Lohndumping in Deutschland: Was wird dagegen getan?
20 Jan. 2026
Key Facts Was fällt unter den Begriff „Lohndumping“? Lohndumping beschreibt das bewusste Unterbieten üblicher oder gesetzlicher Löhne. Arbeitgeber zahlen dabei ihren Beschäftigten ein so geringes Gehalt, dass dieses kaum zum Leben reicht – oft trotz voller Arbeitszeit. Besonders häufig kommt Lohndumping bei Zeitarbeit und in der Saisonarbeit vor. Betroffen sind zudem Menschen mit geringer Qualifizierung […]
Das Beschwerderecht: Die rechtlichen Grundlagen erklärt
19 Jan. 2026
Key Facts Welche Gesetzestexte regeln das Beschwerderecht? Das allgemeine Recht, sich zu beschweren, ist in unterschiedlichen Gesetzen geregelt. Grundsätzlich steht das Beschwerderecht laut Grundgesetz jedem zu. Dies regelt Art. 17 GG: Jedermann hat das Recht, sich einzeln oder in Gemeinschaft mit anderen schriftlich mit Bitten oder Beschwerden an die zuständigen Stellen und an die Volksvertretung […]
Gesetzlicher Sonntagszuschlag: Gibt es eine Pflicht zur Zahlung?
12 Jan. 2026
Key Facts Ist ein Sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben? Bevor wir näher darauf eingehen, ob ein Sonntagszuschlag verpflichtend gezahlt werden muss, erklären wir kurz, was ein solcher Zuschlag genau ist. Grundsätzlich handelt es sich dabei um eine Erhöhung des Brutto-Lohns, der für geleistete Arbeit an einem Sonntag gezahlt wird. In der Regel wird ein solcher Zuschlag als […]
Geldwerter Vorteil: Was gilt es zu beachten?
08 Jan. 2026
Key Facts Wann besteht ein geldwerter Vorteil? Wollen Arbeitgeber die Mitarbeiterbindung stärken und Angestellte finanziell entlasten, ohne die Bruttogehälter zu erhöhen, kann ein geldwerter Vorteil gewährt werden. Dabei handelt es sich um Waren und Dienstleistungen, die Unternehmen ihren Mitarbeitern verbilligt oder kostenfrei zusätzlich zur gezahlten Vergütung zur Verfügung stellen. Als geldwerter Vorteil gelten folgende Beispiele: […]
Heizungsausfall im Büro: Müssen Sie arbeiten?
07 Jan. 2026
Fällt die Heizung im Büro aus, kann es für Arbeitnehmer schon einmal eisig werden. Doch dürfen diese dann ihre Arbeit niederlegen? Dieser Artikel verrät Ihnen, welche Mindesttemperaturen in Büroräumen gelten.
Wochenendzuschlag: Wann muss ein solcher gezahlt werden?
07 Jan. 2026
Key Facts Was ist ein Wochenendzuschlag? Es ist nicht mehr selten, dass Arbeitnehmer auch an Samstagen oder Sonntagen arbeiten und dafür andere Tage in der Woche frei haben. In Bezug auf die Vergütung gibt es hier einige Besonderheiten zu beachten. Denn müssen Arbeitnehmer am Wochenende arbeiten, ist ein Zuschlag möglich. Doch was ist ein solcher […]
Krank zum Vorstellungsgespräch: Was Sie beachten müssen
30 Dez. 2025
Key Facts Darf man krank zum Vorstellungsgespräch? Grundsätzlich ist es nicht verboten, ein Vorstellungsgespräch, während Sie krank sind, wahrzunehmen – schließlich signalisieren Sie mit Ihrer Bewerbung und dem Gespräch Ihre Bereitschaft und Motivation für den jeweiligen Job. Dennoch sollten Sie abwägen, ob das Bewerbungsgespräch in Ihrem gesundheitlichen Zustand sowohl für Sie als auch für andere […]
Wie die Tarifbindung in Deutschland funktioniert
25 Dez. 2025
Key Facts Was ist eine Tarifbindung einfach erklärt? Tarifbindung (oder Tarifgebundenheit) bedeutet, dass der Arbeitgeber und die Beschäftigten an einen Tarifvertrag gebunden sind. Der Tarifvertrag wird häufig von Gewerkschaften verhandelt und beinhaltet u. a. verpflichtende Regelungen zur Vergütung, zum Urlaub und zu den Arbeitsbedingungen. Die Tarifbindung wird häufig als ein wichtiges Instrument gesehen, um die […]
Entwicklungsplan erstellen: So funktionierts!
19 Dez. 2025
Key facts Was ist ein Entwicklungsplan? Ein Entwicklungsplan ist ein Tool in der Personalentwicklung, das die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter fördern und ausbauen soll. Durch eine umfassende Analyse und Ziel-Ermittlung sollen Mitarbeiter an ihren Skills arbeiten und sich auf die nächsten Karriereschritte vorbereiten. Entwicklungspläne können aber auch für ganze Unternehmen oder bestimmte Projekte erstellt werden. Für […]
Konfliktmanagement: Von der Eskalation zur Lösung
17 Dez. 2025
Key-Facts Was ist Konfliktmanagement: Eine Definition Konflikte sind ein unvermeidlicher Bestandteil zwischenmenschlicher Interaktionen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext. Ein effektiver Umgang damit ist daher unerlässlich, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu finden. Doch wie funktioniert Konfliktmanagement? Betriebliches Konfliktmanagement umfasst verschiedene Methoden und Maßnahmen, um bestehende Konflikte zwischen zwei oder […]