- Der Tariflohn wird in Tarifverträgen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern festgelegt und liegt meist über dem gesetzlichen Mindestlohn.
- Ein Tarifvertrag gilt nur für tarifgebundene Unternehmen und deren gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte.
- Die Höhe des Tariflohns variiert je nach Branche, Region und Entgeltgruppe – etwa zwischen 13 und über 25 Euro pro Stunde.
Was ist der Tariflohn?
Inhalt
Es handelt sich bei dem Tariflohn/Traifgehalt laut Definition um das Arbeitsentgelt, das Arbeitnehmer auf Grundlage eines Tarifvertrages erhalten. Er sorgt dafür, dass Arbeitnehmer in bestimmten Branchen nicht unter einem festgelegten Mindestniveau bezahlt werden. Doch wer legt den Tariflohn fest? Und wie hoch ist der Tariflohn in unterschiedlichen Branchen?
Der Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften (als Vertreter der Arbeitnehmer) und Arbeitgebern. Er legt verbindlich fest, wie hoch die Löhne für bestimmte Berufsgruppen oder Branchen mindestens sein müssen. Neben dem Lohn regelt der Tarifvertrag auch weitere Rechte und Pflichten, die das Arbeitsverhältnis betreffen.
Ein Tarifvertrag bleibt so lange gültig, bis er von beiden Parteien – Arbeitgeber und Gewerkschaft – neu verhandelt wird.
Jedoch ist die Bezahlung nach Tarif nicht in allen Branchen verbreitet. Der Tarifvertrag gilt nur für Unternehmen, die Mitglied im Arbeitgeberverband sind und Beschäftigte, die der zuständigen Gewerkschaft angehören. Doch wer genau muss den Tariflohn zahlen? Dazu zählen unter Anderem:
- Pflegeberufe (z. B. Pflegefachkraft, Pflegehelfer/in)
- Gebäudereinigung (z. B. Glas- und Fassadenreiniger/in, Unterhaltsreiniger/in)
- Elektrohandwerk (z. B. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Systemelektroniker/in)
- Dachdeckerhandwerk (z. B. Dachdecker/in)
- Maler- und Lackiererhandwerk (z. B. Maler/in, Lackierer/in)
- Gerüstbauerhandwerk (z. B. Gerüstbauer/in)
- Leiharbeit/Zeitarbeit (z. B. Produktionshelfer/in, Lagerarbeiter/in)
Ist ein Arbeitgeber nicht im Verband organisiert, ist er rechtlich auch nicht an den Tarifvertrag gebunden und kann andere Löhne festlegen. Dabei darf jedoch der vorgeschriebene Mindestlohn nicht unterschritten werden.
Ist Tariflohn gleich Mindestlohn?
Bei der Tarifvergütung handelt es sich um eine Unterform des Mindestlohns. Dieser bezeichnet die absolute Lohnuntergrenze in Deutschland, die für alle gilt.
Tariflöhne hingegen werden durch Verhandlungen festgelegt und liegen meist über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Im Folgenden finden Sie eine Übersicht, die beide Varianten gegenübergestellt:
Tariflohn/Tarifgehalt
- Wird durch Tarifverträge zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und festgelegt.
- Gilt meist für bestimmte Branchen, Regionen oder Betriebe.
- Häufig deutlich höher als der gesetzliche Mindestlohn.
Mindestlohn
- Wird durch den Gesetzgeber als allgemeine Lohnuntergrenze festgelegt.
- Gilt bundesweit und branchenübergreifend für alle Arbeitnehmer (mit wenigen Ausnahmen).
- Aktuell (Januar 2025) 12,82 Euro brutto pro Stunde.
Wie hoch ist mein Tariflohn?
Verschiedene Branchen in verschiedenen Bundesländern zahlen ein unterschiedliches Tarifgehalt. Die folgende Tabelle gibt Ihnen einen Auszug ausgewählter Tarifgehälter in Deutschland.
Bei den genannten Beträgen handelt es sich um Bruttowerte, die je nach Bundesland, Berufserfahrung und Qualifikation variieren können.
| Beruf | Bundesland | Tarifgruppe | monatliches Tarifgehalt |
|---|---|---|---|
| Einzelhandel (einfache Tätigkeiten) | Brandenburg | L 1/2 | 2.541 € |
| Einzelhandel (einfache Tätigkeiten) | NRW | II a | 2.579 € |
| Einzelhandel (Abteilungsleiter) | Brandenburg | K 5 | 3.824 – 5.886 € |
| Einzelhandel (Leitungsposition) | NRW | B IV | 3.897 – 5.935 € |
| Brauereien (Fachkraft) | Bayern | XI | 7.144 € |
| Brauereien (Fachkraft) | Thüringen Sachsen | XI | 6.422 € |
| Versicherungsgewerbe | West/Ost | A | 2.128 – 2.334 € |
| Bekleidungsindustrie | Bayern | I | 2.342 € |
| Druckindustrie | West | I | 2.508 € |
| Fleischerhandwerk | NRW | VI | 2.209 € |
Wie hoch ist der Tariflohn für Zeitarbeit? In diesem Fall wird nach speziellen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche bezahlt. Diese Tariflöhne liegen meist unter denen der Stammbelegschaft, können aber durch Zuschläge (z. B. für Schichtarbeit oder Überstunden) aufgestockt werden.
