Kündigung bei vorliegender Schwerbehinderung: Wann geht das?
28 Aug. 2024
FAQ: Kündigung bei Schwerbehinderung Schützt eine Schwerbehinderung vor Kündigung? Menschen mit Behinderung genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Kündigungsschutz. Dasselbe gilt auch für Arbeitnehmer, die eine Gleichstellung haben. Das bedeutet allerdings nicht, dass diese Menschen vollkommen unkündbar sind. Allerdings muss ein Arbeitgeber, der einen entsprechenden Mitarbeiter kündigen möchte, vorab die Schwerbehindertenvertretung zu diesem Fall anhören. Tritt […]
Abfindung bei Schwerbehinderung: Wann kommt es dazu?
27 Aug. 2024
Kurz & knapp: Abfindung bei Schwerbehinderung Abfindung bei Schwerbehinderung: Wann ist sie möglich? Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung genießen im deutschen Arbeitsrecht besonderen Schutz, beispielsweise im Bezug auf Kündigungen. Möchte ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem schwerbehinderten Arbeitnehmer beenden, kann er dies nur nach Zustimmung der zuständigen Integrationsbehörde tun. Diese prüft die Umstände der Kündigung auf Ihre […]
Abfindung und Insolvenz: Wann habe ich Anspruch?
26 Aug. 2024
Kurz & knapp: Abfindung und Insolvenz Abfindung bei einem Insolvenzverfahren – wann habe ich Anspruch? Eine Insolvenz stellt ein Unternehmen samt Mitarbeitern vor große Herausforderungen, denn im Zuge eines Insolvenzverfahrens werden in der Regel Stellen abgebaut und Arbeitnehmer entlassen. Doch auch eine Insolvenz setzt Arbeitsrecht und Kündigungsschutz nicht einfach außer Kraft. Da stellt sich die […]
Aufhebungsvertrag anfechten: Wie und wann ist das zulässig?
23 Aug. 2024
Kurz & knapp: Aufhebungsvertrag anfechten Einen Aufhebungsvertrag anfechten – welche Gründe kann das haben? Ein Aufhebungsvertrag bietet die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Allerdings stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, ob und wie sie einen solchen Aufhebungsvertrag anfechten können. Die Gründe dafür können vielseitig sein. In der Regel fallen sie in einen der folgenden […]
Aufhebungsvertrag gemäß des TVöD: Was für den öffentlichen Dienst gilt
23 Aug. 2024
Kurz & knapp: Aufhebungsvertrag nach TVöD Rechtslage vom Aufhebungsvertrag – TVöD und öffentlicher Dienst im Überblick Ein Aufhebungsvertrag – im TVöD alternativ als Auflösungsvertrag bekannt – ist eine einvernehmliche (d. h. auf gegenseitiger Zustimmung beruhende) Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Auflösung eines Arbeitsverhältnisses. Diese ist nicht nur Beschäftigten der Privatwirtschaft vorbehalten, sondern steht auch […]
Kündigung nach Sozialplan: Was Arbeitnehmer wissen müssen
20 Aug. 2024
Kurz & knapp: Kündigung nach Sozialplan Was ist ein Sozialplan und wann kommt er zustande? In der Arbeitswelt sind Veränderungen oft unvermeidlich. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich an neue Marktbedingungen anzupassen, was manchmal zu schwierigen Entscheidungen wie einer Kündigung führt. Ohne Sozialplan ist es schwierig, diese sozial verträglich und fair zu gestalten. Doch was […]
Abfindungsvertrag: Anspruch, Definition und Inhalt
19 Aug. 2024
Kurz & Knapp: Abfindungsvertrag Besteht ein Anspruch auf einen Abfindungsvertrag? Der Arbeitnehmer kann nicht nur im Rahmen eines Aufhebungsvertrages eine Abfindung erhalten. Auch in dem Fall der Kündigung durch den Arbeitgeber kann dieser eine Abfindung zahlen, wenn er das beispielsweise mit dem Angestellten vorher vereinbart hat. Diese Absprachen halten beide Parteien in dem Abfindungsvertrag, auch […]
Der Aufhebungsvertrag in der Schwangerschaft: Was Sie wissen müssen!
19 Aug. 2024
Kurz & Knapp: Aufhebungsvertrag in der Schwangerschaft Was gilt für den Aufhebungsvertrag in der Schwangerschaft? Der Aufhebungsvertrag ist eine freiwillige Übereinkunft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit dem Hauptinhalt, dass das Arbeitsverhältnis des Angestellten endet. Im Gegensatz zur einseitigen Kündigung müssen beide Parteien mit dem Vertrag einverstanden sein, also unterschreiben. Arbeitgeber bieten Frauen in der Schwangerschaft […]
Aufhebungsvertrag: Anspruch auf Resturlaub oder doch nicht?
19 Aug. 2024
FAQ: Aufhebungsvertrag und Resturlaub Besteht trotz Vereinbarung von einem Aufhebungsvertrag ein Urlaubsanspruch? Wollen Sie einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber vereinbaren, müssen Sie an viele Punkte denken, die Sie in dem Vertrag klären. Die Regelung von der Abfindung, dem Arbeitszeugnis und dem Austrittszeitpunkt sind dabei nur ein paar Kriterien, die Sie bedenken sollten. Zudem stellt sich […]
Abfindung im Sozialplan: So sichern Sie ihre finanziellen Ansprüche
19 Aug. 2024
Kurz & knapp: Abfindung im Sozialplan Abfindung bei einem Sozialplan: Was Sie wissen müssen Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten seit über einem Jahrzehnt in einem Unternehmen, das nun aufgrund von Umstrukturierungen Stellen abbauen muss. Ihr Arbeitsplatz steht auf der Kippe, und die Unsicherheit über Ihre berufliche Zukunft wächst. Doch dann hören Sie von einem […]