Mutterschaftsgeld: Welche Höhe ist zu erwarten?

In Deutschland sind Arbeitnehmerinnen während einer Schwangerschaft und auch eine gewisse Zeit nach der Entbindung besonders geschützt. Sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt eines Kindes befinden sie sich im sogenannten Mutterschutz, der sicherstellen soll, dass beispielsweise Gefährdungen der Gesundheit am Arbeitsplatz vermieden werden. Hinzu kommt ein spezieller Kündigungsschutz. Berechnen Sie hier kostenlos […]

Elternteilzeit als Vater: Wann gibt es diese Möglichkeit?

Nach der Geburt eines Kindes können sich sowohl Mütter als auch Väter für eine gewisse Zeit unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen, um den neuen Erdenbürger zu betreuen und zu erziehen. Dieser Zeitraum wird als Elternzeit bezeichnet. Ist diese abgelaufen, können beide ihren alten oder zumindest einen vergleichbaren Job wieder aufnehmen, ohne dass es zu […]

Urlaub im Arbeitsrecht: Alle Informationen

Jeder Arbeitnehmer hat laut Arbeitsrecht Anspruch auf Urlaub, um sich von seiner Arbeit erholen zu können. Dies schreibt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) vor. Kurz & knapp: Urlaub Spezifische Informationen zum Urlaubsrecht: Bildungsurlaub Was Bildungsurlaub ist und wer darauf Anspruch hat, erfahren Sie in diesem Ratgeber. Krank im Urlaub Erhalten Sie die Urlaubstage zurück, wenn Sie im […]

Arbeitsvertrag für Saisonarbeiter: Das gehört hinein!

Liegt eine Zeit mit voraussichtlich großem Arbeitsaufwand vor dem Betrieb – etwa in der Gastronomie, wenn die Biergartensaison beginnt oder in der Landwirtschaft, wenn die Ernte fällig wird – , dann greift die Firma gern auf Saisonarbeitskräfte zurück. Damit die Voraussetzungen für Saisonarbeit aber erfüllt sind und das Arbeitsverhältnis rechtsgültig ist, muss der Arbeitsvertrag für […]

Urlaubsentgelt: Definition, Anspruch, Berechnung

Jeder Arbeitnehmer hat gemäß Arbeitsrecht einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub: eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr, an denen er nicht arbeiten muss. Damit ein Angestellter für die Zeit seines Urlaubs keinen Gehaltsausfall befürchten muss, steht ihm Urlaubsentgelt von seinem Arbeitgeber zu. Kurz & knapp: Urlaubsentgelt In diesem Ratgeber beantworten wir häufig gestellte Fragen zur Entgeltfortzahlung […]

Entgeltfortzahlung: Das müssen Sie dazu wissen

Der Angestellte erbringt die Arbeitsleistung und erhält dafür das im Arbeitsvertrag vereinbarte Gehalt. Dies ist das Grundprinzip jedes Arbeitsverhältnisses. Es gibt aber auch Tage, an denen der Arbeitnehmer nicht arbeiten kann oder darf, wie z. B. bei Krankheit, im Urlaub oder an Feiertagen. Nutzen Sie den Entgeltfortzahlungsrechner Heißt das aber, dass er für diese Tage […]

Besteht Urlaubsanspruch im Ferienjob?

Während manche Schüler oder Studenten ihre Ferien dafür nutzen, um zu verreisen oder sich einfach nur eine Erholungspause vom Lernen zu gönnen, nutzen andere die freie Zeit, um sich mit einem Ferienjob etwas Geld dazu zu verdienen. Dabei kommt häufig die Frage auf, ob auch für Ferienarbeit ein Urlaubsanspruch besteht und wie hoch dieser ausfällt. […]

Urlaub streichen – Kann Urlaub vom Arbeitgeber gestrichen werden?

Der Urlaubsantrag ist genehmigt, der Flug gebucht und es werden die letzten Vorbereitungen für die Reise getroffen: Die Urlaubstage zählen für so manchen Arbeitnehmer als die schönsten Tage im Jahr. Umso größer ist die Enttäuschung, wenn der Chef mit der Nachricht kommt, dass der Urlaub des Mitarbeiters kurzfristig gestrichen wird. Kurz & knapp: Urlaub streichen […]

Arbeitgeber verweigert Urlaub: Was kann ich tun?

Es ist eine ärgerliche Situation: Der lang geplante Urlaub ist endlich gebucht, doch der Arbeitgeber verweigert unerwartet den Urlaubsantrag. Muss der Arbeitnehmer dies hinnehmen und seine Urlaubspläne aufgeben? Kann der Arbeitgeber den Urlaub verweigern? Wann können Arbeitnehmer ihren Urlaubsanspruch nicht nach ihren Wünschen geltend machen? Kurz & knapp: Arbeitgeber verweigert Urlaub In diesem Ratgeber erfahren […]

Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach Alter – Für wen gilt er?

Kurz & knapp: Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach Alter Gilt gesetzlicher Urlaub nach Alter? Gemäß des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr das Recht auf bezahlten Erholungsurlaub. Wie viele Urlaubstage ihm allerdings zustehen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zwar regelt das Bundesurlaubsgesetz recht eindeutig, wie sich der Mindesturlaubsanspruch eines Arbeitnehmers berechnet. Doch ihm können auch […]