Datenschutz in der Personalakte: Der Umgang mit sensiblen Daten
28 Nov. 2025
Key Facts Was die DSGVO zur Personalakte vorschreibt Ein nicht unwesentlicher Bestandteil des Arbeitnehmerdatenschutzes ist die Personalakte. Sie enthält i. d. R. zahlreiche personenbezogene Daten und ist entsprechend sensibel zu behandeln. Beim Datenschutz im Unternehmen und am Arbeitsplatz gilt es für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer bestimmte Bedingungen zu beachten und einzuhalten. Hierzu gehört auch der Umgang […]
Arbeiten trotz Rente: Geht das?
27 Nov. 2025
Key Facts Vollzeit Arbeiten trotz Rente: Ist das möglich? Wer in Deutschland die Regelaltersgrenze erreicht, kann ohne Einschränkungen neben der Rente weiterarbeiten und beliebig viel hinzuverdienen – die Altersrente wird durch den Hinzuverdienst nicht gekürzt. Durch Zahlung zusätzlicher Rentenversicherungsbeiträge können Rentner ihre Rente stattdessen sogar erhöhen. Dazu müssen sie ihrem Arbeitgeber lediglich mitteilen, dass die […]
Die Anhörung vom Betriebsrat: Was Sie dazu wissen müssen
25 Nov. 2025
Key Facts Betriebsrat: Wozu eine Anhörung dient Die Anhörung des Betriebsrats bildet einen Unterfall der Beteiligung des Betriebsrats und erfolgt zu einem vom Arbeitgeber mitgeteilten Sachverhalt. Sie stellt sicher, dass der Betriebsrat, als Vertreter der Arbeitnehmer, über bestimmte Maßnahmen des Arbeitgebers informiert wird und dazu Stellung nehmen kann. Doch wann ist eine Anhörung vom Betriebsrat […]
Die Gefährdungsanzeige – Wenn die Belastung im Job zu viel wird
18 Nov. 2025
Key Facts Was ist eine Gefährdungsanzeige? – Definition und rechtliche Grundlage Die Gefährdungsanzeige ist ein zentrales Mittel für Arbeitnehmer, um auf konkrete oder potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz hinzuweisen, die die eigene Gesundheit oder die von Kollegen beeinträchtigen könnten. Dabei handelt es sich um ein formelles Schreiben an den Arbeitgeber, mit dem Ziel, eine bestehende Gefahrensituation […]
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter: Beispiele und Tipps
12 Nov. 2025
Key facts Wie bringt man einem Mitarbeiter seine Wertschätzung zum Ausdruck? Wer etwas leistet, möchte das in der Regel auch anerkannt wissen. Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter ist deswegen ein Grundbaustein in jeder positiven Unternehmenskultur. Sie umfasst verschiedene Maßnahmen, die allesamt dazu dienen, Wertschätzung auszudrücken und dadurch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Es gibt […]
SMART-Ziele setzen und erreichen
06 Nov. 2025
Key Facts SMART-Ziele: Definition & Bedeutung Für die SMART-Methode gibt es unterschiedliche Bezeichnungen, mitunter ist Sie auch als SMART-Regel oder SMART-Formel bekannt. Einen Unterschied macht die Bezeichnung für die SMART-Methode und Ihre Definition aber nicht. Doch was besagt die SMART-Methode genau? Als SMART-Ziele-Erfinder gilt der ehemalige Direktor für Unternehmensplanung der Washingtoner Water Power Company, George […]
Gratifikation – freiwillige Sonderzahlung vom Arbeitgeber
27 Okt. 2025
Key Facts Was ist eine Gratifikation? Eine Gratifikation ist im Arbeitsrecht eine Sonderzahlung mit Entgeltcharakter durch den Arbeitgeber und wird oft als ein Zeichen besonderer Anerkennung zusätzlich zum regulären Verdienst gewährt. Häufige Gründe für die Zahlung einer Gratifikation sind: Es gibt keine verbindlichen Regeln für die Berechnung einer Gratifikation. Die Höhe der Zusatzleistung richtet sich […]
Freizeitausgleich – Bedeutung und Gesetzliche Regelung
24 Okt. 2025
Key Facts Was ist der Freizeitausgleich? Der Arbeitgeber regelt auf verschiedene Weise, wie Überstunden bzw. Mehrarbeit ausgeglichen werden. Die gewählte Ausgleichsmethode wird im Vertrag oder in der Betriebsvereinbarung festgehalten. Dabei gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder erfolgt eine finanzielle Vergütung oder ein Freizeitausgleich. Letzterer ermöglicht es, Überstunden durch bezahlte freie Zeit auszugleichen, anstatt sie ausgezahlt zu […]
BAG-Urteil zu Equal Pay: Ein Kollege als Referenz ist ausreichend
24 Okt. 2025
Gleichbehandlung beim Gehalt zwischen Frauen und Männern ist auch 2025 noch immer ein Thema. Nun hat das BAG ein wichtiges Urteil zu Equal Pay gefällt, durch das die Frauenrechte am Arbeitsplatz deutlich gestärkt werden. Erfahren Sie hier, was darin festgelegt wurde!
Sonderurlaub für den Umzug: Wann steht er Ihnen zu?
14 Okt. 2025
Key Facts Hat man einen Anspruch auf Sonderurlaub bei einem Umzug? Wenn Sie aus wichtigen persönlichen Gründen, die Sie nicht selbst beeinflussen konnten, vorübergehend nicht arbeiten können, haben Sie die Möglichkeit Sonderurlaub zu erhalten. Dabei handelt es sich um eine zusätzliche Freistellung von der Arbeit, die nicht von Ihrem Jahresurlaub abgezogen wird. Doch haben Sie […]