Arbeitnehmer sind auf der Arbeit durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Das bedeutet: Erleiden sie im Zusammenhang mit einer arbeitsvertraglich geregelten Tätigkeit einen Unfall, greift der Versicherungsschutz. Das gilt im Übrigen auch für den Weg dorthin. Tritt also ein solcher Versicherungsfall ein, kommt die Unfallversicherung für die medizinische Behandlung und Entschädigungsleistungen auf.
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In der Regel geht es hierbei um hohe Beträge, weshalb mitunter heftig gestritten wird, was als Arbeitsunfall angesehen wird und was nicht. Für gewöhnlich gilt der Grundsatz: Nur, wenn ein Arbeitnehmer sich bei versicherten Tätigkeiten verletzt und es sich hierbei nicht um ein allgemeines Lebensrisiko handelte, kommt die Unfallversicherung auf.
Kurz & knapp: Arbeitsunfall auf der Toilette
- Auf der Arbeit selbst und dem Weg dorthin sind Beschäftigte in der Regel unfallversichert.
- Anders sieht es auf der Toilette aus. Ereignet sich hier ein Unfall, wird dieser oftmals nicht als Arbeitsunfall anerkannt.
- Beamte können sich unter Umständen auf anderes berufen. Wenn diese sich verletzen, kann es sich um einen Arbeitsunfall auf der Toilette handeln.
Doch wie sieht es aus, wenn sich beim Toilettengang ein Arbeitsunfall ereignet? Wird dieser überhaupt als solcher gewertet? Sind Sie beim Toilettengang versichert? Diese und weitere Informationen erhalten Sie in dem vorliegenden Ratgeber.
Inhalt
Greift die Versicherung nur auf dem Weg zur Toilette oder auch beim eigentlichen Aufenthalt?
Bei einer gewöhnlichen Arbeitszeit von 8 Stunden ist der Gang auf die Toilette nicht zu vermeiden, schließlich will der ganze Kaffee irgendwann auch wieder raus. Die Frage, die sich hierbei stellt, ist: Wer muss für die Behandlung erlittener Schäden aufkommen, wenn ein Beschäftigter auf dem Weg zur Toilette einen Arbeitsunfall erleidet?
Begründet wird ebenjene Auslegung in der Regel damit, dass Beschäftigte auf dem stillen Örtchen in privaten Belangen unterwegs sind. Häufig werden Anträge auf Anerkennung eines Dienstunfalls deshalb abgelehnt.
Verwaltungsgericht Berlin: Auch auf der Toilette kann ein Dienstunfall geschehen
Vor dem Berliner Verwaltungsgericht wurde 2013 der Fall einer Bezirksamt-Mitarbeiterin verhandelt, die sich auf dem stillen Örtchen an einem sperrangelweit geöffneten Fenster den Kopf gestoßen hatte (Az. VG 26 K 54.14).
Hieraus resultierten sowohl eine Platzwunde als auch eine Prellung. Die verhandelte Frage war nun: Handelte es sich um einen Dienstunfall oder nicht? Die Richter meinten: Ja, da der Arbeitsunfall auf der Toilette des Dienstortes während der Arbeitszeit stattfand.
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Monika D. says
Ich war in der Firma auf der Toilette. Die Toilettentür lies sich nicht mehr aufschließen und so bin ich
über die Toilettenwand geklettert. Ich zog mir mehrere Quetschungen an Hand, Arm und Beinen zu.
Ist dies ein Arbeitsunfall?
Arbeitsrechte.de says
Hallo Monika D.,
als Arbeitsunfälle gelten normalerweise nur solche Zwischenfälle, die in unmittelbarem Zusammenhang mit der Arbeit stehen. Dies betrifft zwar den Weg zur Toilette, den eigentlichen Toilettengang allerdings nicht. In Ihrem Fall handelt es sich daher in der Regel nicht um einen Arbeitsunfall.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Pouya S. says
Hallo,
ich war in der Firma auf der Toilette. Im Waschraum bin ich weggerutscht und mein rechter Fuß ist nach Innen geknickt. Ich hatte Sicherheitsschuhen mit NASSEN Schuhsohlen an, weil es draußen geregnet hatte. Außerdem war der Boden feucht was ich nämlich später festgestellt habe.
