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Archiv des Autors: Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann (Rechtsanwalt)

Jan Frederik Strasmann, LL. M.

Jan Frederik Strasmann schreibt für arbeitsrechte.de u. a. über Themen zu Kündigung und Abmahnung. Er studierte an der Universität Bremen und absolvierte sein Referendariat am OLG Celle. Seinen Master of Laws (LL. M.) erwarb er in Dublin. Seit 2014 ist er zugelassener Rechtsanwalt.

    Elternzeit als Vater nehmen: Besteht diese Möglichkeit?

    21 Dez. 2017

    Die Geburt eines Kindes kann das Leben durchaus erst einmal auf den Kopf stellen. Plötzlich sind frischgebackene Eltern nicht mehr nur für sich selbst verantwortlich, sondern auch für den neuen Erdenbürger. Und dieser fordert teilweise ihre gesamte Aufmerksamkeit. Zwischen Füttern, Baden und Windeln wechseln bleibt kaum noch Zeit für die Arbeit; eine 40-Stunden-Woche scheint schier […]

    Krankengeld: Wie lange es höchstens erbracht wird

    21 Dez. 2017

    Kommt eine Person erst einmal in den Umstand, auf Krankengeld angewiesen zu sein, handelt es sich in der Regel um eine schwerwiegende gesundheitliche Einschränkung. Verwenden Sie den Krankengeld-Rechner! In der Regel zahlt der Arbeitgeber erst einmal sechs Wochen lang reguläres Gehalt, bevor die Krankenkassen für eine weitere Versorgung aufkommen. Kurz & knapp: Krankengeld – Wie lange […]

    Krankengeld – ab wann eine Auszahlung erfolgt

    15 Dez. 2017

    Fällt ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit längerfristig von seinem Beruf aus, dann muss der Arbeitgeber nur für eine gewisse Zeit einen Lohn auszahlen. Verwenden Sie den Krankengeld-Rechner! Danach kommt die Krankenkasse mit dem Krankengeld für die Versorgung auf; dieses stellt in der Regel einen gewissen prozentualen Anteil des vorherigen Gehaltes dar. Kurz & knapp: Krankengeld […]

    Wie sich Schichtarbeit auf die Gesundheit auswirken kann

    01 Dez. 2017

    Für die Wirtschaft und die Versorgung allgemein ist es unerlässlich, dass in Schichten gearbeitet wird. Bestimmte Berufsfelder können nur durch eine Arbeit in Tag- und Nachtschichten realisiert werden. Gleichwohl Schichtarbeit eben nicht wegzudenken ist, hat diese nachweisliche Auswirkungen auf das Wohlergehen – sowohl körperliche als auch seelische. Kurz & knapp: Schichtarbeit und Gesundheit Wer sich […]

    Die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag: Deadline für Ansprüche

    01 Dez. 2017

    Um Ungerechtigkeit und Ausbeute vorzubeugen, sind Arbeitnehmer mit Schutz und Rechten verschiedener Art ausgestattet. Letztere müssen jedoch aktiv und rechtzeitig in Anspruch genommen werden, denn: Je nach Umständen können Ansprüche auch verfallen. Solch ein Stichtag für die letztgültige Anerkennung eines Anspruches wird als eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertag bezeichnet. Kurz & knapp: Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag Anbei […]

    Krankmeldung: Wann eine Folge­bescheinigung vonnöten ist

    30 Nov. 2017

    Arbeitnehmer, die arbeitsunfähig erkranken und daher ihrer Tätigkeit nicht nachkommen können, müssen demzufolge auch nicht zur Arbeit erscheinen. Um zu beweisen, dass es ihnen aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich ist, zur Arbeit zu erscheinen, bedarf es einer sogenannten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Nutzen Sie den Entgeltfortzahlungsrechner Nachdem Sie sich von einem Arzt haben untersuchen lassen, müssen Sie diese […]

    Gibt es für Schichtarbeit eine Altersgrenze?

    28 Nov. 2017

    Das Arbeiten in unterschiedlichen Schichten beansprucht Körper und Geist mehr, als das dies bei einem regulären Rhythmus der Fall ist. Das Problemfeld von Schichtarbeit und Gesundheit ist bekannt und erschließt sich jedem, der einmal in solch einem Arbeitsumfeld tätig war. Ältere Menschen sind zu schützen, auch im Arbeitsumfeld. Dahingehend kommt natürlich die Frage auf, wie […]

    BAT-KF: Der Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung

    23 Nov. 2017

    In Deutschland gilt das Arbeitsrecht für jeden. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich an die Vorschriften des Arbeitsrechts halten. Wirklich jeder? Wegen der Trennung von Staat und Kirche wurde bereits in der Weimarer Republik beschlossen, dass Weltanschauungs- und Religionsgemeinschaften ein Selbstbestimmungsrecht haben und somit auch ein eigenes kirchliches Arbeitsrecht für sich verfassen dürfen. Mit […]

    Handyverbot am Arbeitsplatz – Was darf der Arbeitgeber durchsetzen?

    07 Nov. 2017

    Das Handy ist aus dem Lebensalltag nicht mehr wegzudenken. Egal wo, das Smartphone ist immer dabei. Der nützliche Helfer kann inzwischen mehr als nur telefonieren. Messenger, SMS, soziale Netzwerke, Navigation und viele andere Dinge sind durch moderne Telefone immer in Reichweite. Doch neben Empfang und Akkulaufzeit gibt es noch andere Dinge, die im Umgang mit […]

    Das Motivationsschreiben: So gelingt eine gute Darstellung

    23 Okt. 2017

    Bewerbungen sind heutzutage weitläufig standardisiert – einfach den Namen des Adressaten austauschen und schon können Anschreiben und Lebenslauf an zig unterschiedliche Stellen verschickt werden. Dass die meiste Kommunikation zudem elektronisch verläuft, macht es noch einfacher, sich auf viele Gesuche gleichzeitig zu bewerben. Kurz & knapp: Motivationsschreiben Spezifische Infos zum Motivationsschreiben: Aufbau eines Motivationsschreibens Wie sollte […]

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