BAG-Urteil: Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub ist nicht zulässig
04 Juni 2025
Ein Verzicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub seitens des Arbeitnehmers ist unzulässig – selbst in einem gerichtlichen Vergleich. Das Bundesarbeitsgericht hat dies nun in seinem Urteil eindeutig klargestellt.
Schlüsselqualifikationen im Beruf – Die fachübergreifenden Soft Skills
03 Juni 2025
Key Facts Was versteht man unter Schlüsselqualifikationen? Im Beruf ist eine ständige Mitarbeiterentwicklung entscheidend. Neben der Fachkompetenz sind weitere Qualifikationen notwendig. Das sind die sogenannten Soft Skills, oder auch Schlüsselqualifikationen. Eine Schlüsselqualifikation ist eine fachübergreifende Fertigkeit, die zu den Fähigkeiten der Mitarbeitenden gehört. Sie sind das Gegenteil von Fachkompetenzen, den sogenannten Hard Skills. Während diese […]
Neuer Mutterschutz bei Fehlgeburten gilt ab Juni 2025
20 Mai 2025
Ab Juni 2025 erhalten Frauen in Deutschland nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche erstmals Anspruch auf Mutterschutz. Die Neuregelung soll körperliche und seelische Erholung ermöglichen.
Stromausfall während der Arbeit: Und nun?
30 Apr. 2025
In vielen Branchen führt ein Stromausfall im Betrieb dazu, dass Arbeitnehmer Ihrer Tätigkeit nicht mehr nachkommen können. Erhalten Sie dann trotzdem weiterhin Ihren Lohn? Diese Frage beantwortet unser Artikel.
BAG: Kündigungsschutzklage bei Schwangerschaft auch später zulässig
09 Apr. 2025
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil den Kündigungsschutz von Schwangeren gestärkt: Im Rechtsstreit um die Klagefrist bei Schwangerschaft gab es der Klägerin recht, die erst nach Ablauf der gesetzlichen Frist geklagt hatte.
Mitarbeiterbindung: Welchen Einfluss hat sie auf das Unternehmen?
03 März 2025
Key Facts Grundlagen der Mitarbeiterbindung – Definition & Bedeutung Unternehmenskultur bzw. Organisationskultur und Mitarbeiterbindung gehen Hand in Hand. Besonders im Personalbereich spielt sie eine entscheidende Rolle. Was genau versteht man aber unter dieser Verbundenheit? Wichtig: Grundsätzlich bezeichnet der Begriff die Möglichkeiten, die ein Arbeitgeber hat, um seine Mitarbeiter stärker an sein Unternehmen zu binden. Auch […]
Personalentwicklung im Überblick
28 Feb. 2025
Key facts Personalentwicklung leicht erklärt Weitere spezielle Ratgeber zur Personalentwicklung Effizientes Arbeiten Was ist effizientes Arbeiten und was macht diese Arbeitsweise aus? Einarbeitungsplan Wie gelingt die planvolle Einarbeitung von neuen Mitarbeitern? Führungskräfteentwicklung Worauf es bei der Führungskräfteentwicklung ankommt, erfahren Sie in diesem Ratgeber. Mitarbeiterentwicklung In diesem Ratgeber erfahren Sie, worauf es bei einer guten Mitarbeiterentwicklung […]
Effizientes Arbeiten im Büro & Homeoffice: Was bedeutet das?
27 Feb. 2025
Key Facts Effizientes Arbeiten – Definition & Bedeutung Eine effiziente Arbeitsweise spielt nicht nur im persönlichen Alltag eine entscheidende Rolle, sondern auch im Berufsleben. In Ihrer Freizeit versuchen Sie bspw., Ihren Haushalt möglichst effizient zu erledigen oder Ihren Tag so einzuteilen, dass Sie neben Ihren Erledigungen noch genug Zeit für Ihren geplanten Ausflug haben. Im […]
Teambuilding: Wie können Unternehmen den Zusammenhalt im Team fördern?
13 Feb. 2025
Key Facts Teambuilding – Bedeutung & Definition einfach erklärt Was ist Teambuilding eigentlich? Und wozu dient es genau? Im Deutschen lässt sich der Begriff als Teambildung oder Teamentwicklung übersetzen. Dazu zählt allerdings nicht nur der Akt, ein Team zu bilden, sondern auch die Förderung des Teamzusammenhalts mithilfe unterschiedlicher Übungen oder Aktivitäten. Den Mitgliedern eines Teams […]
Teamwork: Welche Bedeutung hat es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
07 Feb. 2025
Key Facts Was ist Teamarbeit? – Definition & Bedeutung im Überblick Teamwork ist laut Definition eine Zusammenarbeit von mehreren Personen, mit dem Ziel, eine Aufgabe gemeinsam zu bewältigen. Selbst wenn jeder also unterschiedliche Rollen einnimmt bzw. an verschiedenen Teilaufgaben beteiligt ist, spiegelt das Endergebnis nicht nur die Leistung einer Person wider, sondern die Leistung aller. […]