Unbezahlter Urlaub: Wann besteht Anspruch?
Sind die im Arbeitsvertrag vereinbarten Urlaubstage schon aufgebraucht oder Sie wünschen sich einfach mal eine Auszeit von der Arbeit, kann es sich anbieten, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Doch hat jeder Arbeitnehmer das Recht auf unbezahlten Urlaub? Muss diese Möglichkeit in jedem Fall im Arbeitsvertrag festgehalten sein? Welche Gründe rechtfertigen einen Anspruch? Hat unbezahlter Urlaub Auswirkungen […]
Gibt es einen Mindestlohn in der Schweiz? Wenn ja, wie hoch ist er?
In der Bundesrepublik Deutschland wurde der Mindestlohn im Jahr 2015 eingeführt. Die Bundesregierung entschloss sich zu diesem Schritt, um Lohnarmut und prekären Arbeitsverhältnissen den Kampf anzusagen. Mittlerweile verdient nahezu jeder Arbeitnehmer mindestens brutto die Stunde für geleistete Arbeit. Längst nicht alle Länder sehen den Mindestlohn allerdings als geeignetes Mittel an, um Beschäftigung und Einkommen zu […]
Es ist ein Arbeitsunfall geschehen: Was tun Sie jetzt am besten?
Viele Arbeitnehmer verbringen den Hauptteil ihres Tages damit, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen, um sich den eigenen Lebensunterhalt zu verdienen und die eigene Familie durchzubringen. Während manche Jobs es erfordern die meiste Zeit am Schreibtisch zu sitzen und mit dem Computer umzugehen, gibt es andere, bei denen Arbeitnehmer sehr viel gefährlichere Arbeiten ausführen und zum Beispiel mit […]
GPS-Überwachung der Mitarbeiter – Ist die Ortung zulässig?
Herauszufinden, wo sich eine Person zu einem beliebigen Zeitpunkt befindet, hat viele Vorteile. Im privaten Bereich können Sie dank des Global Positioning Service, das zum Beispiel im Handy verbaut ist, einen Freund ausfindig machen und nachsehen, wie lange er noch braucht, um zum verabredeten Treffpunkt zu gelangen. Doch auch im Arbeitsleben können mobile Peilsender äußerst […]
Mindestlohn: Pro- und Contra-Argumente zur gesetzlichen Lohnuntergrenze
Zu Beginn des Jahres 2015 mussten Arbeitnehmer in Deutschland mit mindestens 8,50 Euro brutto pro Stunde entlohnt werden. Dieser gesetzliche Mindestlohn wurde eingeführt, um zu gewährleisten, dass Menschen, die Vollzeit arbeiten, von ihrem Einkommen auch leben können. Nutzen Sie den kostenlosen Mindestlohn-Rechner! Unter Berücksichtigung der Tarifentwicklung der letzten Jahre überprüft eine spezielle Kommission aus Arbeitgeber- […]
Gehalt: Das Arbeitsentgelt für Arbeitnehmer
Grundsätzlich ist das Gehalt eine Form der Vergütung. Doch inwiefern unterscheidet sich das Gehalt vom Lohn? Und gibt es diese Unterscheidung überhaupt heutzutage noch? Kurz & knapp: Gehalt Die Vergütung oder das Gehalt gehört zu den Hauptpflichten eines Dienstvertrages. Das Gehalt stellt die Gegenleistung für die erbrachte Dienstleistung nach § 611 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) dar. […]
Videoüberwachung am Arbeitsplatz – Darf der Arbeitgeber das?
Key Facts Dürfen Chefs ihre Mitarbeiter heimlich filmen? Der Kern des Vertragsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht darin: Wird eine Person in einem Unternehmen angestellt, ist sie dazu verpflichtet, die ihr übertragenen Aufgaben so gut wie möglich zu erfüllen. Im Gegenszug für ihre Mühe erhält sie eine entsprechend vereinbarte Vergütung, kann sie in dieser Zeit […]
Mitarbeiterüberwachung: Was ist Arbeitgebern erlaubt und was verboten?
Key Facts Überwachung von Mitarbeitern: Erlaubt das Arbeitsrecht dies? Arbeitnehmer verbringen unter der Woche die meiste Zeit des Tages am Arbeitsplatz – zumindest wenn Sie vollzeitbeschäftigt sind. Das heißt: Häufig sitzen Sie mindestens acht Stunden vor ihrem Rechner, backen Brote oder beraten Kunden in Kleidungsgeschäften. Gemäß Arbeitsrecht erhalten sie für die Erfüllung ihrer übertragenen Aufgaben […]
Mindestlohn bei Zeitarbeit: Das besagt das Mindestlohngesetz
Kurz & knapp: Mindestlohn bei Zeitarbeit Nutzen Sie den kostenlosen Mindestlohn-Rechner! Welche Vorgaben gelten zum Mindestlohnbei der Zeitarbeit? Die Bundesregierung hat sich dazu durchgerungen – entgegen aller Kritik aus der Wirtschaft – am 1. Januar 2015 das Mindestlohngesetz (MiLoG) einzuführen. Ausschlaggebend hierfür war, Arbeitnehmern ein angemessenes Lohnniveau zu sichern und sie vor dem Preisdumping auf […]
Mindestlohn im Gastgewerbe: Was sieht das Gesetz vor?
Aufgrund der vielen Menschen in Deutschland, die nicht in der Lage waren, ohne die Unterstützung des Staates für ihren Lebensunterhalt aufzukommen, obwohl sie sich in einem Arbeitsverhältnis befanden, wurde am 1. Januar 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt. Die damit verbundenen Vorschriften sind im Mindestlohngesetz (MiLoG) dokumentiert. Nutzen Sie den kostenlosen Mindestlohn-Rechner! Es existieren jedoch einige […]