Hybrides Arbeiten: Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer?
02 Okt. 2025
Key Facts Was ist Hybrides Arbeiten? Bedeutung und Voraussetzungen Vor allem durch die Corona-Pandemie haben neue Arbeitszeitmodelle in vielen Unternehmen Einzug gefunden und auch Jahre danach wird vielerorts noch Hybrides Arbeiten praktiziert. Die Bedeutung von „hybrid“, was sich etwa mit „gemischt“ übersetzen lässt, ermöglicht schon eine grobe Orientierung. Denn in Unternehmen, die hybrid arbeiten, werden […]
Was tut die Schwerbehindertenvertretung (SBV)?
01 Okt. 2025
Key Facts Was ist die Schwerbehindertenvertretung (SBV)? Schwerbehinderten steht eine Vertretung ihrer Interessen am Arbeitsplatz zu. Diese Verantwortung übernimmt im Betrieb die Schwerbehindertenvertretung (SBV). Sie erfüllt damit eine wichtige Funktion für die Gleichberechtigung in der Arbeitswelt und sorgt dafür, dass die Bedürfnisse und Probleme der Angestellten Gehör finden und die gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden. Die […]
Betriebsvereinbarung erlaubt Kürzung vom Weihnachtsgeld nach Streik
29 Sep. 2025
Wenn Unternehmen eine entsprechende Betriebsvereinbarung getroffen haben, dürfen sie Mitarbeitern auch wegen eines Streiks das Weihnachtsgeld kürzen. Das hat das Arbeitsgericht Offenbach entschieden. Hier lesen Sie die ganze Begründung!
Datenschutz am Arbeitsplatz: Meine Rechte als Arbeitnehmer
12 Aug. 2025
Key Facts Datenschutz am Arbeitsplatz: Was die DSGVO vorschreibt Spezifische Informationen zum Datenschutz im Arbeitsrecht: Datenschutz bei Bewerbungen Was muss hinsichtlich des Datenschutzes bei Bewerbungen beachtet werden? Datenschutz für Dienstpläne Ist die Veröffentlichung des Dienstplans ein Verstoß gegen den Datenschutz? Datenschutz im Arbeitsvertrag Muss der Datenschutz im Arbeitsvertrag festgehalten werden? Verpflichtungserklärung zum Datenschutz Wann ist […]
Wann ist eine schriftliche Kündigung gültig?
28 Juli 2025
Key Facts Was ist eine schriftliche Kündigung laut Definition? Spezifische Informationen zur schriftlichen Kündigung: Kündigungsschreiben Was muss bei der Formulierung des Kündigungsschreibens beachtet werden? Die Kündigung zuzustellen, ist ein entscheidender und meist verbindlicher Schritt. Damit die Kündigung jedoch gültig ist, gibt es einige Vorschriften zu beachten. Laut deutschem Arbeitsrecht muss eine Kündigung schriftlich und unterschrieben […]
Die fünf häufigsten Konflikte am Arbeitsplatz
28 Juli 2025
Im Arbeitsalltag treten häufig Konflikte zwischen Kollegen oder auch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf. Hier erfahren Sie, welche Konflikte am Arbeitsplatz am häufigsten auftreten und wie Sie damit umgehen sollten.
Bleibt der Urlaubsanspruch bei einer Kündigung bestehen?
24 Juli 2025
Key Facts Was passiert mit dem Urlaubsanspruch nach einer Kündigung? Für Arbeitnehmer, die das Arbeitsverhältnis beenden möchten, bleibt der Urlaubsanspruch bei einer Kündigung grundsätzlich bestehen. Als Arbeitnehmer sind Sie verpflichtet, diese Tage vor Ablauf des Arbeitsverhältnisses geltend zu machen. Die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach zwei Hauptfaktoren: dem Kündigungszeitpunkt und der Dauer der Betriebszugehörigkeit. […]
Kann ich bei einer Sturmwarnung von der Arbeit fernbleiben?
22 Juli 2025
Arbeitnehmer haben in Ausnahmesituationen das Recht, nicht zur Arbeit zu erscheinen – zum Beispiel, wenn aufgrund einer Sturmwarnung der Weg zur Arbeit gefährlich ist. Hier lesen Sie mehr dazu!
Kündigung wegen sexueller Belästigung – Gründe und Rechte
22 Juli 2025
Key Facts Ist sexuelle Belästigung ein Kündigungsgrund? Sexuelle Belästigung ist in § 3 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) definiert. Darunter fallen unerwünschte, sexuell bestimmte Handlungen, die die Würde der betroffenen Person verletzen. Wann ist der Tatbestand der sexuellen Belästigung also erfüllt? Es gibt drei Arten der Belästigung, die alle eine Abmahnung bzw. Kündigung wegen sexueller […]
Urlaubsanspruch während der Elternzeit: Wie viel steht Ihnen zu?
17 Juli 2025
Key Facts Verwenden Sie unseren kostenlosen Rechner für den Urlaubsanspruch in der Elternzeit Hat man einen Urlaubsanspruch in der Elternzeit? Die Elternzeit ist eine wichtige Phase für frischgebackene Eltern, um sich voll und ganz der Betreuung ihres Kindes zu widmen. Sie dient der Betreuung und Erziehung des Kindes und bietet Schutz vor Kündigung sowie das […]