Krank zum Vorstellungsgespräch: Was Sie beachten müssen

Darf man krank zum Vorstellungsgespräch?

Grundsätzlich ist es nicht verboten, ein Vorstellungsgespräch, während Sie krank sind, wahrzunehmen – schließlich signalisieren Sie mit Ihrer Bewerbung und dem Gespräch Ihre Bereitschaft und Motivation für den jeweiligen Job.

Dennoch sollten Sie abwägen, ob das Bewerbungsgespräch in Ihrem gesundheitlichen Zustand sowohl für Sie als auch für andere – wie den potentiellen Arbeitgeber – tragbar ist.

In manchen Fällen ist eine Absage sogar die bessere Wahl als krank zum Vorstellungsgespräch zu gehen: Sie kann Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz unterstreichen.

Ein gebrochener Arm hindert Sie in der Regel nicht daran, ein Vorstellungsgespräch wahrzunehmen. Bei einer gesundheitsgefährdenden oder ansteckenden Krankheit, müssen Sie den Termin jedoch verschieben, um andere nicht zu gefährden.

Vorstellungsgespräch während einer Krankschreibung: Geht das?

Solange Sie sich in der Lage dazu fühlen und keine Gefahr für sich selbst oder andere darstellen, dürfen Sie grundsätzlich ein Vorstellungsgespräch trotz Krankschreibung wahrnehmen.

Die Krankschreibung steht lediglich für Ihre Arbeitsunfähigkeit und Ihr aktueller Arbeitgeber darf Ihnen die Teilnahme nicht verbieten.

Sie schließt nicht aus, dass Sie Aktivitäten wie ein Bewerbungsgespräch wahrnehmen können – vorausgesetzt, dies behindert nicht Ihren Genesungsprozess und vom Arzt wurde kein ausdrückliches Ausgehverbot ausgesprochen.

Vorstellungsgespräch und Probearbeiten während einer Krankschreibung: Ist das erlaubt?

Das Probearbeiten trotz Krankschreibung ist nicht immer empfehlenswert, in manchen Fällen jedoch möglich. Wann die Möglichkeit besteht und worauf Sie achten müssen, zeigt die folgende Tabelle.

Situation	Darf man probearbeiten?	Hinweis
Kein Arbeitsverhältnis	Ja	Nur wenn gesundheitlich möglich
Festes Arbeitsverhältnis	Nein	Gefahr von arbeitsrechtlichen Konsequenzen
Nach Kündigung, aber noch angestellt	Möglich, aber unklar	Macht keinen guten Eindruck
Verletzung, aber andere Tätigkeit möglich	Nur nach Absprache	Arzt und Arbeitgeber einbeziehen

Befinden Sie sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, dann haben Sie das Recht dazu, sich für das Probearbeiten freistellen zu lassen.

Professionelles Auftreten beim Bewerbungsgespräch trotz Krankheit

Entscheiden Sie sich, krank zum Vorstellungsgespräch zu gehen, sollten Sie einige Punkte beachten, um professionell aufzutreten.

Ihr Verhalten sowie Ihr Umgang mit der Krankheit sind entscheidend dafür, wie Sie wahrgenommen werden. Daher sind hier einige Tipps:

• Vorbereitung der notwendigen Unterlagen: Achten Sie darauf, alle erforderlichen Unterlagen und Materialien mitzubringen. Eine gründliche Vorbereitung signalisiert Professionalität und Respekt gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber.
• Professionelles Auftreten: Kleiden Sie sich angemessen und versuchen Sie, so gut wie möglich einen gesunden Eindruck zu vermitteln. Bringen Sie bei einer Erkältung zum Beispiel einen Tee oder Hustenbonbons mit, um mögliche Hustenanfälle zu minimieren. Verhalten Sie sich stets höflich und entschuldigen Sie sich für Ihre gesundheitliche Verfassung, wenn die Situation dies erfordert.
• Händeschütteln vermeiden: Um Ihren Gesprächspartner nicht anzustecken, sollten Sie auf das Händeschütteln zur Begrüßung verzichten. Erklären Sie ihm die Umstände. So zeigen Sie Verantwortungsbewusstsein und Rücksichtnahme.
• Niesen und Husten: Wenn Sie niesen oder husten müssen, drehen Sie sich von Ihrem Gesprächspartner weg, niesen Sie in Ihre Armbeuge und entschuldigen Sie sich.
• Gegebenenfalls Taschentücher mitbringen: Bei einer Erkältung sollten Sie stets Taschentücher mitbringen und diese möglichst vor dem Gespräch nutzen. Ein permanentes Schniefen kann die Situation unangenehm machen und unterstreicht die Krankheitssymptome.

Vorstellungsgespräch bei Krankheit verschieben oder absagen

Sind Sie bei dem Bewerbungsgespräch krank, können Sie dieses verschieben oder absagen.

Informieren Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber in jedem Fall so früh wie möglich. So zeigen Sie Verantwortungsbewusstsein und Respekt gegenüber dem Unternehmen.

Idealerweise Informieren Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber schriftlich per E-Mail, um Missverständnisse zu vermeiden und die Kommunikation zu dokumentieren.

Möchten Sie nicht krank zum Vorstellungsgespräch, sondern dieses lieber verschieben, geben Sie möglichst konkrete Terminvorschläge an. Dies zeigt Ihre Bereitschaft und Flexibilität. Außerdem erleichtert es dem Unternehmen die Planung.

Falls Sie Ihren Termin vollständig absagen müssen, tun Sie dies ebenfalls schriftlich. Eine klare, höfliche und respektvolle Absage hinterlässt einen guten Eindruck für mögliche zukünftige Gelegenheiten.

Auch Personaler können das Bewerbungsgespräch absagen bzw. verschieben, wenn Sie es aufgrund Ihrer Krankheit nicht persönlich führen möchten. Häufig bieten sie dann Alternativen wie ein Video- oder Telefoninterview an.

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