Widerrufsvorbehalt – Welche Leistungen kann der Arbeitgeber widerrufen?
22 Dez. 2017
Ein Arbeitsvertrag soll die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Doch auch über die vereinbarten Leistungen hinaus ist es möglich, dass der Unternehmer seine Angestellten an den Gewinnen teilhaben lassen möchte. Doch genau an dieser Stelle können sich für den Arbeitgeber Fallstricke bilden. Ohne entsprechende Vorbehaltsklauseln kann für den Arbeitnehmer ein Anspruch auf […]
Kernarbeitszeit: Das Zentrum flexibler Arbeitszeiten
22 Dez. 2017
In der modernen Arbeitswelt werden einigen Arbeitnehmern immer mehr Freiheiten gewährt. So können in vielen Bereichen die Angestellten selbst entscheiden, wann sie ihre Arbeit jeden Tag aufnehmen. Ganz frei sind sie dabei jedoch auch nicht. Auch unter Gleitzeit gibt es Regelungen, an die sich die Arbeiter zu halten haben. Ganz zentral dabei: Die Kernarbeitszeit. Neben […]
Elternzeit als Vater nehmen: Besteht diese Möglichkeit?
21 Dez. 2017
Die Geburt eines Kindes kann das Leben durchaus erst einmal auf den Kopf stellen. Plötzlich sind frischgebackene Eltern nicht mehr nur für sich selbst verantwortlich, sondern auch für den neuen Erdenbürger. Und dieser fordert teilweise ihre gesamte Aufmerksamkeit. Zwischen Füttern, Baden und Windeln wechseln bleibt kaum noch Zeit für die Arbeit; eine 40-Stunden-Woche scheint schier […]
Krankengeld: Wie lange es höchstens erbracht wird
21 Dez. 2017
Kommt eine Person erst einmal in den Umstand, auf Krankengeld angewiesen zu sein, handelt es sich in der Regel um eine schwerwiegende gesundheitliche Einschränkung. Verwenden Sie den Krankengeld-Rechner! In der Regel zahlt der Arbeitgeber erst einmal sechs Wochen lang reguläres Gehalt, bevor die Krankenkassen für eine weitere Versorgung aufkommen. Kurz & knapp: Krankengeld – Wie lange […]
Krankengeld – ab wann eine Auszahlung erfolgt
15 Dez. 2017
Fällt ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit längerfristig von seinem Beruf aus, dann muss der Arbeitgeber nur für eine gewisse Zeit einen Lohn auszahlen. Verwenden Sie den Krankengeld-Rechner! Danach kommt die Krankenkasse mit dem Krankengeld für die Versorgung auf; dieses stellt in der Regel einen gewissen prozentualen Anteil des vorherigen Gehaltes dar. Kurz & knapp: Krankengeld […]
Wie sich Schichtarbeit auf die Gesundheit auswirken kann
01 Dez. 2017
Für die Wirtschaft und die Versorgung allgemein ist es unerlässlich, dass in Schichten gearbeitet wird. Bestimmte Berufsfelder können nur durch eine Arbeit in Tag- und Nachtschichten realisiert werden. Gleichwohl Schichtarbeit eben nicht wegzudenken ist, hat diese nachweisliche Auswirkungen auf das Wohlergehen – sowohl körperliche als auch seelische. Kurz & knapp: Schichtarbeit und Gesundheit Wer sich […]
Die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag: Deadline für Ansprüche
01 Dez. 2017
Um Ungerechtigkeit und Ausbeute vorzubeugen, sind Arbeitnehmer mit Schutz und Rechten verschiedener Art ausgestattet. Letztere müssen jedoch aktiv und rechtzeitig in Anspruch genommen werden, denn: Je nach Umständen können Ansprüche auch verfallen. Solch ein Stichtag für die letztgültige Anerkennung eines Anspruches wird als eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertag bezeichnet. Kurz & knapp: Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag Anbei […]
Krankmeldung: Wann eine Folgebescheinigung vonnöten ist
30 Nov. 2017
Arbeitnehmer, die arbeitsunfähig erkranken und daher ihrer Tätigkeit nicht nachkommen können, müssen demzufolge auch nicht zur Arbeit erscheinen. Um zu beweisen, dass es ihnen aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich ist, zur Arbeit zu erscheinen, bedarf es einer sogenannten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Nutzen Sie den Entgeltfortzahlungsrechner Nachdem Sie sich von einem Arzt haben untersuchen lassen, müssen Sie diese […]
Gibt es für Schichtarbeit eine Altersgrenze?
28 Nov. 2017
Das Arbeiten in unterschiedlichen Schichten beansprucht Körper und Geist mehr, als das dies bei einem regulären Rhythmus der Fall ist. Das Problemfeld von Schichtarbeit und Gesundheit ist bekannt und erschließt sich jedem, der einmal in solch einem Arbeitsumfeld tätig war. Ältere Menschen sind zu schützen, auch im Arbeitsumfeld. Dahingehend kommt natürlich die Frage auf, wie […]
BAT-KF: Der Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung
23 Nov. 2017
In Deutschland gilt das Arbeitsrecht für jeden. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich an die Vorschriften des Arbeitsrechts halten. Wirklich jeder? Wegen der Trennung von Staat und Kirche wurde bereits in der Weimarer Republik beschlossen, dass Weltanschauungs- und Religionsgemeinschaften ein Selbstbestimmungsrecht haben und somit auch ein eigenes kirchliches Arbeitsrecht für sich verfassen dürfen. Mit […]