Ramadan bei der Arbeit: Eine Frage der Kommunikation
07 Sep. 2023
Kurz & knapp: Ramadan bei der Arbeit Wie sind Ramadan und Arbeit miteinander vereinbar? Rund 5,3 Millionen Muslime leben in Deutschland, ein Großteil feiert den Ramadan. Der Fastenmonat ist eine der fünf Säulen des Islams, neben der Pilgerfahrt nach Mekka, den täglichen Gebeten, dem Glaubensbekenntnis und dem Geben von Almosen. Zwischen 29 und 30 Tagen […]
Nachhaltiges Unternehmen: Gut für die Umwelt, beliebt bei Arbeitnehmern
31 März 2023
Viele Jahrzehnte legten Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber vor allem auf gute Aufstiegschancen und ein hohes Gehalt Wert. Heutzutage genießt ein nachhaltiges Unternehmen einen besonders guten Ruf unter Arbeitnehmern. Es handelt sich um einen Wertewandel, der an keine bestimmte Generation gebunden ist. Wodurch zeichnet sich ein nachhaltiges Unternehmen aus? Welche Vorteile bringt dies? Welche Maßnahmen können […]
Betriebsrente: Zusatzabsicherung im Alter
03 Mai 2022
Neben der gesetzlichen Rente sowie der privaten Vorsorge können Arbeitnehmer auch auf die Betriebsrente zurückgreifen, um im Alter finanziell abgesichert zu sein. Schließlich ist mittlerweile allgemein bekannt, dass die gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um den Lebensunterhalt im Alter zu bestreiten. Die Vorschriften rund um die betriebliche Altersversorgung sind im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) festgehalten. Die Betriebsrente […]
Rente: Alles rund um die gesetzliche Altersvorsorge
10 März 2022
Key Facts Weiterführende Ratgeber zum Thema Altersrente Arbeiten trotz Rente Ist es erlaubt, trotz Bezug von Rente weiter zu arbeiten? Betriebliche Altersvorsorge Was Sie für eine betriebliche Altersvorsorge tun müssen, erfahren Sie in diesem Ratgeber. Betriebsrente Was eine Betriebsrente ist und wann Sie Anspruch darauf haben, können Sie im Ratgeber nachlesen. Renteneintrittsalter Wo liegt das […]
Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz: Welche Konsequenzen drohen?
22 Dez. 2021
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bildet die wichtigste Grundlage für den Arbeitsschutz im Betrieb. Es schreibt unter anderem eine Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber vor, der anschließend darüber zu entscheiden hat, welche Schutzmaßnahmen ergriffen werden sollten. Bei der Umsetzung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz gibt das Arbeitsschutzgesetz lediglich bestimmte Rahmenbedingungen vor, sodass Unternehmen einen gewissen Gestaltungsfreiraum haben. Darüber hinaus […]
Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz: Wird eine Strafe fällig?
22 Dez. 2021
Key Facts Welche Konsequenzen hat ein Arbeitszeitverstoß? Die Höchstarbeitszeit am Tag und in der Woche, die entsprechenden Pausenzeiten sowie die Arbeit an Feiertagen und Sonntagen: All diese Punkte sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Für die Einhaltung der jeweiligen Vorschriften ist der Arbeitgeber verantwortlich. Darüber hinaus muss er längere Arbeitszeiten seiner Beschäftigten aufzeichnen und diese Nachweise […]
Fluchtwege: Sicheres Verlassen der Arbeitsstätte im Gefahrenfall
15 Sep. 2021
Kommt es zu einer gefährlichen Situation am Arbeitsplatz, wie beispielsweise einem Brand, müssen sich die Beschäftigten so schnell wie möglich in Sicherheit bringen können. Dies funktioniert im Regelfall über einen im Vorfeld eingerichteten Fluchtweg. Welchen Anforderungen Fluchtwege in einem Büro oder in anderweitigen Betrieben gerecht werden müssen und welche Vorschriften es außerdem gibt, regelt die […]
Interessenausgleich: Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
28 Juni 2021
Soll ein Betrieb neu strukturiert werden, bringt sich dies notgedrungen diverse Veränderungen für die Belegschaft mit sich. Unter anderem stehen Versetzungen, Kündigungen sowie Gehaltskürzungen im Raum. Damit Arbeitnehmer dabei nicht den Kürzeren ziehen, ist bei jeder geplanten Betriebsänderung ein sogenannter Interessenausgleich vorgeschrieben. Dabei verhandelt der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat darüber, ob, wann und in welchem […]
Urlaubsanspruch bei der Elternzeit als Vater: Bleibt er in vollem Umfang bestehen?
15 Dez. 2020
In Deutschland haben sowohl Mütter als auch Väter die Möglichkeit, sich in den ersten Lebensjahren des Kindes unbezahlt von der Arbeit freistellen zu lassen und somit ihre sogenannte Elternzeit wahrzunehmen. Während dieser Zeit können sie sich ganz der Erziehung und Betreuung des Nachwuchses widmen. Bei Männern wird dieser Zeitspanne umgangssprachlich nicht selten als „Vaterschaftsurlaub“ bezeichnet. […]
Verletztengeld: Wie lange wird es gezahlt?
10 Nov. 2020
Bis zu sechs Wochen lang profitieren Beschäftigte von einer Entgeltfortzahlung von ihrem Arbeitgeber, wenn sie wegen einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit nicht in der Lage sind, zu arbeiten. Nimmt ihre Genesung mehr Zeit in Anspruch, erhalten sie anschließend das sogenannte Verletzungsgeld, welches mögliche Gehaltseinbußen ausgleichen soll. Nutzen Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner! Das Verletztengeld fungiert also […]