Abfindung nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit: Wie viel bekommen Sie?
30 Sep. 2024
Kurz & knapp: Abfindung nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit Wie hoch ist die Abfindung nach 30 Jahren Betriebszughörigkeit? Eine Betriebszugehörigkeit von 30 Jahren stellt in der heutigen Arbeitswelt eine beachtliche Dauer dar. Bei einer Kündigung nach einer so langen Beschäftigungszeit stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage: “Wie viel Abfindung steht mir nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit […]
Abfindung nach 10 Jahren: Haben Sie Anspruch auf die Entschädigungszahlung?
30 Sep. 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & knapp: Abfindung nach 10 Jahren Abfindung – was bei einer Kündigung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gilt Ist eine Abfindung bei bzw. nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit in einem Unternehmen Pflicht? Nein, der Gesetzgeber gibt prinzipiell weder Arbeitnehmern den allgemeingültigen Anspruch auf eine Abfindungszahlung, […]
Arbeitszeitbetrug mit Kündigung als Konsequenz
24 Sep. 2024
Kurz & knapp: Kündigung bei Arbeitszeitbetrug Wann liegt Arbeitszeitbetrug vor? Sie begehen Arbeitszeitbetrug, wenn Sie als Arbeitnehmer eine vorsätzliche Täuschung bezgl. Ihrer Arbeitszeit gegenüber Ihrem Arbeitgeber vornehmen. In diesem Fall nehmen Sie in Kauf gegen die Vereinbarungen in Ihrem Arbeitsvertrag, die Sie mit Ihrem Arbeitgeber getroffen haben, zu verstoßen. Damit riskieren Sie eine Kündigung wegen […]
Darauf sollten Sie nach einem Aufhebungsvertrag beim Zeugnis achten
24 Sep. 2024
Kurz & knapp: Zeugnis nach Aufhebungsvertrag Deshalb ist ein Arbeitszeugnis wichtig Sie haben gemäß § 109 der Gewerbeordnung immer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, sowohl nach einem Aufhebungsvertrag als auch nach einer Kündigung. Ihr Arbeitgeber muss, wenn er Ihnen im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag ein Arbeitszeugnis ausstellt, bestimmte Formulierungen einhalten. Vor allem die Schlussformel für ein […]
Abfindung nach 15 Jahren: Auch Ihr Alter spielt eine Rolle
24 Sep. 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & knapp: Abfindung nach 15 Jahren Abfindung nach 15 Jahren – Was steht mir zu? Eine Kündigung nach einer langen Zeit im selben Betrieb kommt manchmal unerwartet. Sie geht aber auch häufig mit der Frage nach einer möglicherweise hohen Abfindung einher. Insbesondere die […]
Aufhebungsvertrag vs. Kündigung: Unterschiede & Vor- und Nachteile
20 Sep. 2024
Kurz & knapp: Aufhebungsvertrag oder Kündigung Kündigung vs. Aufhebungsvertrag: Die Unterschiede im Überblick Ein Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag oder einer Kündigung beenden – wo liegt da eigentlich der Unterschied? Der größte Unterschied zwischen einem Aufhebungsvertrag und einer Kündigung ist, dass es sich bei dem Aufhebungsvertrag, der auch Auflösungsvertrag genannt wird, immer um eine einvernehmliche Trennung […]
Kündigungsgründe: Alles über ordentliche und außerordentliche Kündigungen
04 Sep. 2024
Kurz & knapp: Kündigungsgründe Generelle Kündigungsgründe Betriebsbedingte Kündigung Wann kann die betriebsbedingte Kündigung erfolgen? Und was muss beachtet werden? Personenbedingte Kündigung Erfahren Sie hier, wann eine personenbedingte Kündigung wegen Krankheit erfolgen darf. Verhaltensbedingte Kündigung Wann droht eine verhaltensbedingte Kündigung? Die Antwort hierauf erfahren Sie in diesem Ratgeber. Weitere Links zu spezifischen Kündigungsgründen finden Sie weiter […]
Kündigungsfrist gemäß des TVöD: Was gilt im öffentlichen Dienst?
02 Sep. 2024
Kurz & knapp: Kündigungsfrist im TVöD Gesetzesgrundlage zur Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst – ein Überblick Grundsätzlich schließt der Geltungsbereich des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) nur Tarifbeschäftigte des Bundes oder auf kommunaler Basis Beschäftigte ein. Öffentlicher-Dienst-Mitarbeiter auf Landesebene unterliegen dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Beide Vertragsvarianten unterscheiden sich jedoch nur minimal voneinander. […]
AVR-Kündigungsfristen: Was für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt
29 Aug. 2024
Kurz & knapp: AVR-Kündigungsfristen AVR-Richtlinien zur Kündigungsfrist für Arbeitnehmer/-geber – ein Überblick Die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) für Kündigungsfristen bei kirchlichen Wohlfahrtsverbänden (Caritas, Diakonie etc.) fallen ähnlich aus wie die im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), aber unterscheiden sich in einigen wichtigen Punkten. Das betrifft bspw. deren Geltungsbereich. Arbeitnehmer haben in der Privatwirtschaft gemäß § 622 Abs. 1 des […]
Kündigungsfristenrechner [year transition_period=1]: Wie lange ist Ihre Frist?
29 Aug. 2024
Kostenloser Fristenrechner Kurz & knapp: Kündigungsfristenrechner Rechner für Kündigungsfristen: Worauf ist zu achten? Der Kündigungsfristenrechner ist ein Online-Tool, das entwickelt wurde, um die Kündigungsfrist für Arbeitsverträge sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber genau zu berechnen. Ein Großteil der online verfügbaren Rechner setzt allerdings voraus, dass Sie gleich die konkrete Frist als Berechnungsgrundlage für Fristbeginn […]