abhören: Ist das erlaubt?
Der Lebensmitteldiscounter LIDL, die Deutsche Bahn oder die Elektronik-Fachmarktkette Media Markt haben es vorgemacht – teilweise bringen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern schlichtweg kein Vertrauen am Arbeitsplatz entgegen und beschließen, auf einen Verdacht hin zu überwachen, wie effizient diese arbeiten, wenn sie sich unbeobachtet fühlen. Aufgrund der technischen Möglichkeiten, die im Bereich der Mitarbeiterüberwachung mittlerweile möglich sind, […]
Unbezahlter Urlaub: Wie die Berechnung funktioniert
Unbezahlter Urlaub bietet sich vor allem dann für viele Arbeitnehmer an, wenn die gesetzlichen Urlaubstage bereits aufgebraucht sind oder sie einfach mal eine Auszeit vom Berufsleben benötigen. Manche nutzen die Zeit auch für einen Bildungsurlaub oder die Elternzeit. Einige müssen sich jedoch schneller als gedacht wieder von diesem Traum verabschieden: Ein gesetzlicher Anspruch auf unbezahlten […]
Unbezahlter Urlaub bei Krankheit: Welche Vorschriften gibt es?
Gerade, wenn der gesetzliche Urlaubsanspruch schon aufgebraucht ist oder Arbeitnehmer bereits über Jahre hinweg in ein und demselben Unternehmen beschäftigt sind und sich einen längeren Erholungsurlaub gönnen möchten, denken viele darüber nach, ein paar Tage unbezahlten Urlaub zu beantragen. Ein gesetzlich festgelegter Anspruch auf unbezahlten Urlaub besteht jedoch nicht. Wie sollten sich Arbeitnehmer demnach verhalten, […]