Erwerbsunfähigkeit: Was passiert, wenn Sie nicht mehr arbeiten können?
27 Juli 2018
Vor Schicksalsschlägen ist leider niemand gefeit und es kann passieren, dass Arbeitnehmer aufgrund einer Behinderung, einer Krankheit oder infolge eines Unfalls nicht länger eine Tätigkeit ausüben können. Kurz & knapp: Erwerbsunfähigkeit Spezifische Informationen zur Erwerbsunfähigkeit Erwerbsminderungsrente Erfahren Sie, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen, um Erwerbsminderungsrente zu erhalten. Erwerbsunfähigkeitsversicherung Lernen Sie mehr darüber, was eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung […]
Sind Überstunden steuerfrei, wenn sie ausgezahlt werden?
26 Juli 2018
Wenn die Auftragslage saisonal bedingt ansteigt oder sich die Fertigstellung eines wichtigen Projektes nicht mehr aufschieben lässt, sehen sich einige Arbeitnehmer früher oder später mit Überstunden konfrontiert. Welche Art der Entschädigung ihnen dafür zuteilwird, ist häufig vertraglich festgesetzt. Arbeitgeber haben dabei in der Regel die Wahl, ihre Mitarbeiter die Überstunden durch Freizeit abbauen zu lassen, […]
Zumutbarer Arbeitsweg: Wie lange darf der Weg zur Arbeit dauern?
26 Juli 2018
In der Regel verbringen Beschäftigte wohl die meiste Zeit des Tages auf der Arbeit. Für viele ist es vollkommen normal, acht Stunden täglich an fünf Tagen in der Woche ihrer jeweiligen Tätigkeit nachzugehen. Hinzu kommt die Zeit, die sie benötigen, um die Strecke zwischen Wohnung und Arbeitsort zurückzulegen bzw. von dort wieder nach Hause. Je […]
Arbeitsort: Wo Arbeitnehmer ihre vertraglich geschuldete Leistung erbringen
26 Juli 2018
Kurz & knapp: Arbeitsort Welche Bedeutung hat der Arbeitsort? Für Sekretärinnen ist es das Büro, für Bäcker die Backstube und für Zahnärzte die Praxis – der Arbeitsort. Im Arbeitsrecht existieren mehrere Arten von Arbeitsorten wie beispielsweise die Niederlassung, die Zweigstelle oder die Filiale. In der Regel wird der Arbeitsort im Arbeitsvertrag festgehalten. Es handelt sich […]
Arbeit in Vollzeit: Was Vollzeitmitarbeiter beachten sollten
26 Juli 2018
In Deutschland existieren unzählige Arten von Arbeitsverhältnissen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Von A wie Aushilfstätigkeit bis Z wie Zeitarbeit ist so gut wie alles vertreten. Was sie alle gemeinsam haben, ist Folgendes: Der Arbeitnehmer erbringt eine gewisse Leistung, für die er vom Arbeitgeber entsprechend entlohnt wird. Variieren kann dabei unter anderem die Befristung des Arbeitsverhältnisses […]
Krankengeld berechnen: Wie gehen Sie dabei vor?
20 Juli 2018
Key Facts Verwenden Sie den kostenlosen Krankengeldrechner! Wie hoch ist das Krankengeld nach 6 Wochen? Arbeitnehmer, die unverschuldet erkranken und dementsprechend arbeitsunfähig sind, müssen sich in Deutschland keine Gedanken darüber machen, in dieser Zeit möglicherweise ohne Gehalt dazustehen. § 3 Absatz 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) zufolge werden sie bis zu 6 Wochen lang weiterhin vom […]
Zwischenzeugnis: Besteht ein Anspruch für Arbeitnehmer?
20 Juli 2018
Gemäß § 109 der Gewerbeordnung (GewO) haben Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, sich ein Arbeitszeugnis ausstellen zu lassen, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Doch auch bei anstehenden firmeninternen Veränderungen, wie beispielsweise einem Vorgesetztenwechsel, kann es empfehlenswert sein, im Vorfeld ein Zeugnis anzufordern, in dem die gute geleistete Arbeit festgehalten wird. Auch wenn Beschäftigte kein gesetzlich festgeschriebenes […]
Können Überstunden verfallen?
18 Juli 2018
Key Facts Kann eine Verjährung bei Überstunden eintreten? Müssen sie beispielsweise ein wichtiges Projekt fertigstellen oder die Arbeit von erkrankten Kollegen auffangen, werden Arbeitnehmer nicht selten von ihrem Chef dazu aufgefordert, Überstunden zu leisten. Auf welche Weise sie dafür entschädigt werden, ist meist im Arbeitsvertrag festgehalten. Dabei haben Arbeitgeber normalerweise zwei Möglichkeiten: Entweder sie gewähren […]
Private Handynummer dem Arbeitgeber mitteilen: Müssen Sie das?
12 Juli 2018
Schränkt die Forderung, die private Handynummer an den Arbeitgeber herauszugeben, die Privatsphäre des Arbeitnehmers ein? Mit dieser Frage hat sich das Thüringer Landesarbeitsgericht kürzlich beschäftigt. Das Urteil zur Sache finden Sie hier.
Krankschreiben lassen nach einer Augen-OP – Wann ist das möglich?
06 Juli 2018
Eine Operation am Auge kann verschiedene Gründe haben: Manche Menschen wollen einfach nur die Brille endgültig loswerden, andere Patienten bewahrt die Behandlung vor einer Erblindung. Je nach Schwere des Eingriffs braucht es ein paar Tage oder auch mehrere Wochen, um sich davon zu erholen. Können Arbeitnehmer sich also krankschreiben lassen nach einer Augen-OP? Kurz & […]