Urlaubsgeld bei Krankengeld
05 Feb. 2026
Kurz & knapp: Urlaubsgeld bei Krankengeld Bekommt man Urlaubsgeld, wenn man Krankengeld bezieht? Wenn ein Arbeitnehmer erkrankt, ist der Arbeitgeber für maximal sechs Wochen dazu verpflichtet, den Lohn regulär weiterzuzahlen. Falls die Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen andauert, erhält der Arbeitnehmer stattdessen Krankengeld. Das Krankengeld wird nicht vom Arbeitgeber, sondern von der Krankenkasse gezahlt. Es […]
Urlaubsgeld in Elternzeit: Wann habe ich trotzdem Anspruch?
04 Feb. 2026
Kurz & knapp: Urlaubsgeld in Elternzeit Urlaubsgeld in der Elternzeit? Auf die Details kommt es an! Die Elternzeit bezeichnet im deutschen Recht einen Zeitraum, in welchem ein Arbeitnehmer sich nach der Geburt eines Kindes unbezahlt von seiner Arbeit freistellen lassen kann, um sich Kind und Familie zu widmen. Dieser Anspruch ist gesetzlich im Gesetz zum […]
Datenschutz für Dienstpläne: Das ist im Arbeitsrecht zu beachten
03 Feb. 2026
Key Facts Dienstplan-Veröffentlichung: Was der Datenschutz erlaubt Den ausgehangenen Dienstplan kennen vermutlich viele Arbeitnehmer, die in einem öffentlichen Betrieb arbeiten. Doch spätestens seit Einführung der EU-DSGVO im Mai 2018 ist dieses Thema datenschutzrechtlich mit mehr Sensibilität zu behandeln, als es zuvor der Fall gewesen ist. Inwiefern unterliegen Dienstpläne überhaupt dem Datenschutz? Will Ihr Arbeitgeber einen […]
Datenschutz beim Arbeitsvertrag: Was die DSGVO verlangt
02 Feb. 2026
Key Facts Warum ist Datenschutz im Arbeitsvertrag so wichtig? Datenschutz spielt im Arbeitsvertrag seit Einführung der EU-weiten DSGVO und der damit verbundenen Überarbeitung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) deshalb eine so wichtige Rolle, weil hier bereits zahlreiche personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden müssen. Nur so kann Ihr neues Arbeitsverhältnis überhaupt zustande kommen. Diese personenbezogenen Daten geben […]
Datenschutz bei Bewerbungen: Welche Daten dürfen verarbeitet werden?
30 Jan. 2026
Key Facts Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren Datenschutz am Arbeitsplatz ist in Deutschland längst kein kleines Thema mehr. Doch bereits bevor Sie überhaupt ein neues Arbeitsverhältnis antreten können, müssen Sie bereits private Daten angeben. Entsprechend spielt der Datenschutz bei der Bewerbung bereits eine große Rolle. Bereits wenn Sie eine Bewerbung schreiben und bei Ihrem […]
Wird im TVöD Urlaubsgeld gezahlt?
29 Jan. 2026
Kurz & knapp: TVöD-Urlaubsgeld Wann gibt es Urlaubsgeld im TVöD? Die Beschäftigten des Öffentlichen Dienstes, auch Staatsdienst genannt, verfügen über einen eigenen Tarifvertrag, den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, kurz TVöD. In ihm sind Regelungen zu Eingruppierung, Arbeitszeiten und weiteren Arbeitsbedingungen enthalten. Auch Gehalts- und Sonderzahlungen sind in ihm geregelt. Bis zum Jahr 2005 bestand […]
Grundgehalt in Deutschland: Was beeinflusst Ihr Einkommen?
26 Jan. 2026
Key Facts Was bedeutet Grundgehalt? Das Grundgehalt ist laut Definition der feste Betrag einer Vergütung durch den Arbeitgeber. Das Gehalt, auch Festgehalt genannt, umfasst den Betrag, den ein Arbeitnehmer vor zusätzlichen Zahlungen (Prämien, Sonderzahlungen) und Abzügen (Steuern, Sozialversicherungsbeiträge) erhält. Das Grundgehalt erlaubt Arbeitnehmern eine gewisse finanzielle Sicherheit, da es ein festes Einkommen gewährleistet. Es handelt […]
Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus: Und nun?
16 Jan. 2026
Key Facts Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus ohne Gespräch: Muss ich kündigen? Das wesentliche Merkmal eines befristeten Arbeitsvertrages ist, dass er zu einem festgelegten Zeitpunkt oder bei Erreichen eines bestimmten Zwecks automatisch endet. Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) regelt hierzu in § 620 Absatz 1: Das Dienstverhältnis endigt mit dem Ablauf der Zeit, für die es eingegangen […]
Gehaltstransparenz in Deutschland: Was ist das?
16 Jan. 2026
Kurz & knapp: Gehaltstransparenz Gehaltstransparenz im Unternehmen: Was wird darunter verstanden? Unter dem Begriff „Gehaltstransparenz“ wird die Offenlegung der Gehaltsinformationen innerhalb eines Unternehmens verstanden. Das bedeutet allerdings nicht zwangsläufig, dass alle Gehaltsdaten für alle Mitarbeiter zugänglich sind, denn unter anderem gilt es die Vorgaben zum Datenschutz zu berücksichtigen. Grundsätzlich lassen sich folgende drei Formen der […]
Die Verpflichtungserklärung für Arbeitnehmer zum Datenschutz
06 Jan. 2026
Key Facts Verpflichtungserklärung zum Datenschutz: Für wen ist sie wichtig? Vor Einführung der EU-weiten Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gab es in Deutschland die sogenannte Verpflichtung auf Datengeheimnis. Durch die EU-DSGVO fiel diese grundsätzlich weg, in § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ist nur noch vom Datengeheimnis die Rede. Heute wird daher oft auf die Verpflichtungserklärung zum Datenschutz zurückgegriffen. Auch […]