Datenschutz bei Bewerbungen: Welche Daten dürfen verarbeitet werden?
Key Facts Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren Datenschutz am Arbeitsplatz ist in Deutschland längst kein kleines Thema mehr. Doch bereits bevor Sie überhaupt ein neues Arbeitsverhältnis antreten können, müssen Sie bereits private Daten angeben. Entsprechend spielt der Datenschutz bei der Bewerbung bereits eine große Rolle. Bereits wenn Sie eine Bewerbung schreiben und bei Ihrem […]
Wird im TVöD Urlaubsgeld gezahlt?
Kurz & knapp: TVöD-Urlaubsgeld Wann gibt es Urlaubsgeld im TVöD? Die Beschäftigten des Öffentlichen Dienstes, auch Staatsdienst genannt, verfügen über einen eigenen Tarifvertrag, den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, kurz TVöD. In ihm sind Regelungen zu Eingruppierung, Arbeitszeiten und weiteren Arbeitsbedingungen enthalten. Auch Gehalts- und Sonderzahlungen sind in ihm geregelt. Bis zum Jahr 2005 bestand […]
Grundgehalt in Deutschland: Was beeinflusst Ihr Einkommen?
Key Facts Was bedeutet Grundgehalt? Das Grundgehalt ist laut Definition der feste Betrag einer Vergütung durch den Arbeitgeber. Das Gehalt, auch Festgehalt genannt, umfasst den Betrag, den ein Arbeitnehmer vor zusätzlichen Zahlungen (Prämien, Sonderzahlungen) und Abzügen (Steuern, Sozialversicherungsbeiträge) erhält. Das Grundgehalt erlaubt Arbeitnehmern eine gewisse finanzielle Sicherheit, da es ein festes Einkommen gewährleistet. Es handelt […]
Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus: Und nun?
Key Facts Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus ohne Gespräch: Muss ich kündigen? Das wesentliche Merkmal eines befristeten Arbeitsvertrages ist, dass er zu einem festgelegten Zeitpunkt oder bei Erreichen eines bestimmten Zwecks automatisch endet. Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) regelt hierzu in § 620 Absatz 1: Das Dienstverhältnis endigt mit dem Ablauf der Zeit, für die es eingegangen […]
Gehaltstransparenz in Deutschland: Was ist das?
Kurz & knapp: Gehaltstransparenz Gehaltstransparenz im Unternehmen: Was wird darunter verstanden? Unter dem Begriff „Gehaltstransparenz“ wird die Offenlegung der Gehaltsinformationen innerhalb eines Unternehmens verstanden. Das bedeutet allerdings nicht zwangsläufig, dass alle Gehaltsdaten für alle Mitarbeiter zugänglich sind, denn unter anderem gilt es die Vorgaben zum Datenschutz zu berücksichtigen. Grundsätzlich lassen sich folgende drei Formen der […]
Die Verpflichtungserklärung für Arbeitnehmer zum Datenschutz
Key Facts Verpflichtungserklärung zum Datenschutz: Für wen ist sie wichtig? Vor Einführung der EU-weiten Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gab es in Deutschland die sogenannte Verpflichtung auf Datengeheimnis. Durch die EU-DSGVO fiel diese grundsätzlich weg, in § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ist nur noch vom Datengeheimnis die Rede. Heute wird daher oft auf die Verpflichtungserklärung zum Datenschutz zurückgegriffen. Auch […]
Müssen Sie bei Glatteis zur Arbeit? Diese Regeln gelten!
Sind Arbeitnehmer verpflichtet, bei Glatteis auf der Arbeit zu erscheinen? Was ist zu tun, wenn sich auf dem Arbeitsweg ein Sturz ereignet? Über Ihre Rechte und Pflichten in solchen Situationen klärt Sie unser Artikel umfassend auf.
Wie begründe ich eine Gleichstellung in meinem Antrag?
Kurz & knapp: Wie begründe ich eine Gleichstellung? Welche Voraussetzungen braucht man für eine Gleichstellung? Viele Antragssteller stellen die Frage: „Wie begründe ich eine Gleichstellung überhaupt?“ In folgendem Ratgeber wird erklärt, welche Punkte beim Antrag und bei der Begründung für Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen zu beachten sind. Die Gleichstellung erlaubt Menschen mit einem Grad […]
Arbeitsmedizinische Untersuchung: Was wird untersucht und wer zahlt?
Key Facts Was ist eine arbeitsmedizinische Untersuchung in Deutschland? In der Arbeitswelt setzen wir als Arbeitnehmer uns regelmäßig körperlichen und psychischen Belastungen aus. Dadurch gefährden wir unsere Gesundheit. In einigen Berufen, wie im Labor oder auf der Baustelle, ist es besonders wahrscheinlich, dass die Arbeitnehmer durch ihre Tätigkeit über kurz oder lang Schaden nehmen. Um […]
Manteltarifvertrag: Was ist das eigentlich?
Kurz & knapp: Manteltarifvertrag Der Manteltarifvertrag einfach erklärt In einem Manteltarifvertrag, abgekürzt auch MTV, vereinbaren Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen bestimmte Rahmenbedingungen dafür, wie ein Arbeitsverhältnis gestaltet werden soll. In der Regel wird ein solcher Vertrag für eine Branche, eine Region oder eine bestimmte Berufsgruppe abgeschlossen und legt sich wie ein Mantel über alle weiteren Regelungen und […]