Weiterbeschäftigungsanspruch: Wann besteht dieser?
29 Dez. 2025
Key Facts Weiterbeschäftigungsanspruch: Definition Der Anspruch auf Weiterbeschäftigung bezeichnet allgemein das Recht des Arbeitnehmers, unter bestimmten Voraussetzungen nach einer Kündigung oder Befristung im Arbeitsverhältnis weiterbeschäftigt zu werden. Je nach Sachverhalt gelten unterschiedliche rechtliche Grundlagen. Dabei wird insbesondere unterschieden zwischen: Während der Zeit, in der ein Arbeitnehmer weiterbeschäftigt wird, hat er dieselben Rechte und Pflichten wie […]
Was ist Scheinselbständigkeit?
16 Dez. 2025
Kurz und knapp: Scheinselbständigkeit Scheinselbständigkeit erklärt: Definition und Merkmale Selbständigkeit, die eigentlich keine ist: So könnte man den Begriff der Scheinselbständigkeit kurz zusammen fassen. Per Definition bezeichnet Scheinselbständigkeit also genauer gesagt eine Arbeitssituation, in der ein Selbständiger in einer Art und Häufigkeit für einen einzelnen Auftraggeber arbeitet, dass es sich theoretisch auch um einen fest […]
Remote arbeiten: Das Konzept der Zukunft?
09 Dez. 2025
Key Facts Was ist Remote Work? Bedeutung und Formen Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind für viele Arbeitnehmer ein wichtiger Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Dabei ist auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten von großer Bedeutung und Schlagworte wie „Remote Work möglich“ oder „100 % remote“ finden sich in immer mehr Stellenanzeigen. Doch was […]
Intrinsische Motivation: Der innere Antrieb
11 Nov. 2025
Key facts Intrinsische Motivation: Arbeit, die von innen kommt Motivierte Menschen arbeiten besser, schneller und oft auch ausdauernder. Doch Motivation ist nicht gleich Motivation: Je nachdem, ob sie von innen oder außen kommt, ist sie entweder extrinsisch oder intrinsisch. In diesem Ratgeber soll es um die intrinsische Motivation gehen, also die Motivation von innen heraus. […]
Absentismus – was ist das?
04 Nov. 2025
Key facts Was ist Absentismus? Wenn ein Angestellter regelmäßig und ohne einen ersichtlichen Hinderungsgrund nicht zur Arbeit kommt, kann es sich bei diesem Verhalten um Absentismus handeln. Bestimmte Situationen und Umstände sind hiervon allerdings ausdrücklich ausgenommen, unter anderem: Zum Absentismus auf der Arbeit zählen nicht nur vollständige Arbeitstage, sondern auch regelmäßige Verspätungen und ein regelmäßig […]
Innere Kündigung frustrierter Mitarbeiter: Gegenmaßnahmen
27 Okt. 2025
Key Facts Was bedeutet innere Kündigung laut Definition? Nur 9 % aller Beschäftigten hatten 2024 eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Das fand das Analyse- und Beratungsunternehmen Gallup mithilfe einer Befragung von Arbeitnehmern heraus. 13 % der Mitarbeiter haben laut Gallup-Studie innerlich gekündigt – das ist jeder achte Arbeitnehmer. Die innere Kündigung beschreibt die […]
Interne Versetzung: Die wichtigsten Fakten
21 Okt. 2025
Key Facts Was ist eine interne Versetzung? Die rechtliche Definition einer internen Versetzung ist in § 95 Abs. 3 BetrVG festgehalten. Eine solche Versetzung liegt gemäß Betriebsverfassungsgesetz vor, wenn einem Arbeitnehmer ein anderer Arbeitsbereich zugewiesen wird, der voraussichtlich länger als einen Monat dauert oder mit einer erheblichen Änderung der Arbeitsumstände verbunden ist. Die rechtliche Grundlage […]
Was bedeutet Workation im Arbeitsrecht?
16 Okt. 2025
Key Facts Was ist eine Workation? Definition Arbeit und Urlaub verbinden? Für einige Arbeitnehmer sicherlich eine Horrorvorstellung. Andere stehen solchen Arbeitsmodellen offen gegenüber: die sogenannte Workation wird auch in Deutschland immer beliebter. Diese kommt natürlich nicht in jeder Branche in Betracht. Während Ärzte, Pflegekräfte, Verkäufer oder Kellner ihrem Job schlecht aus einem anderen Land nachgehen […]
Degradierung: Was bedeutet es, beruflich degradiert zu werden?
15 Okt. 2025
Key Facts Degradierung – Definition & Bedeutung im Berufsleben Unter einer Degradierung im Job ist grundsätzlich zu verstehen, dass ein Arbeitnehmer von seinem Vorgesetzten von einer höheren Position auf eine niedrigere herabgesetzt wird. Das kann z. B. Führungsverantwortlichkeiten für ein größeres Team an Mitarbeitern betreffen, die Sie dann abtreten müssen. Auch eine Reduzierung an unterschiedlichen […]
Was bei einem Aufhebungsvertrag während der Ausbildung wichtig ist
03 Okt. 2025
Kurz & knapp: Aufhebungsvertrag Ausbildung Ist eine Kündigung in der Ausbildung möglich? Eine Kündigung in der Ausbildung ist grundsätzlich möglich, allerdings an gewisse Voraussetzungen gebunden. Unter anderem gilt für Berufsausbildungen ein gesonderter Kündigungsschutz, der eine Kündigung seitens des Arbeitgebers deutlich erschwert – allerdings erst nach Ablauf der in der Regel 4 Monate langen Probezeit. Der […]