Urlaub im Arbeitsrecht: Alle Informationen
24 Mai 2018
Jeder Arbeitnehmer hat laut Arbeitsrecht Anspruch auf Urlaub, um sich von seiner Arbeit erholen zu können. Dies schreibt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) vor. Kurz & knapp: Urlaub Spezifische Informationen zum Urlaubsrecht: Resturlaub In diesem Ratgeber erfahren Sie, ob ein Resturlaub verfallen kann und wie dieser zu berechnen ist. Sonderurlaub Wie viel Sonderurlaub Ihnen zusteht, lesen Sie […]
Arbeitsvertrag für Saisonarbeiter: Das gehört hinein!
18 Mai 2018
Liegt eine Zeit mit voraussichtlich großem Arbeitsaufwand vor dem Betrieb – etwa in der Gastronomie, wenn die Biergartensaison beginnt oder in der Landwirtschaft, wenn die Ernte fällig wird – , dann greift die Firma gern auf Saisonarbeitskräfte zurück. Damit die Voraussetzungen für Saisonarbeit aber erfüllt sind und das Arbeitsverhältnis rechtsgültig ist, muss der Arbeitsvertrag für […]
Urlaubsentgelt: Definition, Anspruch, Berechnung
17 Mai 2018
Jeder Arbeitnehmer hat gemäß Arbeitsrecht einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub: eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr, an denen er nicht arbeiten muss. Damit ein Angestellter für die Zeit seines Urlaubs keinen Gehaltsausfall befürchten muss, steht ihm Urlaubsentgelt von seinem Arbeitgeber zu. Kurz & knapp: Urlaubsentgelt In diesem Ratgeber beantworten wir häufig gestellte Fragen zur Entgeltfortzahlung […]
Entgeltfortzahlung: Das müssen Sie dazu wissen
16 Mai 2018
Der Angestellte erbringt die Arbeitsleistung und erhält dafür das im Arbeitsvertrag vereinbarte Gehalt. Dies ist das Grundprinzip jedes Arbeitsverhältnisses. Es gibt aber auch Tage, an denen der Arbeitnehmer nicht arbeiten kann oder darf, wie z. B. bei Krankheit, im Urlaub oder an Feiertagen. Nutzen Sie den Entgeltfortzahlungsrechner Heißt das aber, dass er für diese Tage […]
Besteht Urlaubsanspruch im Ferienjob?
26 Apr. 2018
Während manche Schüler oder Studenten ihre Ferien dafür nutzen, um zu verreisen oder sich einfach nur eine Erholungspause vom Lernen zu gönnen, nutzen andere die freie Zeit, um sich mit einem Ferienjob etwas Geld dazu zu verdienen. Dabei kommt häufig die Frage auf, ob auch für Ferienarbeit ein Urlaubsanspruch besteht und wie hoch dieser ausfällt. […]
Urlaub streichen – Kann Urlaub vom Arbeitgeber gestrichen werden?
26 Apr. 2018
Der Urlaubsantrag ist genehmigt, der Flug gebucht und es werden die letzten Vorbereitungen für die Reise getroffen: Die Urlaubstage zählen für so manchen Arbeitnehmer als die schönsten Tage im Jahr. Umso größer ist die Enttäuschung, wenn der Chef mit der Nachricht kommt, dass der Urlaub des Mitarbeiters kurzfristig gestrichen wird. Kurz & knapp: Urlaub streichen […]
Arbeitgeber verweigert Urlaub: Was kann ich tun?
25 Apr. 2018
Es ist eine ärgerliche Situation: Der lang geplante Urlaub ist endlich gebucht, doch der Arbeitgeber verweigert unerwartet den Urlaubsantrag. Muss der Arbeitnehmer dies hinnehmen und seine Urlaubspläne aufgeben? Kann der Arbeitgeber den Urlaub verweigern? Wann können Arbeitnehmer ihren Urlaubsanspruch nicht nach ihren Wünschen geltend machen? Kurz & knapp: Arbeitgeber verweigert Urlaub In diesem Ratgeber erfahren […]
Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach Alter – Für wen gilt er?
17 Apr. 2018
Kurz & knapp: Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach Alter Literatur zum Thema Urlaubsgesetz Gilt gesetzlicher Urlaub nach Alter? Gemäß des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr das Recht auf bezahlten Erholungsurlaub. Wie viele Urlaubstage ihm allerdings zustehen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zwar regelt das Bundesurlaubsgesetz recht eindeutig, wie sich der Mindesturlaubsanspruch eines Arbeitnehmers berechnet. […]
Geheimnisverrat nach dem GeschGehG – Was sind die Konsequenzen?
11 Apr. 2018
Bis zum 26. April 2019 wurde der Geheimnisverrat vor allem durch § 17 des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) geregelt, welcher dann vom Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) abgelöst wurde. Wird jemandem ein Geheimnis anvertraut, geht damit die Verpflichtung einher, dieses zu bewahren und es nicht unbefugt an einen Dritten weiterzugeben. Denn üblicherweise hat […]
Hohe Abbrecherquote bei den Azubis: Mindestausbildungsvergütung gefordert
05 Apr. 2018
Der neueste Berufsbildungsbericht zeigt eine hohe Abbrecherquote bei den Azubis. Was sind die Gründe für einen Abbruch? Warum wollen Politiker eine Mindestausbildungsvergütung einführen und was sagen Wirtschaftsverbände dazu? Mehr lesen Sie hier!