Wann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Kiel von Vorteil sein kann
In Kiel befinden sich über 120.000 Personen in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins ist besonders im Dienstleistungssektor von Bedeutung. Darüber hinaus ist die Stadt dank ihres Ostseehafens für den Schiffsverkehr relevant.
Nicht immer verläuft ein Beschäftigungsverhältnis ohne Reibungen. Kommt es zu Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oder kommen arbeitsrechtliche Fragen auf, kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Kiel weiterhelfen.
Anwalt für Arbeitsrecht in Kiel hilft bei einer Kündigung
Konflikte im Arbeitsalltag können aus verschiedenen Gründen entstehen. Führt ein solcher Konflikt zu einer Kündigung, können Fragen aufkommen, die von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kiel beantwortet werden sollten. In Folgenden Fällen kann eine anwaltliche Beratung Sinn machen:
- Bevorstehende Kündigung: Sie haben eine Abmahnung erhalten und befürchten nun gekündigt zu werden.
- Kündigung durch den Arbeitgeber: Sie wurden bereits gekündigt und fragen sich, ob Ihnen eine Abfindung zusteht.
- Kündigung durch den Arbeitnehmer: Sie haben selbst vor zu kündigen und sind sich bezüglich der Vorgehensweise oder der Kündigungsfrist nicht sicher.
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber kann zum Beispiel betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt erfolgen. Fühlen Sie sich ungerecht behandelt, können Sie sich von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kiel beraten bzw. auch vor Gericht vertreten lassen.