Firmenhandy privat nutzen: Was gilt es zu beachten?
14 Feb 2024
Kurz & knapp: Diensthandy privat nutzen Wann dürfen Sie das Firmenhandy privat nutzen? Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen ein vom Unternehmen bereitgestelltes Firmenhandy für die private Nutzung verwenden, insofern der Arbeitgeber der Nutzung zustimmt und diese beispielsweise durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag gestattet. Diesbezüglich ist es auch möglich, dass der Arbeitgeber zwar gestattet, das Diensthandy […]
Langzeitarbeitslos: Definition und Förderung für Langzeitarbeitslose
09 Feb 2024
Kurz & knapp: Langzeitarbeitslos Langzeitarbeitslosigkeit: Eine Definition Per Definition stellt Langzeitarbeitslosigkeit gemäß § 18 Absatz 1 Drittes Sozialgesetzbuch (SGB III) stellt eine Form der Arbeitslosigkeit dar, bei der eine Person trotz aktiver Suche auf dem Arbeitsmarkt seit einem Jahr oder länger keine neue Beschäftigung findet und bei der Agentur für Arbeit oder den Trägern der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach […]
Kälte am Arbeitsplatz kann Beschäftigungsverbot bedingen
09 Jan 2024
Arbeitnehmer müssen im Sinne des Gesundheitsschutzes vor Kälte am Arbeitsplatz bewahrt werden. Kommen Arbeitgeber dem nicht nach, kann ein arbeitsrechtliches Beschäftigungsverbot verhängt werden. Dies ereignete sich letztens durch einen Beschluss des VG Freiburg. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Urteil: Corona kann Berufskrankheit sein
08 Dez 2023
Eine Infektion mit Corona kann als Berufskrankheit eingestuft werden, falls es aufgrund der Arbeitspflicht zur Erkrankung kam. Dies entschied das Sozialgericht Duisburg im Fall einer Kinderpflegerin. Warum das Urteil bahnbrechend für zukünftige Fälle sein kann, lesen Sie hier.
Trotz Streik arbeiten gehen: Was gilt hier?
04 Dez 2023
Kurz & knapp: Trotz Streik arbeiten gehen? Bei Streik trotzdem Arbeiten: Möglich ohne Aussperrung durch den Arbeitgeber Arbeitnehmer, die keiner Gewerkschaft angehören und der Streikforderung nicht nachkommen, können ihre Arbeitsleistung in aller Regel weiterhin anbieten. Allerdings ist es möglich, dass der Arbeitgeber während der Streik beschließt, allen Angestellten – auch den Arbeitswilligen – den Zugang […]
Krank im Urlaub: So bleibt der Urlaubsanspruch unberührt
27 Sep 2023
Wird ein Arbeitnehmer krank, während er im Urlaub ist, dürfen die Krankheitstage nicht auf den Jahresurlaubsanspruch angerechnet werden. Stattdessen gilt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Welche Regeln der Arbeitnehmer diesbezüglich jedoch befolgen muss, lesen Sie in diesem Artikel.
Streik ohne Gewerkschaft: Dürfen Sie die Arbeit niederlegen?
11 Sep 2023
Kurz & knapp: Streik ohne Gewerkschaft Das Streikrecht schützt Arbeitnehmende ohne Gewerkschaft Der Arbeitskampf und das Streikrecht sind geschützte Grundrechte. Sie sind Bestandteil der in Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz (GG) verankerten Koalitionsfreiheit. Demnach gilt: „Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe […]
Krankschreibung nach Kündigung: Lohnausfall ist möglich
31 Jul 2023
Wer sich nach seiner Krankschreibung für die Dauer der Kündigungsfrist krankschreiben lässt, kann seine Entgeltfortzahlung riskieren . Dies befindet das LAG Schleswig-Holstein in einem Urteil vom 02.05.23. Mehr zur Urteilsbegründung erfahren Sie hier.