Die 5 größten Irrtümer rund um die Abfindung
20 März 2025
Viele Arbeitnehmer sind unsicher, wenn es um das Thema Abfindung geht. In diesem Artikel räumen wir mit den 5 größten Irrtümern auf. Erfahren Sie, was wirklich gilt und wie Sie Ihre Rechte im Fall einer Kündigung optimal nutzen können.
Hard Skills: Was ist das und wofür sind diese Eigenschaften wichtig?
03 März 2025
Key Facts Hard Skills: Die Bedeutung dieser Eigenschaften Um bei Bewerbungen und im Berufsleben erfolgreich zu sein, benötigen Sie verschiedene Eigenschaften. Neben den immer mehr gewünschten Soft Skills, sind dabei die Hard Skills ausschlaggebend dafür, ob Sie für einen Beruf geeignet sind und ob Sie darin aufgehen. Doch was sind eigentlich Hard und Soft Skills? […]
Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen: Definition und Formen
03 März 2025
Key Facts Mitarbeiterbeteiligung: Was ist das? Laut Definition bedeutet Mitarbeiterbeteiligung, dass die Mitarbeiter am Vermögen oder am Gewinn des Unternehmens beteiligt werden. Die Arbeitnehmer können Anteile am Unternehmen oder einen Anspruch auf bestimmte Zahlungen erwerben. Das soll Anreize dafür schaffen, dass die Mitarbeiter lange im Betrieb bleiben und deren Motivation erhöhen. Es gibt die materielle […]
Gehaltsumwandlung: Welche Möglichkeiten gibt es?
03 März 2025
Key Facts Gehaltsumwandlung – Bedeutung einfach erklärt Die Entgeltumwandlung – auch als Bruttoentgeltumwandlung bezeichnet – ist ein Verfahren, bei dem ein Arbeitnehmer einen Teil seines Bruttogehalts nicht direkt ausgezahlt bekommt. Stattdessen wird es in bestimmte Leistungen umgewandelt. Was lässt sich aber über eine Gehaltsumwandlung finanzieren? Folgende Beispiele gibt es unter anderem: Wichtig: Das wohl bekannteste […]
Gehaltskürzung in Deutschland – Zulässigkeit und Widerspruch einfach erklärt
03 März 2025
Key Facts Was rechtfertigt eine Gehaltskürzung und wann ist sie zulässig? Eine Gehaltskürzung ist die Verringerung des vertraglich festgelegten Entgelts von einem Arbeitnehmer. Doch wann kommt es zu einer solchen Kürzung Ihres Entgeltes und ist die Gehaltskürzung überhaupt rechtlich zulässig? Eine einseitige Gehaltskürzung durch den Arbeitgeber ist nur möglich, wenn er dem Angestellten eine längerfristige […]
Gefährdungsbeurteilung: Was gilt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
28 Feb. 2025
Key Facts Rechtsgrundlage der Gefährdungsbeurteilung – Definition & Bedeutung Worum genau handelt es sich bei einer Gefährdungsbeurteilung? Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) lässt sich diese grundsätzlich als ein methodisches Verfahren zur Beurteilung von Gefahrenpotenzialen am Arbeitsplatz verstehen. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber gemäß § 5 Abs. 1 des ArbSchG herausfinden muss, welche potenziellen Gefährdungsquellen es in […]
Mitarbeiterzufriedenheit: Welche Kriterien spielen eine Rolle?
28 Feb. 2025
Key Facts Mitarbeiterzufriedenheit – Definition & Bedeutung im Überblick Der Oberbegriff der Mitarbeiterzufriedenheit bezeichnet grundsätzlich den Grad, in dem Arbeitnehmer mit ihrer Arbeitssituation, ihrem Arbeitsumfeld und den Rahmenbedingungen ihres derzeitigen Arbeitsverhältnisses zufrieden sind. Kurz gesagt: Sie gibt an, wie wohl sich Mitarbeiter in ihrem Unternehmen fühlen. Auch wie gut ihre Erwartungen und Bedürfnisse (bspw. bezüglich […]
Was bedeutet Teamfähigkeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
25 Feb. 2025
Key Facts Was ist Teamfähigkeit? – Definition & Bedeutung einfach erklärt Wie der Name schon vermuten lässt, zählt Teamfähigkeit grundsätzlich als die Fähigkeit, harmonisch und effektiv in einem Team mit den anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten zu können. Dabei steht im Vordergrund, die individuellen Stärken aller Mitglieder zu nutzen, um die gemeinsam gesetzten Ziele zu erreichen. Eine […]
Soft Skills in der Arbeitswelt: Worauf kommt es an?
24 Feb. 2025
Key Facts Weitere Ratgeber zu Soft Skills Führungskompetenz Was versteht man unter Führungskompetenz und welche Beispiele fallen darunter? Teamfähigkeit Was bedeutet Teamfähigkeit? Und welche charakteristischen Eigenschaften machen sie aus? Soft Skills – was ist das? Den idealen Kandidaten für eine ausgeschriebene Stelle zu finden, ist kein einfaches Unterfangen. Denn neben dem erforderlichen Fachwissen muss der […]
Wie das Zurückweisen einer Kündigung funktioniert
21 Feb. 2025
Key Facts Wann kann ich eine Kündigung zurückweisen? Wenn Sie eine Kündigung erhalten, kann die unter bestimmten Umständen unwirksam sein. Das wird in der Regel in einer Kündigungsschutzklage festgestellt. In manchen Fällen kann der Arbeitnehmer eine Kündigung zusätzlich zurückweisen. Er bleibt dann vorerst angestellt. Dieses Szenario kann immer dann eintreten, wenn die Kündigung nicht vom […]