Darf mein Chef mich aus dem Urlaub holen? Was das Arbeitsrecht dazu besagt
Um sich zu erholen und so etwas Abstand zum oftmals stressigen Arbeitsalltag zu gewinnen, gesteht der Gesetzgeber in Deutschland jedem Arbeitnehmer einen gewissen Urlaubsanspruch zu. Die Mindestvorgaben dazu befinden sich im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Bevor urlaubsreife Beschäftigte in die wohlverdienten Ferien starten können, bedarf es jedoch einer Genehmigung des gewünschten Zeitraums durch den Arbeitgeber. Doch was, […]
Eigenmächtiger Urlaubsantritt: Welche Konsequenzen sind möglich?
In Deutschland hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Vorschriften dazu regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Um den Zeitraum festzulegen, wann Beschäftigte Gebrauch von ihrem Urlaub machen, müssen sie einen Antrag beim Arbeitgeber stellen. Laut Gesetz hat dieser ihre Wünsche zu berücksichtigen. Unter Beachtung betrieblicher sowie sozialer Gesichtspunkte kann er im Anschluss entscheiden, ob […]
Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wer sich auf eine Beschäftigung einlässt, schließt einen Arbeitsvertrag ab, welcher die Pflichten und die Rechte des Arbeitnehmers sowie des Arbeitgebers im Unternehmen regelt. Doch auch der Gesetzgeber gibt grundsätzliche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor. Diese sind im Arbeitsrecht festgehalten. Kurz & knapp: Rechte und Pflichten Aber welche arbeitsrechtlichen Themen sind wo […]
Arbeitsunfall melden: Welche Frist dabei gilt
Key Facts Arbeitsunfälle sind meist meldepflichtig Verletzen sich Arbeitnehmer bei der Ausübung ihrer Tätigkeit, handelt es sich normalerweise um einen Arbeitsunfall, bei dem die gesetzliche Unfallversicherung greift. Unfälle, die sich auf dem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstelle ereignen, fallen ebenfalls unter diesen Versicherungsschutz. In diesem Zusammenhang ist jedoch die Rede von einem sogenannten Wegeunfall. Die […]
Rauchverbot am Arbeitsplatz: Verbrennen Sie sich nicht die Finger!
Sei es um Stress abzubauen, ein Pläuschchen mit Kollegen zu halten oder schlichtweg um ihre Sucht zu befriedigen: Immer wieder unterbrechen Beschäftigte ihre Arbeit, um eine Zigarette zu rauchen. Einige Arbeitnehmer sehen Raucherpausen als selbstverständlich an und sogar der ein oder andere Chef raucht teilweise am Arbeitsplatz. Dies ist allerdings nicht die Regel. So locker […]
Stellenanzeige nur für Frauen: Zulässig oder diskriminierend?
In manchen Unternehmen ist der Frauenanteil noch gering, sodass Arbeitgeber nach Möglichkeiten suchen, um mehr Frauen einzustellen. Ist die Stellenanzeige nur für Frauen eine zulässige Option? Wie ist dieser Fall gesetzlich geregelt? Mehr dazu lesen Sie hier.
Ersthelfer im Betrieb: Für den Notfall gewappnet
Natürlich können Unfälle, wie überall im Leben, auch im Beruf nicht gänzlich ausgeschlossen werden. Um die Unfallgefahr am Arbeitsplatz dennoch möglichst gering zu halten, sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) und ihre Träger zu Maßnahmen verpflichtet, die der Unfallprävention dienen. Im Rahmen der Arbeitsplatzsicherheit sind sie unter anderem durch § 23 Absatz 2 des Siebten […]
Die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV): Zum Schutz der Beschäftigten
Um die Beschäftigten am Arbeitsplatz vor unnötigen Gefahren zu schützen, gibt es in Deutschland Gesetze zum Arbeitsschutz. Natürlich setzen sich Arbeitnehmer – je nach Job – unterschiedlich großen Gefahren aus, wenn sie ihrer Arbeit nachgehen. Besonders die Tätigkeit mit den als Gefahrstoffen deklarierten Substanzen kann die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig beeinträchtigen, wenn die Sicherheitsmaßnahmen aus […]
Was regelt die Betriebsvereinbarung?
Die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden durch verschiedene Gesetze beschränkt. Innerhalb dieser Grenzen können Bedingungen ausgehandelt und beschlossen werden. Kurz & knapp: Betriebsvereinbarung Spezifische Informationen zur Betriebsvereinbarung Barfuß arbeiten Ohne Schuhe am Arbeitsplatz: Ist das erlaubt? Welche Gründe sprechen dafür, welche dagegen? „Dampfen“ am Arbeitsplatz In diesem Ratgeber erklären wir, wie die […]
Barfuß arbeiten – Mit nacktem Fuß zur Arbeit
Besonders bei sommerlichen Temperaturen ist am Arbeitsplatz jede Maßnahme erwünscht, die die Körpertemperatur senken kann. Jedoch hat nicht jeder eine Klimaanlage, die während der Arbeit die Umgebung frisch hält. Mancher muss sich damit zufrieden geben, mit luftiger Kleidung oder einem Tischventilator für Erfrischung zu sorgen. Manch einem Angestellten kann es dann als gute Idee erscheinen, […]