Gehalt nach Tarif berechnen: So funktioniert’s
Das Gehalt nach Tarif berechnet sich, wie bereits beschrieben, auf Basis von Tarifverträgen. Dabei gibt es jedoch einige Schritte, an denen Sie sich für die Berechnung orientieren können:
- Das Tarifgehalt ist im Tarifvertrag für die jeweilige Branche und Entgeltgruppe festgelegt.
- Für die Berechnung des Monatsgehaltes gilt die folgende Formel: Monatsgehalt=Tarif-Stundenlohn×Wochenarbeitszeit×13/3
Beispiel: Sie erhalten nach Tarifvertrag einen Lohn von 18 Euro pro Stunde und arbeiten 37,5 Stunden in der Woche. Daraus ergibt sich folgende Rechnung: 18 Euro × 37,5 × 13 / 3 = 2.925 Euro brutto.
Tarifgehalt: Ein öffentlicher Dienst mit planbarem Einkommen
Wie hoch ist der Tariflohn im öffentlichen Dienst? In diesem Fall wird das Gehalt nach festen Tarifverträgen gezahlt, vor allem nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Das monatliche Bruttogehalt richtet sich dabei nach der Eingruppierung (z.B. E 1 bis E 15) und der individuellen Erfahrungsstufe.
Ab 1. April 2025 steigen die Tabellenentgelte um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich. Ab 1. Mai 2026 folgt eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent.
Für den TVöD Bund sehen die monatlichen Löhne wie folgt aus:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.465,52 € | 2.498,86 € | 2.540,55 € | 2.579,42 € | 2.679,47 € | |
| E 2 | 2.692,16 € | 2.894,28 € | 2.944,67 € | 3.016,58 € | 3.174,63 € | 3.339,97 € |
| E 2Ü | 2.711,60 € | 2.945,82 € | 3.031,62 € | 3.146,03 € | 3.224,63 € | 3.283,31 € |
| E 3 | 2.872,69 € | 3.078,02 € | 3.127,99 € | 3.242,21 € | 3.327,92 € | 3.406,43 € |
| E 4 | 2.912,62 € | 3.103,55 € | 3.263,75 € | 3.363,48 € | 3.463,20 € | 3.521,60 € |
| E 5 | 3.038,99 € | 3.227,67 € | 3.355,11 € | 3.490,06 € | 3.615,47 € | 3.680,28 € |
| E 6 | 3.152,04 € | 3.346,55 € | 3.482,94 € | 3.617,92 € | 3.750,49 € | 3.819,26 € |
| E 7 | 3.205,23 € | 3.441,58 € | 3.582,93 € | 3.724,47 € | 3.860,94 € | 3.936,06 € |
| E 8 | 3.391,44 € | 3.596,59 € | 3.738,86 € | 3.883,66 € | 4.040,37 € | 4.115,73 € |
| E 9a | 3.590,97 € | 3.810,67 € | 3.872,64 € | 4.082,05 € | 4.465,76 € | 4.617,59 € |
| E 9b | 3.729,09 € | 3.848,41 € | 4.150,81 € | 4.482,62 € | 4.847,82 € | 5.153,45 € |
| E 9c | 3.869,93 € | 4.134,21 € | 4.464,10 € | 4.823,53 € | 5.213,22 € | 5.338,33 € |
| E 10 | 4.012,19 € | 4.317,28 € | 4.664,10 € | 5.040,24 € | 5.459,10 € | 5.596,64 € |
| E 11 | 4.153,35 € | 4.542,72 € | 4.908,59 € | 5.305,54 € | 5.848,79 € | 6.154,45 € |
| E 12 | 4.295,43 € | 4.718,78 € | 5.213,52 € | 5.762,47 € | 6.406,61 € | 6.712,24 € |
| E 13 | 4.767,62 € | 5.135,53 € | 5554,35 € | 6.009,06 € | 6.544,14 € | 6.834,50 € |
| E 14 | 5.153,96 € | 5.489,64 € | 5.928,03 € | 6.414,51 € | 6.956,78 € | 7.346,09 € |
| E 15 | 5.669,12 € | 6.039,84 € | 6.453,36 € | 7.017,89 € | 7.598,61 € | 7.980,65 € |
| E 15Ü | 6870.54 € | 7.601,27 € | 8.293,50 € | 8.755,01 € | 8.862,70 € |
FAQ: Tariflohn
Ein Tariflohn ist das Arbeitsentgelt, das Arbeitnehmer auf Grundlage eines Tarifvertrags zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern erhalten; er legt verbindliche Mindeststandards für Löhne und weitere Arbeitsbedingungen in bestimmten Branchen oder Betrieben fest.
Nein, ein Tariflohn darf nicht unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegen – auch Tarifverträge müssen mindestens die gesetzliche Lohnuntergrenze einhalten. Worin sich die beiden unterscheiden, können Sie hier nachlesen.
Die Höhe des Tariflohns variiert je nach Branche, Region und Qualifikation; einfache Tätigkeiten im Einzelhandel liegen 2025 beispielsweise bei rund 2.541 bis 2.579 Euro brutto im Monat. Einen Überblick über das genaue Tarifgehalt bietet diese Tabelle für beispielhafte Berufsgruppen.
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