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Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann (Rechtsanwalt)

Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann schreibt für arbeitsrechte.de u. a. über Themen zu Kündigung und Abmahnung. Er studierte an der Universität Bremen und absolvierte sein Referendariat am OLG Celle. Seinen Master of Laws (LL. M.) erwarb er in Dublin. Seit 2014 ist er zugelassener Rechtsanwalt.

    Wie Mutterschutz und Elternzeit zusammenhängen

    26 Jan. 2018

    Zu den vielen Aufgaben, die ein Nachwuchs mit sich bringt, gehört es vor allem auch, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Eltern sollen sich nach der Geburt ganz auf ihr Kind konzentrieren dürfen; zudem soll Müttern genug Raum geboten werden, um sich körperlich und geistig von der Entbindung zu erholen. Berechnen Sie hier […]

    Verletztengeld: Diese Leistungen erhalten Sie nach einem Arbeitsunfall

    25 Jan. 2018

    Key Facts Nutzen Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner! Was ist Verletztengeld? Wann und für wen die Auszahlung von Verletztengeld erfolgt, was der Unterschied zwischen Verletztengeld und Krankengeld ist, und weitere nützliche Informationen rund ums Verletztengeld erfahren Sie in diesem Ratgeber. Verletztengeld ist eine Ersatzleistung für Lohn- oder Entgeltzahlungen von den Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung. Das Verletztengeld […]

    Motivationsschreiben: Welcher Aufbau ist richtig?

    23 Jan. 2018

    Bewerber, die sich um eine Stelle bei einem neuen Arbeitgeber bemühen, stellen sich häufig die Frage, wie sie ihre Bewerbung am besten formulieren sollen. Immerhin müssen sie auf wenigen Seiten das Unternehmen davon überzeugen, dass sie die beste Wahl für die Stelle sind. Das Anschreiben und der Lebenslauf stellen eine gute Möglichkeit dar, die Erfahrungen […]

    Motivationsschreiben für die Ausbildung: Tipps & Muster

    19 Jan. 2018

    Schüler, die sich um einen Ausbildungsplatz bewerben, werden häufig zum ersten Mal in ihrem Leben damit konfrontiert, eine Bewerbung schreiben zu müssen. Entsprechend groß ist die Verunsicherung, denn schließlich möchten sie sich nicht schon mit dem Anschreiben ihre Chancen auf die Stelle verbauen. In wenigen Worten müssen die jungen Leute ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und ihre […]

    Elternzeit verlängern – das sollten Sie beachten

    19 Jan. 2018

    Ein Kind bringt viel Verantwortung mit sich und ändert das gewohnte Leben häufig von Grund auf. Damit Eltern sich ihrem Nachwuchs widmen können, ist im deutschen Arbeitsrecht die Elternzeit vorgesehen. Berechnen Sie hier kostenlos Ihre Elternzeit! Während dieser Zeit gilt ein besonderer Kündigungsschutz und Eltern haben somit Zeit, sich unbesorgt auf die Betreuung ihres Kindes […]

    Elternzeit für das Pflegekind – besteht ein Anspruch für Pflegeeltern?

    17 Jan. 2018

    Wer gerne Nachwuchs betreuen möchte und bereit ist, einem fremden Kind ein Zuhause zu geben, dem steht hierzulande die Möglichkeit einer Pflegschaft offen. Egal ob eine Person alleinstehend, verheiratet oder bereits Elternteil ist – kann eine Eignung nachgewiesen werden, darf ein Kind aus einem problematischem Umfeld vorübergehend oder dauerhaft bei einer Pflegefamilie unterkommen. Berechnen Sie […]

    Großelternzeit – wenn Oma und Opa betreuen

    12 Jan. 2018

    Scheidungen, Adoptionen, Ehe für alle: Das tradierte Bild von Familie und Erziehung wird zunehmend aufgebrochen. Die Arbeitswelt muss sich dementsprechend auch rechtlich auf neue Lebensentwürfe einstellen. Berechnen Sie hier kostenlos Ihre Elternzeit! Dies gilt auch für die Elternzeit, welche Arbeitnehmern zur Betreuung ihrer Kinder einberaumt wird. Denn: Mitunter besteht auch Anspruch auf solch eine Pause, […]

    Kurzarbeit – Wie ist sie geregelt?

    08 Jan. 2018

    Key Facts Was ist Kurzarbeit? Im Prinzip steckt die Bedeutung von Kurzarbeit im Begriff selbst: Es handelt sich hierbei um eine vorübergehende Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit, also um „verkürzte Arbeit“. Dies kann alle Angestellten eines Unternehmens treffen oder nur einen Teil. Über einen befristeten Zeitraum arbeiten Arbeitnehmer bei der Kurzarbeit daher weniger Stunden als im […]

    Widerrufsvorbehalt – Welche Leistungen kann der Arbeitgeber widerrufen?

    22 Dez. 2017

    Ein Arbeitsvertrag soll die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Doch auch über die vereinbarten Leistungen hinaus ist es möglich, dass der Unternehmer seine Angestellten an den Gewinnen teilhaben lassen möchte. Doch genau an dieser Stelle können sich für den Arbeitgeber Fallstricke bilden. Ohne entsprechende Vorbehaltsklauseln kann für den Arbeitnehmer ein Anspruch auf […]

    Kernarbeitszeit: Das Zentrum flexibler Arbeitszeiten

    22 Dez. 2017

    In der modernen Arbeitswelt werden einigen Arbeitnehmern immer mehr Freiheiten gewährt. So können in vielen Bereichen die Angestellten selbst entscheiden, wann sie ihre Arbeit jeden Tag aufnehmen. Ganz frei sind sie dabei jedoch auch nicht. Auch unter Gleitzeit gibt es Regelungen, an die sich die Arbeiter zu halten haben. Ganz zentral dabei: Die Kernarbeitszeit. Neben […]

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