Zwischenzeugnis: Besteht ein Anspruch für Arbeitnehmer?
Gemäß § 109 der Gewerbeordnung (GewO) haben Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, sich ein Arbeitszeugnis ausstellen zu lassen, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Doch auch bei anstehenden firmeninternen Veränderungen, wie beispielsweise einem Vorgesetztenwechsel, kann es empfehlenswert sein, im Vorfeld ein Zeugnis anzufordern, in dem die gute geleistete Arbeit festgehalten wird. Auch wenn Beschäftigte kein gesetzlich festgeschriebenes […]
Key Facts Kann eine Verjährung bei Überstunden eintreten? Müssen sie beispielsweise ein wichtiges Projekt fertigstellen oder die Arbeit von erkrankten Kollegen auffangen, werden Arbeitnehmer nicht selten von ihrem Chef dazu aufgefordert, Überstunden zu leisten. Auf welche Weise sie dafür entschädigt werden, ist meist im Arbeitsvertrag festgehalten. Dabei haben Arbeitgeber normalerweise zwei Möglichkeiten: Entweder sie gewähren […]
Krankschreiben lassen nach einer Augen-OP – Wann ist das möglich?
Eine Operation am Auge kann verschiedene Gründe haben: Manche Menschen wollen einfach nur die Brille endgültig loswerden, andere Patienten bewahrt die Behandlung vor einer Erblindung. Je nach Schwere des Eingriffs braucht es ein paar Tage oder auch mehrere Wochen, um sich davon zu erholen. Können Arbeitnehmer sich also krankschreiben lassen nach einer Augen-OP? Kurz & […]
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung: Anspruch von Schwerbehinderten
Key Facts Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung: Der Grad der Behinderung ist entscheidend Wie viel Urlaub einem Arbeitnehmer pro Kalenderjahr zusteht, ist in der Regel im Arbeitsvertrag geregelt. Doch der Arbeitgeber kann die Anzahl der Urlaubstage nicht willkürlich wählen, sondern muss dabei bestimmte gesetzliche Vorschriften beachten. Dazu gehört z. B. auch die Bestimmung, dass Menschen mit einer […]
Krankschreibung: Wie lange darf sie am Stück ausgestellt werden?
Kurz & knapp: Krankschreibung – Wie lange ist sie möglich? Nutzen Sie den Entgeltfortzahlungsrechner Welche Fristen gelten bei der Krankschreibung? Wer in Deutschland unverschuldet erkrankt ist, muss auch nicht zur Arbeit erscheinen – diese Tatsache ist wohl jedem Arbeitnehmer bekannt. Unsicherheiten entstehen meist erst, wenn es darum geht, wann der Arbeitgeber genau über die Krankheit […]
Sozialversicherungspflicht: Gilt sie für jeden?
Das deutsche Sozialversicherungssystem besitzt eine lange zurückreichende Geschichte. So war es Reichskanzler Bismarck, der im Jahre 1883 zunächst die gesetzliche Krankenversicherung und später auch die Unfallversicherung sowie die Rentenversicherung eingeführt hat. Kurz & knapp: Sozialversicherungspflicht Spezifische Informationen zur Sozialversicherungspflicht: Arbeit mit Sozialversicherungspflicht Lesen Sie hier, was eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ausmacht! Sozialversicherungsfreiheit Wann liegt Sozialversicherungsfreiheit vor? […]
Wann die Sozialversicherungspflicht für den Gesellschafter-Geschäftsführer besteht
Die Ursprünge der deutschen Sozialversicherung reichen bis in die zweite Hälfe der 19. Jahrhunderts zurück – bis heute noch sind die fünf Versicherungszweige der Sozialversicherung für alle Arbeitnehmer in Deutschland von großer Bedeutung. Werden bestimmte Voraussetzungen erfüllt, sind auch Gesellschafter-Geschäftsführer von der Sozialversicherungspflicht betroffen. Das bekannteste Gesicht im Zusammenhang mit dem Aufbau eines staatlichen Sozialsystems […]
Haben Sie eine Sozialversicherungspflicht als Student?
Im Jahr 2017 war dem Statistischen Bundesamt zufolge die Zahl der Studierenden in Deutschland auf einen neuen Rekordwert gestiegen. Demnach waren im Wintersemester rund 2,85 Millionen Menschen an deutschen Hochschulen eingeschrieben, 40.800 mehr als im Jahr zuvor. Immer häufiger arbeiten Studenten während ihres Studiums, nicht nur um zusätzlich Geld zu verdienen, sondern auch um Erfahrungen […]
Werden bei einem Minijob Beiträge zur Sozialversicherung fällig?
Die gesetzliche Sozialversicherung soll in Deutschland dafür sorgen, dass alle Menschen gegen die wichtigsten Lebensrisiken abgesichert sind und in Notsituationen Unterstützung erhalten. Sie setzt sich aus insgesamt fünf Versicherungszweigen zusammen: Unfall-, Kranken, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung. Finanziert werden die jeweiligen Leistungen sowohl durch sogenannte Sozialversicherungsbeiträge (Sozialabgaben) von Arbeitgebern und Versicherten als auch durch staatliche Zuschüsse. […]
Sozialversicherungsfrei arbeiten – Wer ist nicht sozialversicherungspflichtig?
In Deutschland sorgt ein ganzes Netz von Sozialversicherungen dafür, dass Personen in gewissen Situationen finanziell abgesichert sind. Zu diesen Versicherungen zählen die Pflege-, Kranken-, Arbeitslosen-, Unfall- sowie Rentenversicherung. Grundsätzlich werden die Sozialversicherungen sowohl durch Beiträge von Arbeitnehmern sowie von ihren Arbeitgebern finanziert. Dabei unterliegen die meisten Arbeitnehmer der Sozialversicherungspflicht. Sie müssen also monatliche Beiträge zahlen, […]