Neuer Job während der Kündigungsfrist? BAG stärkt Arbeitnehmerrechte
14 Feb. 2025
Das Bundesarbeitsgericht stärkt die Rechte von Arbeitnehmern: Ein freigestellter Mitarbeiter muss sich während der Kündigungsfrist nicht aktiv um einen neuen Job bemühen, um Anspruch auf Lohnfortzahlung zu behalten. Hier erfahren Sie mehr dazu!
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Was ist die eAU?
13 Feb. 2025
Key Facts Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Gesetz Hierzulande nutzen Vertragsärzte, -zahnärzte und -krankenhäuser die elektronische Übermittlung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an die jeweilige Krankenkasse des Arbeitnehmers seit dem 1. Januar 2022. Das schreibt der Gesetzgeber für sie seit diesem Datum gemäß § 109 Abs. 1 des vierten Sozialgesetzbuchs (SGB IV) in Verbindung mit § 295 Abs. 1 […]
Arbeitgeber insolvent – Was muss ich tun?
10 Feb. 2025
Key Facts Die Firma ist insolvent – Was tun als Arbeitnehmer? Spezifische Informationen zur Insolvenz des Arbeitgebers: Insolvenzgeld In diesem Ratgeber erfahren Sie, was das Insolvenzgeld ist und wie sie den Antrag darauf stellen können. Erhalten Sie die Nachricht, dass Ihr Arbeitgeber Insolvenz anmelden musste, bedeutet das häufig auch für Sie als Arbeitnehmer viele Fragen […]
Das Diskriminierungsverbot zur Verhinderung von Benachteiligung
07 Feb. 2025
Key Facts Diskriminierungsverbot: Definition und Rechtliche Grundlagen Das Diskriminierungsverbot bzw. Benachteiligungsverbot, welches im GG (Grundgesetz) steht, ist von zentraler Bedeutung, weil es zur Förderung von Gerechtigkeit und Chancengleichheit beiträgt. Gäbe es kein Diskriminierungsverbot, hätten behinderte Menschen beispielsweise nicht die gleichen Chancen im Zugang zu Arbeit, Bildung und gesellschaftlicher Teilhabe. Es soll verhindern, dass Menschen aufgrund […]
Mit einem Einarbeitungsplan erfolgreich den Start bewältigen
06 Feb. 2025
Key Facts Fachlicher Einarbeitungsplan: Bedeutung und Verantwortlichkeiten Die Einarbeitung, auch als Onboarding bezeichnet, beschreibt den Prozess der fachlichen und sozialen Integration eines neuen Mitarbeiters in das Unternehmen. Ziel ist es, Sie mit den Unternehmensstrukturen, Arbeitsprozessen, Teams und der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Dies geschieht durch eine Kombination aus Schulungen, Einführungsgesprächen und praktischer Arbeit. Für den […]
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Was tun, wenn Sie betroffen sind?
04 Feb. 2025
Key Facts Was ist Diskriminierung am Arbeitsplatz? Spezifische Informationen zur Diskriminierung: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Welchen Zweck verfolgt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und was genau regelt es? Altersdiskriminierung Wie können Sie sich gegen Altersdiskriminierung im Beruf wehren? Diskriminierungsverbot Was sagt das Diskriminierungsverbot im Gesetz? Ungleichbehandlung von Mitarbeitern Ist eine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern zulässig? Diskriminierung bezeichnet eine ungerechtfertigte […]
Überlastungsanzeige bei Überforderung: So schützen Sie sich
24 Jan. 2025
Key Facts Die Überlastungsanzeige im Arbeitsrecht In der heutigen Arbeitswelt wird immer häufiger von steigendem Druck und einer zunehmenden Arbeitsbelastung berichtet. Viele Arbeitnehmer sind damit konfrontiert, dass sie ihre Aufgaben aufgrund von Personalmangel, Termindruck oder zusätzlichen Anforderungen kaum noch bewältigen können. In solchen Fällen kann eine Überlastungsanzeige ein wirksames Mittel sein, um auf Missstände hinzuweisen […]
Wie lange gilt ein befristeter Arbeitsvertrag, wenn ich schwanger werde?
22 Jan. 2025
Kurz & knapp: Befristeter Arbeitsvertrag und schwanger Befristeter Arbeitsvertrag während der Schwangerschaft: Was gilt? Eine Schwangerschaft im befristeten Arbeitsverhältnis wirft oftmals Fragen auf, vor allem, was die Laufzeit des Vertrags und den Mutterschutz angeht. Grundsätzlich gilt: Die gesetzlich vorgeschriebenen Fristen für den Mutterschutz bei befristeten Verträgen unterscheiden sich nicht von denen unbefristeter Verträge. Das „Gesetz […]
Die Friedenspflicht: Bedeutung und Erklärung
14 Jan. 2025
Kurz & knapp: Friedenspflicht Was bedeutet Friedenspflicht? Der Begriff Friedenspflicht wird oft mit Tarifverträgen in Verbindung gebracht. Was versteht man unter der Friedenspflicht genau? Besteht ein Tarifvertrag, ist die Friedenspflicht während der gesamten Dauer des Vertrags einzuhalten. Diese stellt sicher, dass während der Tarifvertragslaufzeit der Arbeitsfrieden eingehalten wird. Das bedeutet, dass die festgelegten Vereinbarungen zu […]
Teilzeitkräfte bekommen Überstundenzuschläge – Neues Urteil des BAG
06 Dez. 2024
Ein aktuelles Urteil des BAG beschäftigt sich damit, ob Teilzeitkräften Überstundenzuschläge zustehen. Es schafft Klarheit darüber, wann die Nichtzahlung eine Ungleichbehandlung gegenüber Vollzeitbeschäftigten darstellt. Lesen Sie mehr dazu hier!