Der Vorvertrag zum Arbeitsvertrag – Was Sie wissen müssen
20 Feb. 2026
Key facts Was ist ein Vorvertrag für einen Arbeitsvertrag? Ein Vorvertrag (oder ein vorläufiger Arbeitsvertrag) ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen einem zukünftigen Arbeitgeber und einem zukünftigen Arbeitnehmer. Die Vertragsparteien verpflichten sich darin, zu einem späteren Zeitpunkt einen Hauptvertrag (den eigentlichen Arbeitsvertrag) mit einem festgelegten Inhalt abzuschließen. Ein solcher Vertrag wird oft geschlossen, wenn einer der […]
Kann man eine Mitarbeiterbefragung mit Datenschutz vereinbaren?
16 Feb. 2026
Key Facts Was zur Mitarbeiterbefragung von DSGVO & BDSG vorgeschrieben wird Um die Zufriedenheit und die Motivation ihrer Mitarbeiter zu messen, greifen Arbeitgeber gerne auf das Mittel der Mitarbeiterbefragung zurück. Arbeitnehmer haben dadurch die Möglichkeit, ihren Unmut über bestimmte Sachverhalte mitzuteilen. Eine solche Befragung geht jedoch beinahe automatisch mit der Angabe und Verarbeitung von personenbezogenen […]
Urlaubsgeld versteuern: Wann und wie viel muss ich zahlen?
13 Feb. 2026
Kurz & knapp: Urlaubsgeld versteuern Wie wird mein Urlaubsgeld versteuert? Wer Urlaubsgeld bekommt, kann sich glücklich schätzen: Die Sonderzahlung des Arbeitgebers ist nicht überall selbstverständlich. Eine gesetzliche Garantie gibt es nicht. Ein Anspruch kann sich lediglich aus einer entsprechenden Vereinbarung im Arbeitsvertrag, einer entsprechenden Betriebsvereinbarung oder aber einem Tarifvertrag ergeben. Wurde eine solche Regelung erst […]
Urlaubsgeld im Mutterschutz
12 Feb. 2026
Kurz & knapp: Urlaubsgeld im Mutterschutz Bekommt man im Mutterschutz Urlaubsgeld? Der Mutterschutz setzt sich aus einem Beschäftigungsverbot, besonderem Kündigungsschutz und Entgeltersatzleistungen für werdende und frisch gebackene Mütter zusammen. Für eine Dauer von mindestens 14 Wochen soll so ein besonderer Schutz für Mutter und Neugeborenes sichergestellt werden. Das ist im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt. In § […]
Datenschutz bei Kundendaten: Was laut Gesetz gilt
11 Feb. 2026
Key Facts Kundendaten vs. personenbezogene Daten Je nach Unternehmen spielen Kundendaten eine erhebliche Rolle. Häufig stellt sich die Frage in Verbindung mit dem Thema Datenschutz, ob Kundendaten mit personenbezogenen Daten gleichzusetzen sind. Tatsächlich handelt es sich bei Kundendaten um personenbezogene Daten. Sie erhalten nur deshalb eine andere Bezeichnung, weil sie aus Sicht des Unternehmens Daten […]
Datenschutz und Datensicherheit im Unternehmen
10 Feb. 2026
Key Facts Datenschutz im Unternehmen einfach erklärt: Worauf kommt es an? Spezifische Informationen zum Datenschutz im Unternehmen Datenschutz bei Bewerbungen Was muss hinsichtlich des Datenschutzes bei Bewerbungen beachtet werden? Datenschutz bei Kundendaten Worauf müssen Unternehmen beim Umgang mit Kundendaten achten? Datenschutz am Arbeitsplatz hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Thema entwickelt, das stetig […]
Urlaubsgeld bei Krankheit: Was steht mir zu?
09 Feb. 2026
Kurz & knapp: Urlaubsgeld bei Krankheit Urlaubsgeld: Verfällt der Anspruch bei Krankheit? Das Urlaubsgeld ist eine grundsätzlich freiwillige Zahlung eines Arbeitgebers an seine Angestellten. Auch, wenn das Gesetz erst einmal keinen Anspruch auf eine solche Sonderzahlung vorsieht, kann sich durch entsprechende Regelungen in Arbeits- oder Tarifvertrag oder auch durch eine Betriebsvereinbarung durchaus ein Anspruch ergeben. […]
Urlaubsgeld bei Krankengeld
05 Feb. 2026
Kurz & knapp: Urlaubsgeld bei Krankengeld Bekommt man Urlaubsgeld, wenn man Krankengeld bezieht? Wenn ein Arbeitnehmer erkrankt, ist der Arbeitgeber für maximal sechs Wochen dazu verpflichtet, den Lohn regulär weiterzuzahlen. Falls die Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen andauert, erhält der Arbeitnehmer stattdessen Krankengeld. Das Krankengeld wird nicht vom Arbeitgeber, sondern von der Krankenkasse gezahlt. Es […]
Urlaubsgeld in Elternzeit: Wann habe ich trotzdem Anspruch?
04 Feb. 2026
Kurz & knapp: Urlaubsgeld in Elternzeit Urlaubsgeld in der Elternzeit? Auf die Details kommt es an! Die Elternzeit bezeichnet im deutschen Recht einen Zeitraum, in welchem ein Arbeitnehmer sich nach der Geburt eines Kindes unbezahlt von seiner Arbeit freistellen lassen kann, um sich Kind und Familie zu widmen. Dieser Anspruch ist gesetzlich im Gesetz zum […]
Datenschutz für Dienstpläne: Das ist im Arbeitsrecht zu beachten
03 Feb. 2026
Key Facts Dienstplan-Veröffentlichung: Was der Datenschutz erlaubt Den ausgehangenen Dienstplan kennen vermutlich viele Arbeitnehmer, die in einem öffentlichen Betrieb arbeiten. Doch spätestens seit Einführung der EU-DSGVO im Mai 2018 ist dieses Thema datenschutzrechtlich mit mehr Sensibilität zu behandeln, als es zuvor der Fall gewesen ist. Inwiefern unterliegen Dienstpläne überhaupt dem Datenschutz? Will Ihr Arbeitgeber einen […]