Befristeter Arbeitsvertrag: Ist eine Kündigung rechtens?
30 Jan. 2026
Key Facts Befristeter Arbeitsvertrag: Kann eine Kündigung ausgesprochen werden? Ein befristeter Arbeitsvertrag unterscheidet sich grundlegend von einem unbefristeten Modell. Laut § 15 TzBfG endet das Arbeitsverhältnis automatisch, wenn der befristete Arbeitsvertrag sein Ende zum vereinbarten Datum erreicht. Eigentlich ist eine ordentliche Kündigung, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag besteht, gesetzlich nicht vorgesehen. Eine vorzeitige Beendigung ist nur […]
Wer ist leitender Angestellter laut Gesetz?
13 Jan. 2026
Key Facts Was ist ein leitender Angestellter eines Unternehmens? Ein leitender Angestellter ist laut Definition ein Angestellter mit hoher Entscheidungsfreiheit. In der Regel ist er in unternehmerische Prozesse eingebunden und übernimmt die Leitung von Personalabteilungen. Leitende Angestellte sind weiterhin Arbeitnehmer eines Unternehmens. Sie sind z. B. sozialversicherungspflichtig oder können vor dem Arbeitsgericht klagen. Jedoch gelten […]
Was sind vermögenswirksame Leistungen?
05 Jan. 2026
Key Facts Vermögenswirksame Leistungen einfach erklärt Vermögenswirksame Leistungen, abgekürzt VL oder auch vwL, sind ein häufiges Mittel der Mitarbeiterwertschätzung. Es handelt sich um ein freiwilliges Angebot des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Kurz gesagt bietet Ihr Arbeitgeber Ihnen dabei an, für Sie Geld anzulegen. Doch wie funktionieren vermögenswirksame Leistungen genau? Das klären wir in diesem Ratgeber. […]
Antrag auf Teilzeit abgelehnt: Was darf Ihr Arbeitgeber?
31 Dez. 2025
Key Facts Wann kann der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen? Der Wunsch nach Teilzeitarbeit ist weit verbreitet, sei es aus familiären Gründen, zur Weiterbildung oder für mehr Work-Life-Balance. Doch darf Teilzeit abgelehnt werden? Welche Voraussetzungen gelten dafür? Grundsätzlich haben Arbeitnehmer in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf Reduzierung ihrer Arbeitszeit. Dieser ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt, […]
Tarifautonomie einfach erklärt
24 Dez. 2025
Kurz & knapp: Tarifautonomie Tarifautonomie: Eine Definition Der Grundsatz der Tarifautonomie bezeichnet im Arbeitsrecht ein Prinzip, nach dem in Deutschland Arbeitsbedingungen verhandelt werden. Er legt fest, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer beziehungsweise die jeweiligen Interessensverbände (also Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften) die Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen, einer Branche oder einer Region miteinander verhandeln dürfen. Der Staat darf in […]
Mentoring verstehen: Grundlagen und Konzepte
22 Dez. 2025
Key Facts Was ist Mentoring? Eine Definition Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern über Jahre angesammeltes Wissen weitergeben möchte, profitiert oft von Mentoring. Das Mentoring ist, einfach erklärt, eine unterstützende Beziehung zwischen einem erfahrenen Arbeitnehmer (dem Mentor) und einem neuen, bzw. weniger erfahrenen Mitarbeiter (dem Mentee) und dient der Personalentwicklung. Das grundsätzliche Ziel eines Mentoring-Programms ist […]
Kommunikationsmodelle: Gängige Konzepte einfach erklärt
18 Dez. 2025
Key facts Klassische Kommunikationsmodelle im Überblick Ein Kommunikationsmodell kann einen wichtigen Beitrag zum Verständnis von Konflikten leisten und auch dabei helfen, sie zu vermeiden oder zielgerichtet zu lösen. Wir haben Ihnen die gängigsten Modelle aufgelistet. Die einzelnen Ansätze unterscheiden sich zwar, schließen sich aber nicht unbedingt aus. Erfahren Sie hier alles, was Sie wissen müssen: […]
Das Hinweisgeberschutzgesetz in Deutschland: Welche Regelungen gelten für Unternehmen?
15 Dez. 2025
Key facts Hinweisgeberschutzgesetz: Was ist das? Durch das Hinweisgeberschutzgesetz sollen einfach erklärt Menschen beschützt werden, die Hinweise auf straf- und bußgeldbewehrte Verstöße haben und diese melden wollen. Die Meldung solcher Hinweise kann den Hinweisgeber nämlich selbst in Schwierigkeiten bringen, beispielsweise, wenn seine Identität offengelegt wird. Durch das HinSchG soll sichergestellt werden, dass Personen Hinweise in […]
Betriebsgeheimnis wahren: Was Arbeitnehmer wissen müssen
04 Dez. 2025
Key Facts Was ist ein Betriebsgeheimnis? Ein unbedachtes Wort beim Feierabendbier, eine kurze Information an einen befreundeten Konkurrenten, der Verrat von einem Betriebsgeheimnis kann schneller passieren, als man denkt. Doch die Folgen können gravierend sein und reichen von einer Abmahnung bis zur fristlosen Kündigung und sogar einer Strafanzeige. Aber was sind Betriebsgeheimnisse eigentlich genau? Und […]
Agile Führung: Mehr Flexibilität, mehr Verantwortung
01 Dez. 2025
Key Facts Was versteht man unter Agile Leadership? Agile Führung (Leadership) beschreibt laut Definition einen Führungsstil, der auf Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Im Mittelpunkt steht die Fähigkeit, Unternehmen und Teams so zu führen, dass sie sich schnell an veränderte Marktbedingungen und neue Herausforderungen anpassen können. Doch was genau macht eine agile Führungskraft? […]