Abfindung nach 6 Jahren: Was steht Ihnen zu?
01 Nov. 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 6 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & knapp: Abfindung nach 6 Jahren In welchen Fällen führt eine Kündigung nach 6 Jahren zu einer Abfindung? Auch wenn es keine allgemeingültige Gesetzesregelung gibt, die allen Arbeitnehmern einen Anspruch auf Entschädigungszahlungen nach einer Kündigung einräumt, gibt es Fälle, in denen Sie auf […]
Abfindung bei Renteneintritt: Was steht mir zu?
31 Okt. 2024
Kurz & knapp: Abfindung bei Renteneintritt Wann habe ich Anspruch auf eine Abfindung bei Renteneintritt? Der Renteneintritt ist ein großer Umbruch im Leben und mit vielen Veränderungen verbunden; nicht nur im alltäglichen Leben, sondern auch in finanziellen Fragen. Viele Arbeitnehmer fragen sich daher, ob ihnen im Zuge dieser neuen Lebensphase eine Abfindung zusteht. Der Gesetzgeber […]
Abfindung mit 63 Jahren: Was steht mir zu?
31 Okt. 2024
Kurz & knapp: Abfindung mit 63 Jahren Wie kann ich eine Abfindung mit 63 Jahren bekommen? Eine Abfindung kann nur in drei Ausnahmefällen gegen den Willen des Arbeitgebers durchgesetzt werden: Durch ein Auflösungsurteil, eine entsprechende Regelung in Tarifvertrag oder Sozialplan oder aber durch ein Urteil wegen Anspruch auf Nachteilsausgleich. Von diesen Szenarien abgesehen ist die […]
Abfindung mit 60 Jahren: Wann wird gezahlt?
31 Okt. 2024
Kurz & knapp: Abfindung mit 60 Jahren Kündigung mit 60 Jahren: Bekomme ich eine Abfindung? Eine Kündigung ist immer ein mehr oder weniger großer Einschnitt im Berufsleben eines Arbeitnehmers. Vor allem in der zweiten Hälfte des Arbeitslebens ist sie oft eine unerwartete Veränderung, die viele Fragen aufwirft. Ist die Kündigung rechtens? Wie geht es jetzt […]
Abfindung im Kleinbetrieb: Was steht Ihnen zu?
25 Okt. 2024
Kurz & knapp: Abfindung im Kleinbetrieb Was ist ein Kleinbetrieb? Eine genaue gesetzliche Definition für den Begriff „Kleinbetrieb“ existiert in den deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften nicht. Allerdings lässt sich dieser Begriff aus § 23 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) ableiten. Sobald ein Unternehmen zehn oder mehr Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigt, greift das Kündigungsschutzgesetz. Daraus ergibt sich im Umkehrschluss, […]
Abfindung bei der Sozialversicherung: Alles, was Sie wissen sollten
22 Okt. 2024
Kurz & knapp: Abfindung bei der Sozialversicherung Zahlen Sie bei einer Abfindung Beiträge zur Sozialversicherung? Eine Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung, die Arbeitnehmer beim Verlust ihres Arbeitsplatzes erhalten können. Sie wird in der Regel gezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber beendet wird, sei es durch Kündigung oder im Rahmen eines Aufhebungsvertrags. Der Zweck einer […]
Sprinterklausel: Ihre Abkürzung zur Kündigung
22 Okt. 2024
Kurz & knapp: Sprinterklausel Was ist eine Sprinterklausel im Arbeitsrecht? Zu finden ist die Sprinterklausel, auch bekannt als Turboklausel, in einem Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag. Sie ermöglicht es dem Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis bereits vor dem im Aufhebungsvertrag (oder in der Kündigung) angegeben Zeitpunkt zu beenden. In solchen Fällen fügt der Arbeitgeber das eingesparte Gehalt – die Sprinterprämie […]
Abfindung bei einem Minijob: Was steht mir zu?
22 Okt. 2024
Kurz & knapp: Abfindung beim Minijob Hat man einen Anspruch auf Abfindung bei einer geringfügigen Beschäftigung? Obwohl Minijobs in ihren rechtlichen Grundlagen von Vollzeitstellen abweichen, haben Minijobber grundsätzlich denselben Kündigungsschutz wie Vollzeitbeschäftigte. Steht mir eine Abfindung bei einem Minijob also zu? Ja, auch bei einem Minijob kann eine Abfindung fällig werden, wenn das Beschäftigungsverhältnis ordentlich […]
Abfindung für rentennahe Jahrgänge – Das sollten Sie wissen
21 Okt. 2024
Kurz & knapp: Abfindung für rentennahe Jahrgänge Welche Jahrgänge sind rentennah? Der Begriff „rentennahe Jahrgänge“ bezieht sich auf Arbeitnehmer, die nur noch wenige Jahre bis zum Renteneintritt haben. Meist sind dies Beschäftigte, die das 60. Lebensjahr überschritten haben oder kurz vor dem Erreichen des Rentenalters stehen. Es gibt jedoch keine feste Definition. Die Abfindungshöhe für […]
Kündigung vom Arbeitsvertrag per Mail: Laut Arbeitsrecht möglich?
18 Okt. 2024
Kurz & knapp: Kündigung vom Arbeitsvertrag per Mail Kündigung vom Arbeitsvertrag per E-Mail: Was erreiche ich damit? Wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitsverhältnis anstreben, wäre per Mail zu kündigen oftmals der angenehmste und einfachste Weg. Denn Sie umgehen damit im Gegensatz zu einem persönlichen Gespräch eventuelle Diskussionen oder generell eine Konfrontation mit Ihrem Arbeitgeber. […]