Diagnose: Fußwurzelzerrung und Kapselverletzung seit einem Monat. Die Heilung kann bis 3-4 Monaten dauern.
Ist das ein Arbeitsunfall oder nicht?
Arbeitsrechte.de says
Hallo Pouya,
die genaue Situation können wir leider nicht einschätzen. Jedoch ist es möglich, dass es sich um einen Arbeitsunfall handelt.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Bianca says
Ich wollte bei der Arbeit auf Toilette. Noch bevor ich die Türe abschließen konnte, ist mir das Glas der Deckenlampe auf den Kopf gefallen.
Ist das ein Arbeitsunfall?
Arbeitsrechte.de says
Hallo Bianca,
innerhalb der sanitären Räumlichkeiten werden Arbeitsunfälle nur selten als solche anerkannt und sind entsprechend oft nicht so versichert. Lassen Sie sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Manuela says
Hallo liebes Team,
ich bin auf Arbeit in der Toilettentür mit meiner Hand hängen geblieben. Die Hand ist gebrochen.
Gilt das als Arbeitsunfall?
Mfg
Arbeitsrechte.de says
Hallo Manuela,
bei der Entscheidung, was noch als Arbeitsunfall gilt und was nicht, hat die Berufsgenossenschaft stets das letzte Wort.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Jürgen says
Ich bin als Wachmann bei der üblichen Toilettenkontrolle ausgerutscht und hab mir die Schulter gebrochen, wurde nicht anerkannt obwohl ich so um 60-70 Toiletten kontollieren muss währen meines Dienstes.
MfG Jürgen E.
Tobias says
Hallo liebes arbreitsrecht.de-Team,
bei uns geht die Eingangstür zum Sanitärbereich nach innen auf und unmittelbar hinter der Tür ist ein Waschbecken angebracht. Benutzt dieses nun jemand besteht die Gefahr durch den Eintritt einer weiteren Person, die Person am Waschbecken zu treffen. Die Tür hat ein Sichtfenster sowie ein entsprechendes Hinweisschild.
Wie wäre die Rechtslage wenn es hier trotzdem zu einem Unfall käme?!
mfg
Tobias
Arbeitsrechte.de says
Hallo Tobias,
ob in diesem Fall ein Arbeitsunfall vorläge oder nicht, ist eine klare Einzelfallentscheidung, die von einem Gericht getroffen werden müsste.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Lennon says
Hallo
Bei uns ist die Brille von der Toilette schon seit Wochen locker. Das wurde bereits mehrere Male erwähnt und dennoch nicht repariert.
Jetzt ist mir gestern beim Toilettengang wortwörtlich ‘die Brille unterm Arsch weg gerutscht’, wodurch ich mir den Rücken gezerrt habe.
Muss der Arbeitgeber haften, falls eine Behandlung notwendig wird?
MfG
Lennon
Arbeitsrechte.de says
Hallo Lennon,
normalerweise ist nur der Weg zur Toilette versichert. Ob in Ihrem Fall Rechtsansprüche geltend gemacht werden können, darf Ihnen jedoch nur ein Anwalt sagen, da wir selbst keine Rechtsberatung anbieten dürfen.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Piper says
Wenn ein Reisebusfahrer seine Reisegruppe beim Tagesausflug in einem Restaurant absetzt und dann wieder raus geht in Richtung Toilette, dabei umfällt ( Wärme, Unwohlsein) und sich dabei das Sprunggelrnk bricht, ist das ein Arbeitsunfall? Er war an diesem Tag von 9 bis 22 Uhr beschäftigt laut Arbeitgeber. Die BG hat abgelehnt mit folgender Begründung:” Ein Versicherungsfall liegt nicht vor. Sie gingen zum Unfallzeitpunkt keiner unfallversicherten Tätigkeit nach.” Lohnt sich ein Widerspruch? LG….
Arbeitsrechte.de says
Hallo Piper,
ob sich ein Widerspruch lohnt, dürfen wir nicht bewerten. Wenden Sie sich dazu an einen Anwalt für Arbeitsrecht.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de