10 Irrtümer über Schwerbehinderung im Job – Wir klären auf!
Eine Schwerbehinderung in der Arbeitswelt wirft viele Fragen auf: Haben Schwerbehinderte mehr Urlaub und einen Anspruch auf einen Wunscharbeitsplatz? Müssen sie Ihre Behinderung offenlegen? Hier erfahren Sie Antworten zu diesen Fragen!
Urlaubsgeld bei Kündigung: Muss ich zurückzahlen?
Kurz & knapp: Urlaubsgeld bei Kündigung Was passiert bei Kündigung mit meinem Urlaubsgeld? Das Urlaubsgeld ist eine Sonderzahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die freiwillig erfolgt. Die Zahlung von Urlaubsgeld ist aufgrund dieser Freiwilligkeit nicht direkt gesetzlich geregelt, sondern muss individuell vereinbart werden. Dies kann über einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder entsprechende Regelungen im Arbeitsvertrag […]
Weihnachtsgeld versteuern – Ist Weihnachtsgeld steuerfrei?
Kurz & knapp: Weihnachtsgeld versteuern Muss Weihnachtsgeld versteuert werden? Ja, Weihnachtsgeld ist zu versteuern. Es zählt als Teil des Arbeitslohns und unterliegt daher der Lohnsteuer. Diese wird vom Arbeitgeber direkt vom Bruttobetrag abgezogen und an das Finanzamt abgeführt. Neben der Lohnsteuer müssen Sie auch Sozialabgaben wie die Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung zahlen. Weihnachtsgeld […]
Streikbrecher: Zwischen Solidarität und individueller Freiheit
Kurz & knapp: Streikbrecher Wenn Verhandlungen scheitern: Der Streik als letztes Mittel Ein Streik ist eine kollektive Arbeitsniederlegung von Arbeitnehmern, um Druck auf den Arbeitgeber auszuüben und bestimmte Forderungen durchzusetzen. Es handelt sich um ein wichtiges Instrument im Arbeitskampf, das in vielen Ländern gesetzlich geschützt ist. Streiks können verschiedene Formen annehmen, von kurzzeitigen Warnstreiks bis […]
Resilienz am Arbeitsplatz: Gegen Stressphasen und Belastung
Kurz & knapp: Resilienz am Arbeitsplatz Resilienz am Arbeitsplatz: Definition und Nutzen Der Begriff der Resilienz hat sich in der Arbeitswelt in den vergangenen Jahren festgesetzt. Ursprünglich stammt der Begriff aus der Physik, wo er besonders in Verbindung mit Elastizität steht. Hier ist von Stoffen die Rede, die auch nachdem sie extremer Spannung ausgesetzt waren, […]
Der Sozialplan: Schutz für Arbeitnehmer bei Betriebsänderungen
Kurz & knapp: Sozialplan Was ist ein Sozialplan? Wenn in einem Unternehmen Niederlassungen geschlossen oder Abteilungen verlagert werden, stehen Arbeitnehmer häufig vor der Frage, wie es nun für sie weitergeht. Umstrukturierungen haben meist negative Konsequenzen für die Arbeitnehmer und sorgen häufig für Unmut bei der Belegschaft. Damit dieser Prozess trotz allem fair stattfindet, kommt der […]
Das Wegerisiko des Arbeitnehmers: Wer trägt es?
Kurz & Knapp: Wegerisiko Was ist das Wegerisiko vom Arbeitnehmer? Wenn der Arbeitnehmer auf dem Weg zum Arbeitsort aufgehalten wird, stellt sich die Frage, ob er dann trotzdem sein volles Gehalt bekommt, auch wenn er zu spät kommt? Muss er die Zeit nachholen, die er aufgrund von Witterungsbedingungen, wie Schneefall oder starkem Unwetter, oder aufgrund […]
Kurz & knapp: 13. Gehalt Das 13. Monatsgehalt: Die Sonderzahlung für den Arbeitnehmer Wer in einem regulären Arbeitsverhältnis angestellt ist, bekommt seine Arbeit monatlich vergütet. Zusätzlich zu den zwölf dadurch fälligen Monatsgehältern wird in manchen Arbeitszusammenhängen jedoch auch noch ein 13. Gehalt gezahlt. Dabei handelt es sich um eine Sonderzahlung, die unabhängig von der Leistung […]
Ist Kiffen am Arbeitsplatz jetzt erlaubt?
Der Konsum von Cannabis ist in Deutschland seit 1. April legal. Doch bedeutet das auch, dass Sie jetzt während der Arbeitszeit einen Joint rauchen dürfen? Dieser Frage widmet sich unser Artikel und informiert Sie umfassend.
Fachkräftemangel in Deutschland: Definition, Ursachen und Lösungsstrategien
Kurz & knapp: Fachkräftemangel in Deutschland Definition: Was bedeutet Fachkräftemangel? Der sogenannte Fachkräftemangel bezeichnet per Definition einen Mangelzustand, in dem eine bedeutende Anzahl offener Arbeitsstellen wegen dem Fehlen entsprechend ausgebildeter Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt nicht besetzt werden können und frei bleiben. Als Anzeichen für einen Fachkräftemangel in einer Branche gelten dementsprechend eine überproportionale Erhöhung der […]