Bildungsurlaub in Deutschland: Wer kann diesen nehmen?
17 Jan. 2025
Kurz & knapp: Bildungsurlaub Bildungsurlaub – was ist das? Laut Definition ist Bildungsurlaub eine gesetzlich verankerte Freistellung durch den Arbeitgeber, die der Arbeitnehmer zur Weiterbildung nutzen soll. Ziel ist dabei der Erwerb zusätzlicher persönlicher, politischer oder beruflicher Qualifikationen. Es handelt sich dabei ausdrücklich nicht um Erholungsurlaub. Mitunter ist auch von Bildungszeit (Baden-Württemberg und Bremen), Arbeitnehmerweiterbildung […]
BEM-Gespräch: Ab wann es nötig wird und was es für Sie bedeutet
13 Jan. 2025
Kurz & knapp: BEM-Gespräch BEM-Gespräch: Was ist das? Was genau bedeutet BEM-Gespräch eigentlich? Ab wann wird ein BEM-Gespräch notwendig? Und wie sieht beim BEM-Gespräch der Ablauf aus? Diese und weitere Fragen beantworten wir für Sie in diesem Ratgeber. Ein „Betriebliches Eingliederungsmanagement“-Gespräch dient der Wiedereingliederung von langzeiterkrankten oder schwerbehinderten Arbeitnehmern. Somit sollen künftige Fehlzeiten verringert werden […]
Der Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsrecht
09 Jan. 2025
Kurz & knapp: Gleichbehandlungsgrundsatz Gleichbehandlungsgrundsatz: Definition und Beispiel Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist im Grundgesetz festgelegt und gilt natürlich nicht bloß in der Arbeitswelt. Dennoch ist es wichtig, dass Sie über Ihre Rechte Bescheid wissen und in diesem Zusammenhang, wie Ihnen der Gleichbehandlungsgrundsatz in Ihrem Job weiterhilft. Durch den Gleichbehandlungsgrundsatz in Art. 3 GG ist festgehalten, dass […]
Gleichstellung mit besonderem Kündigungsschutz – Regeln und Ausnahmen
08 Jan. 2025
Kurz & knapp: Besonderer Kündigungsschutz bei Gleichstellung Besonderer Kündigungsschutz bei Gleichstellung – Was bedeutet das? In erster Linie bedeutet eine Gleichstellung: Ihr Kündigungsschutz in Ihrem Job erhöht sich. Denn in diesem Fall muss Ihr Arbeitgeber sich gemäß § 168 Neuntes Sozialgesetzbuch (SGB IX) die Zustimmung des Integrationsamtes einholen, bevor er eine Kündigung überhaupt ausstellen kann […]
Arbeiten mit Behinderung: Rechtslagen & Arbeitsmöglichkeiten
27 Nov. 2024
Kurz & knapp: Arbeiten mit Behinderung Spezifische Informationen zum Arbeiten mit Behinderung: 10 Irrtümer über Schwerbehinderung im Job Wir klären Sie über die 10 größten Irrtümer über Schwerbehinderung im Job auf. Abfindung bei Schwerbehinderung Wann kommt es zu einer Abfindungszahlung bei einer Schwerbehinderung? Arbeitsschutz für behinderte Menschen Wie werden behinderte Menschen am Arbeitsplatz besonders geschützt? […]
Gleichstellung im Job mit schwerbehinderten Menschen
27 Nov. 2024
FAQ: Gleichstellung Spezifische Informationen zur Gleichstellung Gleichstellungsantrag Was ist ein Gleichstellungsantrag? Und welche Vorteile bringt er? Was bedeutet Gleichstellung mit einer Schwerbehinderung? Menschen, die einen Grad der Behinderung von 50 oder mehr haben, gelten als schwerbehindert. Um dadurch entstehende Nachteile auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen, gibt es in Deutschland diverse Gesetze, welche Menschen mit körperlichen oder […]
Weihnachtsgeld im Mutterschutz: Ihre Rechte auf einen Blick
20 Nov. 2024
Kurz & knapp: Weihnachtsgeld im Mutterschutz Bekomme ich im Mutterschutz Weihnachtsgeld? Das Weihnachtsgeld ist für viele Arbeitnehmer eine willkommene finanzielle Unterstützung zum Jahresende. Doch hat man im Mutterschutz Anspruch auf Weihnachtsgeld? Und wie erfolgt die Berechnung von Weihnachtsgeld bei Mutterschutz? Mehr dazu erfahren Sie hier! Die gute Nachricht vorweg: Sie haben auf Weihnachtsgeld auch im […]
Im Minijob Weihnachtsgeld bekommen? Ist das möglich?
19 Nov. 2024
Kurz & knapp: Im Minijob Weihnachtsgeld erhalten Hat man bei einem Minijob Anspruch auf Weihnachtsgeld? Die Vorweihnachtszeit ist für viele Arbeitnehmer mit der Erwartung eines Weihnachtsgeldes verbunden. Doch wie sieht es für Minijobber aus? Haben Sie ebenfalls Anspruch auf diese Sonderzahlung? Und ist Weihnachtsgeld bei einem Minijob steuerfrei? In diesem Artikel schauen wir uns näher […]
Weihnachtsgeld nach TVöD: Was steht Ihnen zu?
18 Nov. 2024
Kurz & knapp: Weihnachtsgeld im TVöD Wie ist der Anspruch auf Weihnachtsgeld im TVöD geregelt? Für Beschäftigte nach dem TVöD ist das Weihnachtsgeld, auch Jahressonderzahlung genannt, eine planbare Zusatzzahlung, die einen nicht unerheblichen Anteil des Jahreseinkommens ausmacht. Arbeitgeber zahlen diese Leistung als zusätzliches Entgelt für die erbrachte Arbeitsleistung. Geregelt ist die Jahressonderzahlung in § 20 […]
BAG entscheidet: Inflationsprämie ist in Passivphase der Altersteilzeit ebenfalls zu zahlen
14 Nov. 2024
Die Inflationsprämie zahlen Arbeitgeber den Arbeitnehmern, um Inflationsfolgen abzumildern. Der BAG verkündete nun in seinem Urteil vom 12.11.2024, ob Arbeitnehmer in der Passivphase in der Altersteilzeit ebenfalls einen Anspruch darauf haben. Lesen Sie hier mehr!