Whistleblower im Arbeitsrecht und das Hinweisgeberschutzgesetz
19 Feb. 2025
Key Facts Was ist ein Whistleblower? Bedeutung & Definition 1971 gab Daniel Ellsberg die Pentagon-Papiere, eine geheime Studie des US-Verteidigungsministeriums, an die Presse weiter. Damit deckte der damalige Pentagon-Mitarbeiter auf, wie sehr die US-Regierung die amerikanische Öffentlichkeit über den Vietnamkrieg getäuscht und unter anderem Kriegsziele falsch dargestellt hatte. Der ehemalige Geheimdienstmitarbeiter Edward Snowden enttarnte 2013 […]
Heizungsausfall im Büro: Müssen Sie arbeiten?
19 Feb. 2025
Fällt die Heizung im Büro aus, kann es für Arbeitnehmer schon einmal eisig werden. Doch dürfen diese dann ihre Arbeit niederlegen? Dieser Artikel verrät Ihnen, welche Mindesttemperaturen in Büroräumen gelten.
Die Entfristung bei einem Arbeitsvertrag: Bedeutung und Vorgehen
18 Feb. 2025
Key Facts Was bedeutet Entfristung bei einem Arbeitsvertrag? Ein befristeter Arbeitsvertrag ist nicht nur in einigen Branchen üblich. Er bietet darüber hinaus einige Vorteile für den Arbeitgeber, aber ebenfalls für den Arbeitnehmer. In der Zeit, in der der Vertrag gilt, können sich beide Parteien kennenlernen. Zum Ende der Vertragszeit, also zum Ablauf der Befristung ist […]
Mitarbeiterentwicklung: Welche Ziele verfolgt sie?
17 Feb. 2025
Key Facts Wozu dient die Mitarbeiterentwicklung? Die Suche nach guten und kompetenten Mitarbeitern ist für viele Unternehmen mit einem großen Aufwand verbunden. Zudem ist die Anstellung von externen Spezialisten nicht selten auch mit hohen Kosten verbunden. Daher kann es häufig sinnvoll sein, die eigenen Angestellten so zu fördern, dass diese neue Aufgaben übernehmen oder andere […]
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Was ist die eAU?
13 Feb. 2025
Key Facts Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Gesetz Hierzulande nutzen Vertragsärzte, -zahnärzte und -krankenhäuser die elektronische Übermittlung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an die jeweilige Krankenkasse des Arbeitnehmers seit dem 1. Januar 2022. Das schreibt der Gesetzgeber für sie seit diesem Datum gemäß § 109 Abs. 1 des vierten Sozialgesetzbuchs (SGB IV) in Verbindung mit § 295 Abs. 1 […]
Arbeitgeber insolvent – Was muss ich tun?
10 Feb. 2025
Key Facts Die Firma ist insolvent – Was tun als Arbeitnehmer? Spezifische Informationen zur Insolvenz des Arbeitgebers: Insolvenzgeld In diesem Ratgeber erfahren Sie, was das Insolvenzgeld ist und wie sie den Antrag darauf stellen können. Erhalten Sie die Nachricht, dass Ihr Arbeitgeber Insolvenz anmelden musste, bedeutet das häufig auch für Sie als Arbeitnehmer viele Fragen […]
Das Diskriminierungsverbot zur Verhinderung von Benachteiligung
07 Feb. 2025
Key Facts Diskriminierungsverbot: Definition und Rechtliche Grundlagen Das Diskriminierungsverbot bzw. Benachteiligungsverbot, welches im GG (Grundgesetz) steht, ist von zentraler Bedeutung, weil es zur Förderung von Gerechtigkeit und Chancengleichheit beiträgt. Gäbe es kein Diskriminierungsverbot, hätten behinderte Menschen beispielsweise nicht die gleichen Chancen im Zugang zu Arbeit, Bildung und gesellschaftlicher Teilhabe. Es soll verhindern, dass Menschen aufgrund […]
Mit einem Einarbeitungsplan erfolgreich den Start bewältigen
06 Feb. 2025
Key Facts Fachlicher Einarbeitungsplan: Bedeutung und Verantwortlichkeiten Die Einarbeitung, auch als Onboarding bezeichnet, beschreibt den Prozess der fachlichen und sozialen Integration eines neuen Mitarbeiters in das Unternehmen. Ziel ist es, Sie mit den Unternehmensstrukturen, Arbeitsprozessen, Teams und der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Dies geschieht durch eine Kombination aus Schulungen, Einführungsgesprächen und praktischer Arbeit. Für den […]
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Was tun, wenn Sie betroffen sind?
04 Feb. 2025
Key Facts Was ist Diskriminierung am Arbeitsplatz? Spezifische Informationen zur Diskriminierung: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Welchen Zweck verfolgt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und was genau regelt es? Altersdiskriminierung Wie können Sie sich gegen Altersdiskriminierung im Beruf wehren? Diskriminierungsverbot Was sagt das Diskriminierungsverbot im Gesetz? Ungleichbehandlung von Mitarbeitern Ist eine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern zulässig? Diskriminierung bezeichnet eine ungerechtfertigte […]
Überlastungsanzeige bei Überforderung: So schützen Sie sich
24 Jan. 2025
Key Facts Die Überlastungsanzeige im Arbeitsrecht In der heutigen Arbeitswelt wird immer häufiger von steigendem Druck und einer zunehmenden Arbeitsbelastung berichtet. Viele Arbeitnehmer sind damit konfrontiert, dass sie ihre Aufgaben aufgrund von Personalmangel, Termindruck oder zusätzlichen Anforderungen kaum noch bewältigen können. In solchen Fällen kann eine Überlastungsanzeige ein wirksames Mittel sein, um auf Missstände hinzuweisen […]