Eigenkündigung: Wenn Arbeitnehmer selbst kündigen
Key Facts Rechtliche Vorgaben zur Eigenkündigung Bei einer Eigenkündigung wird der Arbeitsvertrag durch den Arbeitnehmer beendet. Diese muss gemäß § 623 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) schriftlich erfolgen und eigenhändig unterschrieben sein. Zudem müssen Arbeitnehmer bei der Eigenkündigung Fristen beachten. Denn für diese gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. […]
Kündigung per Einschreiben: Ist dies Pflicht?
Key Facts Kündigungsschreiben per Einschreiben versenden: Was ist zu beachten? Damit durch eine Kündigung ein bestehendes Arbeitsverhältnis aufgelöst werden kann, schreibt der Gesetzgeber die Schriftform vor. Darüber hinaus muss das Kündigungsschreiben dem Empfänger zugehen, denn erst dadurch wird die Kündigung wirksam. Um sicherzustellen, dass das Schreiben auch tatsächlich beim Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer ankommt, ist zum […]
Bossing am Arbeitsplatz: Was ist das?
Key Facts Was ist Bossing am Arbeitsplatz? Bossing ist laut Definition, wenn der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz einem ungleichen Machtverhältnis unterlegen ist. Der Chef ist ihnen in der Hierarchie überstellt, weshalb eine gezielte Schwächung der Mitarbeiter gezielt erfolgen kann. Dies kann sowohl in psychischer, als auch physischer Natur geschehen und sich in einer psychischen und physischen […]
Abmahnung mit Verjährung: Gibt es das?
Key Facts Wann tritt bei einer Abmahnung im Arbeitsrecht die Verjährung ein? Wann ist eine Abmahnung verjährt? Gibt es Unterschiede zwischen Arbeitnehmern im und außerhalb des öffentlichen Dienstes? Das klären wir im nachfolgenden Ratgeber. Grundsätzlich gibt es bei einer arbeitsrechtlichen Abmahnung keine Verjährung. Das gilt sowohl für mündliche als auch für schriftliche Abmahnungen. Zur Verjährung […]
Wie beeinflussen verschiedene Führungsstile die Mitarbeiterführung im Unternehmen?
Key Facts Definition: Führungsstile einfach erklärt Worum genau handelt es sich bei einem Führungsstil? Darunter lässt sich grundsätzlich verstehen, wie eine Führungskraft in einem Unternehmen agiert und ihre Mitarbeiter leitet (bspw. eher autoritär oder eher kompromissbereit). Deshalb können Führungsstile durch ihre unterschiedlichen Herangehensweisen an die Mitarbeiterführung auch maßgeblich die Dynamik innerhalb eines Teams prägen. Folgende […]
Führungsverhalten: Wie beeinflussen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter?
Key Facts Spezielle Ratgeber zum Führungsverhalten: Bossing Was ist Bossing und wie wirkt es sich im Führungsverhalten aus? Was ist (gutes) Führungsverhalten? – Definition & Bedeutung Unter den Begriff „Führungsverhalten“ fällt nicht nur das Auftreten des Arbeitgebers. Damit sind auch die möglichen Verhaltensweisen gemeint, die eine Führungskraft im Umgang mit ihrem Team an den Tag […]
Entfristungsklage: Worum handelt es sich dabei?
Key Facts Rechtsgrundlage zur Entfristungsklage: Definition nach Gesetz Falls Sie sich unsicher sind, ob die Befristung Ihres Arbeitsverhältnisses rechtmäßig ist oder nicht, können Sie rechtlich dagegen vorgehen. Im deutschen Arbeitsrecht bietet eine Befristungskontrollklage Arbeitnehmern die Möglichkeit, zu veranlassen, dass das zuständige Arbeitsgericht die Zulässigkeit ihrer befristeten Arbeitsverträge überprüft. Das ist gesetzlich in § 17 des […]
Die Sonderzahlung Öffentlicher Dienst | TV-L und TVöD
Kurz & knapp: Sonderzahlung Öffentlicher Dienst Was ist die Sonderzahlung Öffentlicher Dienst? Für Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes gibt Tarifverträge: Den TVöD für Bund und Kommunen sowie den TV-L für die Länder (eine Ausnahme ist Hessen, hier gilt der TV-H). In den Tarifverträgen sind Regelungen zu Arbeitsbedingungen, Urlaub, Krankheitstagen und Gehaltsgruppen festgelegt. Eine wichtige Regelung beschäftigt […]
Kündigung bestätigen: Ist das zwingend nötig?
Kurz & knapp: Kündigung bestätigen Infos für Arbeitnehmer: Muss ich die Kündigung bestätigen? Lässt Ihnen Ihr Arbeitgeber eine Kündigung zukommen, kann es durchaus vorkommen, dass er Ihnen zusätzlich ein Formular übergibt, mit dem Sie die Kündigung bestätigen sollen. Für Arbeitgeber ist ein solcher Nachweis von großer Bedeutung, falls es im Nachhinein zu Rechtsstreitigkeiten kommen sollte. […]
Kündigungsgespräch führen: So sind Arbeitnehmer gut vorbereitet
Kurz & knapp: Ein Kündigungsgespräch führen Wie führe ich ein gutes Kündigungsgespräch als Arbeitnehmer? Sie sind dabei, Ihr Arbeitsverhältnis zu beenden – egal ob freiwillig oder durch Ihren Arbeitgeber – und nun steht Ihnen bevor, dass Sie ein Kündigungsgespräch führen müssen. Doch wie können Sie sich gut vorbereiten? Und wie verläuft eigentlich ein Kündigungsgespräch? Ein […]