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Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann (Rechtsanwalt)

Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann schreibt für arbeitsrechte.de u. a. über Themen zu Kündigung und Abmahnung. Er studierte an der Universität Bremen und absolvierte sein Referendariat am OLG Celle. Seinen Master of Laws (LL. M.) erwarb er in Dublin. Seit 2014 ist er zugelassener Rechtsanwalt.

    Was hat es mit der Arbeits­unfähig­keits­be­scheinigung auf sich?

    Arbeitnehmer, die aufgrund einer vorliegenden Krankheit – oder einem Arbeitsunfall – nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen sich laut Arbeitsrecht krank melden. Dabei haben sie nicht nur unverzüglich mitzuteilen, dass sie erkrankt sind, sondern müssen ihrem Vorgesetzten bzw. dem zuständigen Personaler auch Auskunft darüber geben, wie lange diese Erkrankung voraussichtlich andauern wird. Nutzen Sie den […]

    Leistungsgerechte Entlohnung: Was bedeutet das?

    Key Facts Wie funktioniert eine leistungsbezogene Vergütung? Grundsätzlich erfolgt in der Arbeitswelt eine Entlohnung für eine erbrachte Leistung. Doch wann ist diese leistungsgerecht? Und muss sie immer leistungsbezogen sein? Leistungsgerecht heißt dabei ganz allgemein, dass etwas einer Leistung entspricht oder angemessen ist. Dabei ist der Wortteil „gerecht“ entscheidend. Denn bei einer leistungsgerechten Entlohnung geht es […]

    Löhne: Vergütung für geleistete Arbeit

    Gehen Sie arbeiten, erwarten Sie eine finanzielle Gegenleistung. In den meisten Fällen wird diese Leistung in Form des sogenannten Lohns vergütet. Kurz & knapp: Löhne Spezifische Informationen zum Thema Löhne: Leistungsentgelt Was ist das Leistungsentgelt? Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt werden? Lohnabzug Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber den Lohn kürzen? Lesen Sie hier mehr! […]

    Vergütung: Was ist darunter zu verstehen?

    Leistet jemand seine Arbeit, bekommt er dafür seinen Lohn. Oder sein Gehalt? Wird er vergütet? Oder doch entlohnt? In diesem Dschungel der Begrifflichkeiten durchzusteigen, ist sehr schwierig. Kurz & knapp: Vergütung Spezifische Informationen zu den Arten der Vergütung: Gehalt Lesen Sie, was unter dem arbeitsrechtlichen Begriff „Gehalt“ wirklich zu verstehen ist. Geldwerter Vorteil Was ist […]

    Was steht in einem Ausbildungsvertrag? Und braucht es ihn überhaupt?

    Ist die Schule beendet, stehen viele Jugendliche vor der Frage: Soll ich eine Ausbildung machen oder lieber ein Studium anstreben? Wer schnell Geld verdienen will und praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln möchte, um schnell einen Beruf zu erlernen, wird sich in der Regel eher für eine Berufsausbildung entscheiden. Sind der Traumberuf und ein Betrieb […]

    Wann ist ein Arbeitsvertrag nichtig oder ungültig? Das sagt das Arbeitsrecht dazu

    Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses in der Regel schriftlich niedergelegt, welche Rechte und Pflichten beide Vertragspartner haben. Hierauf können sie sich im Folgenden berufen. Doch nicht jedes Dokument ist am Ende auch tatsächlich wirksam, da verschiedene Fehler dazu führen können, dass ein Arbeitsvertrag nichtig ist. Kurz & knapp: Arbeitsvertrag ungültig In […]

    Was ist beim Praktikumsvertrag im Arbeitsrecht zu beachten?

    Wer nach der Schule und einem Schülerjob noch nicht weiß, welchen beruflichen Weg er in Zukunft einschlagen möchte, für den ist ein Praktikum genau das Richtige. In einem solchen Arbeitsverhältnis zur Berufsorientierung erhalten Jugendliche Einblicke in die Besonderheiten eines bestimmten Berufsfeldes und können sich so eine Meinung bilden: Ist das der richtige Job für mich […]

    Tarifvertrag – auch hier wird festgehalten, was für das Arbeitsverhältnis gilt

    Wie viel Geld ein Arbeitnehmer für seine Arbeitstätigkeit erhält, welche Arbeitszeit er einzuhalten hat und welche Frist bei der Kündigung eines Beschäftigungsverhältnisses zu beachten ist, wird in Deutschland individuell im Arbeitsvertrag geregelt. FAQ: Tarifvertrag Doch auch im größeren Rahmen können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf bestimmte Absprachen zu den Arbeitsbedingungen einigen. Diese gelten dann mitunter […]

    Lenk- und Ruhezeiten für Lkw-Fahrer: Was gilt und was ist nicht zulässig?

    Die Lenk- und Ruhezeiten sind ein komplexes und auch an einigen Stellen sehr verworrenes Thema. Umso weniger verwundert es, dass selbst eingefleischte „Brummi“-Fahrer sich die Frage stellen, wie die Lenkzeiten in Ihrem Unternehmen wirklich berechnet werden. Kostenloses eBook! Laden Sie sich jetzt kostenlos unser eBook über Lenk- und Ruhezeiten für Lkw-Fahrer herunter! Im PDF finden […]

    Arbeitszeit für Lkw-Fahrer: Was gilt gemäß Arbeitszeitgesetz für Kraftfahrer?

    Die Arbeitszeiten für Lkw-Fahrer werfen immer wieder Fragen auf. Gilt das Arbeitszeitgesetz auch für Berufskraftfahrer? Ist die Arbeitszeit mit der Lenkzeit gleichzusetzen? Und worauf kommt es bei den Ruhezeiten an? Wie ist eine Pause zu legen? Kostenloses eBook! Laden Sie sich jetzt kostenlos unser eBook über Arbeitszeiten sowie Lenk- und Ruhezeiten für Lkw-Fahrer herunter! Im […]

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