Was ist mit Arbeitsbedingungen gemeint? Definition und Beispiele
06 Juni 2025
Key Facts Gute Arbeitsbedingungen sind von großer Bedeutung für Arbeitnehmer Fachkräftemangel, viele unbesetzte Stellen, ein wirtschaftlicher Rückgang – all diese Schlagzeilen gibt es in regelmäßigen Abständen in den Medien. Arbeitgeber stehen vor der Frage, wie Sie potenzielle Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen können. Ein wichtiger Faktor sind dabei die Arbeitsbedingungen. In der EU und insbesondere […]
Fürsorgepflicht: Was müssen Arbeitgeber beachten?
28 Mai 2025
Key Facts Fürsorgepflicht für Arbeitgeber – gesetzliche Grundlage erklärt Arbeitgeber sind Ihren Mitarbeitern gegenüber fürsorgepflichtig. Nach deutschem Arbeitsrecht ist das eine Nebenpflicht, die nicht aus dem mit dem Arbeitnehmer geschlossenen Arbeitsvertrag hervorgeht. Sie stellt einen Grundbestandteil des Beschäftigungsverhältnisses dar und darf gemäß § 619 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) nicht durch etwaige Regelungen in Arbeitsverträgen außer […]
Mitbestimmungsrecht – Wenn der Betriebsrat eine Stimme hat
23 Mai 2025
Key Facts Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht? In einem Unternehmen kann der Arbeitgeber einige Entscheidungen nicht ohne die Zustimmung des Betriebsrats treffen. Das Recht, was dem Betriebsrat dadurch zusteht, heißt Mitbestimmungsrecht, oder auch echtes oder erzwingbares Mitbestimmungsrecht. Es gehört zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrates. Dieser hat eine Pflicht, dafür zu sorgen, dass Interessen, Rechte […]
Betriebsratswahl – Ablauf und Vorschriften
30 Apr. 2025
Key Facts Betriebsratswahl: Die Wahlordnung Der Wahlvorstand ist für die ordnungsgemäße Durchführung der Betriebsratswahl verantwortlich. Er übernimmt sowohl die Vorbereitung als auch die Organisation und Durchführung der Wahl. Dabei müssen stets die Voraussetzungen der Wahlordnung (WO) eingehalten werden. Diese regelt unter anderem, wer den Betriebsrat wählen darf, schreibt bestimmte Mindestinhalte vor, die das Wahlausschreiben enthalten […]
Arbeitnehmerhaftung – Definition, Rechtsprechung und Obergrenzen
29 Apr. 2025
Key Facts Was versteht man unter Arbeitnehmerhaftung? Wer einen Schaden verursacht, muss grundsätzlich dafür haften. Besteht jedoch ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Verursacher und dem Geschädigten, existieren Sonderregelungen, die zu den Rechten und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören. Diese Sonderregelungen bilden den juristischen Bereich der Arbeitnehmerhaftung. Die Arbeitnehmerhaftung ist ein spezieller Fall, da davon ausgegangen […]
Bonuszahlung: Definition und Vorschriften
28 Apr. 2025
Key Facts Was ist eine Bonuszahlung? Der Begriff Bonuszahlung bezeichnet einen Bonus zum Gehalt, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer als zusätzliche Leistung gewährt. Man spricht auch vom Bonussystem für Mitarbeiter. In der Regel ist die Bonuszahlung an die individuelle Leistung des einzelnen Arbeitnehmers geknüpft. Sie kann aber auch an die Erreichung oder Übertreffung von Unternehmenszielen […]
Was ist eine Arbeitgeberhaftung?
26 Apr. 2025
Key Facts Arbeitgeberhaftung gegenüber Arbeitnehmern Der Begriff Arbeitgeberhaftung bezieht sich einerseits auf die Frage, wann der Arbeitgeber für Schäden haftet, die dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner Arbeitstätigkeit entstehen. Solche Schäden können vor allem als Sachschäden oder Personenschäden auftreten. Dabei sind die beiden Schadensarten streng zu differenzieren. Die Unterscheidung wirkt sich darauf aus, ob der […]
Präsenzpflicht: Müssen Angestellte zurück ins Büro?
25 Apr. 2025
Key Facts Aus dem Homeoffice zurück ins Büro: Können sich Angestellte wehren? Müssen Angestellte ihrer Arbeit an einem vom Arbeitgeber festgelegten Ort nachgehen, ist von der sogenannten Präsenzpflicht die Rede. Im Zuge der Corona-Pandemie wurde die Präsenzpflicht in vielen Unternehmen aufgrund der Ansteckungsgefahr – soweit möglich – ausgesetzt und die Mitarbeiter verrichteten ihre Arbeit im […]
Führungskompetenz – Die Wichtigkeit dieser Fähigkeit in der Arbeitswelt
17 Apr. 2025
Key Facts Führungskompetenz: Definition und Bedeutung Ein Chef ohne Führungskompetenz kann schon einmal sehr belastend für das Team sein, das ihm unterliegt. Komplexe Probleme werden nicht so leicht gelöst und auch der Unternehmenserfolg leidet als Konsequenz. Vorgesetzte und Teamleiter sollten die Mitarbeiter möglichst motivieren. Dabei wird keiner als kompetente Führungskraft geboren, sondern kann gewisse Skills […]
BEM-Gespräch: Hilfreiche Tipps zur Vorbereitung
10 Apr. 2025
Key Facts Das BEM-Gespräch: Nützliche Tipps für Arbeitnehmer Die Abkürzung BEM steht für „Betriebliches Eingliederungsmanagement“. Ein BEM-Gespräch führen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie nach langer Krankheit oder einer Behinderung in Ihren Betrieb eingegliedert werden sollen. Was genau ist ein BEM-Gespräch? Und welche Tipps für Arbeitnehmer gibt es, um das Gespräch erfolgreich zu führen? Diese […]