Betriebsübergang gemäß § 613a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
27 Juni 2025
Key Facts Was bedeutet Betriebsübergang laut BGB für Angestellte? In Zeiten vieler Start-Ups ist es üblich geworden, dass diese nach einer gewissen Zeit durch ein größeres Unternehmen aufgekauft werden. Für Arbeitnehmer entstehen durch eine solche Übernahme oft Unsicherheiten. Es steht zum Beispiel die Frage im Raum, ob alle Mitarbeiter übernommen werden. Handelt es sich um […]
Ruhezeit im Arbeitsrecht gemäß § 5 Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
27 Juni 2025
Key Facts Was bedeutet Ruhezeit zwischen Schichten? Um Arbeitnehmer vor Ausbeutung und gesundheitlichen Folgen zu schützen, gibt es im Arbeitsrecht viele Regelungen. Dazu gehört zum Beispiel auch die sogenannte Ruhezeit. Damit wird der Zeitraum bezeichnet, in welchen der Angestellte keine arbeitsbezogenen Pflichten mehr erfüllen muss. Das Arbeitszeitgesetz definiert zur Ruhezeit in § 5 Absatz 1, […]
Zulässige Wochenarbeitszeit in Deutschland: Welche Regelungen gibt es?
27 Juni 2025
Key Facts Welche wöchentliche Arbeitszeit ist zulässig? Wie lange Angestellte arbeiten dürfen, ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist hierfür die wichtigste rechtliche Grundlage. Hinzu kommen Tarifverträge, die für bestimmte Branchen und den öffentlichen Dienst erweiterte Regelungen festlegen. So ist definiert, wie viele Stunden am Tag maximal gearbeitet werden darf. Daraus ergibt sich […]
Elterngeld: Alles zur Höhe & den verschiedenen Varianten
18 Juni 2025
Key Facts Berechnen Sie die Höhe von Ihrem Elterngeld mit unserem Rechner! Wie viel Elterngeld bekommt man? Es gibt beim Elterngeld keine festgelegte Höhe bzw. keinen festen Betrag, der Ihnen monatlich zusteht. Stattdessen orientiert man sich an Ihrem bisherigen Einkommen vor der Geburt für die Höhe von Ihrem Elterngeld. Wie hoch kann das Elterngeld also […]
Kündigung wegen Streik: Ist das überhaupt erlaubt?
18 Juni 2025
Key Facts Ist der Streik ein Kündigungsgrund? Bei einem Streik handelt es sich um eine gemeinsame und planmäßige Arbeitsniederlegung der Arbeitnehmer, um Forderungen gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen. Er ist somit ein zentrales Mittel des Arbeitskampfes. Doch wie verhält es sich mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen? Ist eine Kündigung wegen Teilnahme am Streik möglich? Artikel 9 Absatz 3 […]
Welche Vor- und Nachteile hat ein Tarifvertrag?
18 Juni 2025
Key Facts Der Tarifvertrag: Seine Vor- und Nachteile Bei einem Tarifvertrag handelt es sich um eine schriftliche Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband, welche die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder ein Unternehmen regelt. Er legt Mindeststandards für folgende Aspekte fest: In Deutschland ist der Tarifvertrag im Tarifvertragsgesetz (TVG) geregelt und basiert […]
Minijob-Grenze: Wie hoch ist die aktuelle Geringfügigkeitsgrenze?
18 Juni 2025
Key Facts Was ist die Grenze für einen Minijob? Wird ein Beschäftigungsverhältnis als Minijob ausgeübt, ist dieses für Arbeitnehmer nicht sozialversicherungspflichtig und steuerfrei. Somit ist das Gehalt brutto wie netto identisch, wenn auf die Abgabe für die Rentenversicherung verzichtet wird. Allerdings sieht der Gesetzgeber für diese Sonderform des Arbeitsverhältnisses beim Gehalt eine Deckelung vor. In […]
Der Geschwisterbonus beim Elterngeld: Das müssen Sie wissen!
17 Juni 2025
Key Facts Was ist der Geschwisterbonus beim Elterngeld? Der Geschwisterbonus beim Elterngeld ist ein zusätzlicher Zuschlag, den Eltern erhalten, wenn neben dem Kind, für das sie Elterngeld beantragen, weitere Kinder im Haushalt leben. Doch wann erhalten Sie den Geschwisterbonus beim Elterngeld? Das Alter der Kinder, die im Haushalt leben, spielt dabei eine entscheidende Rolle. Sie […]
Das Insolvenzgeld: Wer bekommt die Leistung?
17 Juni 2025
Key Facts Was ist das Insolvenzgeld? Das Insolvenzgeld – auch Insolvenzausfallgeld – ist eine finanzielle Unterstützung, die die Agentur für Arbeit an Arbeitnehmer zahlt, wenn deren Arbeitgeber ihrer Zahlungsverpflichtung nicht mehr nachkommen oder sich in der Insolvenz befinden. § 165 Abs. 1 SGB III legt fest, dass Arbeitnehmer, die in Deutschland gearbeitet haben, einen Anspruch […]
Der Akkordlohn – Bedeutung und Berechnung
17 Juni 2025
Key Facts Was ist der Akkordlohn? Der Akkordlohn ist laut Definition eine Form der Vergütung, die nicht aufgrund der geleisteten Stunden berechnet wird, sondern anhand der Leistung des Mitarbeiters. Er ist sozusagen das Gegenteil des Zeitlohns. Die Vergütung wird grundsätzlich durch die erbrachte Menge einer Leistung bestimmt. Je mehr Arbeit ein Mitarbeiter in einem vorgegebenen […]