Im deutschen Arbeitsrecht gelten für Vergütungsgruppen bestimmte Vergütungstarifverträge, in die die jeweilige Tätigkeit des Arbeitnehmers einzuordnen ist. Dieser Vorgang wird Eingruppierung genannt.
Funktionieren Arbeitsverhältnis und Tarifvertrag nur in Kombination miteinander, dann kann das Gehalt ausschließlich nach einer korrekten Eingruppierung bestimmt werden. Der gesetzliche Mindestlohn darf zudem nicht unterschritten werden.
Kurz & knapp: Höhergruppierung
- Im öffentlichen Dienst bedeutet eine Höhergruppierung den Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe.
- Seit dem 1. März 2014 bleibt bei einer Höhergruppierung normalerweise die erreichte Stufe der Entgelttabelle bestehen; lediglich die Stufenlaufzeit wird auf Null gesetzt.
- Demzufolge macht es am meisten Sinn, nach einem Stufenaufstieg einen Antrag auf Höhergruppierung zu stellen.
Meist wird im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) von Eingruppierung gesprochen. Arbeitnehmer werden je nach Tätigkeit und Bildungsgrad bestimmten Gruppen zugeteilt, welche letzten Endes das Gehalt bestimmen. Neben der Eingruppierung gibt es sowohl die Rückgruppierung als auch die Höhergruppierung, um die es in diesem Ratgeber gehen soll.
Inhalt
Die Höhergruppierung im öffentlichen Dienst nach TVöD
- E1 bis E4: An- und Ungelernte
- E5 bis E8: Lehre (mindestens Ausbildung von drei Jahren)
- E9 bis E12: Bachelor oder Fachhochschulstudium
- E13 bis E15: Master oder wissenschaftliches Hochschulstudium
Dementsprechend muss stets im Vorfeld kontrolliert werden, ob eine Höhergruppierung trotz verlorener Stufenlaufzeit Sinn macht. Schließlich könnte Ihr Gehalt trotz höherer Entgeltgruppe niedriger ausfallen.
Der Antrag auf Höhergruppierung
Ist ein Arbeitnehmer zu niedrig eingruppiert, so kann er einen Höhergruppierungsantrag stellen. Dieser muss im Personalbüro entweder im Beisein von Zeugen oder mit einer schriftlichen Bestätigung gestellt werden. Meist müssen Sie dazu den zuständigen Personalleiter bzw. die Dienststellenleitung aufsuchen.
Ort, Datum
Anschrift
Personalbüro
Antrag auf Höhergruppierung nach § 26 Abs. 1 TVÜ-Bund
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin in der Entgeltgruppe TVöD eingruppiert und meine Tätigkeit weist Merkmale auf, welche einer höheren Entgeltgruppe im TVöD angehören.
Aus diesem Grund beantrage ich gemäß § 26 Abs. 1 TVÜ-Bund eine Höhergruppierung sowie eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe … rückwirkend ab dem (Datum).
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meines Antrages schriftlich.
Mit freundlichen Grüßen
Datum/Unterschrift
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Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nur um ein Muster handelt. Übernehmen Sie dieses daher nicht unverändert.
Musterantrag Höhergruppierung (.doc)
Musterantrag Höhergruppierung (.pdf)
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Timo says
Hallo,
Ich arbeite im öffentlichen Dienst als Feinmechaniker. Ende September 2017 hat mein Vorgesetzter eine Vorarbeiterzulage für mich beantragt. Bis heute ist dies nicht abgeschlossen. Wird im Falle des Eintretens diese rückwirkend nachgezahlt?
Arbeitsrechte.de says
Hallo Timo,
bitte fragen Sie Ihren Arbeitgeber.
Ihr Team von Arbeitsrechte.de
Avila says
Guten Tag,
meine Frage zielt auf eine korrigierende Höhergruppierung ab. Seit mehr als 20 Jahren übe ich eine Tätigkeit in einem juristischen Bereich einer Körperschaft des öffentlichen Rechts aus. Vor der Sozialgerichtsbarkeit verteidige ich die Bescheide mittels Generalvollmacht. Zur Zeit befinde ich mich in der E 12 Stufe 6. Mein Studium entspricht keinem Master oder wissenschaftliches Hochschulstudium. In einem Seminar zur Eingruppierung habe ich die Information erworben, dass die Tätigkeitszeit und Erfahrungen eine höhere Eingruppierung zu rechtfertigen vermag., jedoch eine Stufte vermindert als mit einem entsprechenden Studium. Eine Anwaltlichen Tätigkeit rechtfertig eine Eingruppierung in E 15. Mein Ziel ist mittels eines Antrages auf korrigierender Höhergruppierung die E 14 Stufe 6 zu erreichen. Gibt es die korrigierende Höhergruppierung? Und ist diese rückwirkend für ein halbes Jahr zulässig?
Stefanie E. says
Guten Tag,
vor ca. 20 Jahren habe ich den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert. Z. Z. bin ich in EG 6 eingruppiert. Nach meiner Auffassung sind die von mir auszuübenden Tätigkeiten einer höheren Entgeltgruppe zuzuordnen.
Bis vor kurzem konnten sich auf ausgeschriebene höherwertige Stellen (z. B. EG 9a Stellen) alle Personen bewerben, die den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert haben. Mittlerweile grenzt der Arbeitgeber den Bewerberkreis ein, d. h., dass sich die Ausschreibung einer EG 9a / A 9 Stelle nur noch an Personen richtet, die mindestens in EG 8 / A 8 eingruppiert sind. Sollten nach Bewerbungsschlus keine Bewerbungen von Personen in EG 8 / A 8 vorliegen, dann werden diese Stellen extern ausgeschrieben.
Ist diese Verfahrensweise bei Stellenausschreibungen zulässig? Immerhin wird das berufliche Fortkommen der Beschäftigten in den unteren Entgeltgruppen blockiert, sofern sie niemand aus EG 8 / A 8 bewirbt und somit eine entsprechende Stelle freimacht. Bei vorherigen Ausschreibungen von EG 9a Stellen hatte sich bereits gezeigt, dass kaum Interesse vorhanden ist. Es lagen keine bzw. nur wenige Bewerbungen vor.
Hans J. says
Hallo,
ich hätte eine Frage. Ich werde demnächst von E8 Stufe 6 höhergruppiert in die Entgeltgruppe E9a.
In welcher Stufe wird man da eingruppiert ?
Vielen Dank!
Friedhelm G. says
Guten Morgen,
mein Arbeitsplatz in der IT-Systemtechnik wurde mit EG9 FG2 Teil2 bewertet lt. Endgeldordnung (TV-L) ist das wenn ich diese richtig deute EG9b (alte große EG9) . Bezahlt werde ich aber nach Endgeldtabelle nach EG9a (alte kleine EG9) .
Wie müsste ich hier vorgehen und wie sieht speziell in diesem Fall ein Anschreiben an den Arbeitgeber aus?
(Tätigkeit bewertet nach: Entgeldgruppe 9 Fallgruppe 2 Teil II Unterabschnitt 11.4 der Entgeldordnung d. TV-L)
MfG
Friedhelm G.
Katja says
Guten Morgen,
ich bin mit einem Vertrag nach TV-L eingestellt und möchte eine Höhergruppierung beantragen. Wie lautet dann der entsprechende Paragraph für den TV-L (statt “Antrag auf Höhergruppierung nach § 26 Abs. 1 TVÜ – Bund” —> “Antrag auf Höhergruppierung nach §……..”) ?
Viele Grüße
Katja