Rechte für Schwangere am Arbeitsplatz
27 Feb. 2026
Arbeitsrechte für Schwangere – Key Facts Schwangere Arbeitnehmerinnen sollten ihre Rechte kennen Eine Schwangerschaft ist für viele Frauen Grund zur Freude, aber sie ist auch mit gesundheitlichen Risiken verbunden. Um sowohl die Mutter als auch ihr ungeborenes Kind so gut wie möglich zu schützen, räumt der Gesetzgeber schwangeren Frauen besondere Rechte ein, insbesondere im Arbeitsleben. […]
Bekomme ich das Krankengeld auch nach der Kündigung?
25 Feb. 2026
Key Facts Wird Krankengeld nach der Kündigung weiter gezahlt? Höhe und Dauer im Normalfall Das Krankengeld ist eine finanzielle Leistung, die Arbeitnehmer von ihrer Krankenkasse bekommen, wenn sie länger als sechs Wochen wegen derselben Krankheit arbeitsunfähig sind. Diese Leistung unterscheidet sich von der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, welche Arbeitnehmer in den ersten sechs Krankheitswochen erhalten […]
Wer bekommt die Wechselschichtzulage laut Arbeitsrecht?
19 Feb. 2026
Key Facts Was ist die Wechselschichtarbeit? Arbeitnehmer, die ihre Arbeit in Wechselschichten verrichten, bekommen, wenn es im Vertrag vereinbart ist, eine Wechselschichtzulage. Diese Zulage ist eine finanzielle Vergütung, die die unregelmäßigen Arbeitszeiten kompensiert. Doch was ist die Wechselschichtarbeit genau? Wechselschichtarbeit liegt vor, wenn die Arbeit nach einem Schichtplan organisiert ist. Das bedeutet, dass ein regelmäßiger […]
Was ist eine Erschwerniszulage im Arbeitsrecht?
18 Feb. 2026
Key Facts Wann hat man Anspruch auf eine Erschwerniszulage? In manchen Arbeitsfeldern sind die Arbeitsbedingungen erschwert. Von lauten Umgebungen, extremen Temperaturen bis hin zu gefährlichen Stoffen – um diese außergewöhnlichen Umstände auszugleichen, zahlen einige Arbeitgeber eine Erschwerniszulage. Die Erschwerniszulage ist laut Definition eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie ihre Tätigkeit unter besonders belastenden, […]
Die Nebenabrede im Arbeitsvertrag: Definition und Rechtsgrundlage
17 Feb. 2026
Key Facts Was ist eine Nebenabrede im Arbeitsvertrag? Eine Nebenabrede im Arbeitsvertrag stellt eine gesonderte Absprache dar, die Sie als Arbeitnehmer mit Ihrem Arbeitgeber zusätzlich zum Hauptvertrag vereinbaren. Eine solche arbeitsvertragliche Nebenabrede dient dazu, das Arbeitsverhältnis spezifisch anzupassen. Sie können genutzt werden, um flexibel auf besondere Situationen zu reagieren. Nebenabreden im Arbeitsvertrag können sich auf […]
Minijob: Gibt es Urlaubsgeld?
28 Jan. 2026
Kurz & knapp: Minijob und Urlaubsgeld-Anspruch Urlaubsgeld im Minijob: Wann gibt es einen Anspruch? Als Minijob wird ein Arbeitsverhältnis bezeichnet, das einen Umfang von 538 Euro Monatslohn nicht überschreitet. Ein Minijob ist nicht sozialversicherungspflichtig. Ob bei einer derartigen geringfügigen Beschäftigung ein Anspruch auf Urlaubsgeld besteht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Eine allgemeingültige gesetzliche Grundlage, die […]
Leistungsentgelt: Mehr Motivation durch höhere Bezahlung?
27 Jan. 2026
Key Facts Was ist der Leistungslohn: Eine Definition Der Leistungslohn, auch als Leistungsentgelt bekannt, ist eine besondere Form des Arbeitsentgelts, bei der die Höhe der Vergütung direkt von der individuell erbrachten Arbeitsleistung der Beschäftigten abhängt. Diese Entlohnungsmethode zielt darauf ab, Mitarbeiter durch finanzielle Anreize zu höherer Leistung zu motivieren. Es gibt verschiedene Arten, wie Sie […]
Der Freiwilligkeitsvorbehalt: So verhindern Arbeitgeber Ansprüche
23 Jan. 2026
Key Facts Was ist ein Freiwilligkeitsvorbehalt? Der Freiwilligkeitsvorbehalt ist laut Definition eine arbeitsrechtliche Klausel, die vor allem bei Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Boni oder Urlaubsgeld Anwendung findet. Er besagt, dass der Arbeitgeber bestimmte Leistungen freiwillig erbringt und sich nicht dauerhaft dazu verpflichtet. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer keinen rechtlichen Anspruch auf wiederholte Sonderzahlungen haben. Für Arbeitgeber ist […]
Wer bekommt einen Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit?
22 Jan. 2026
Key Facts Was ist ein Bildungsgutschein? Ein Bildungsgutschein kann in Deutschland von der Agentur für Arbeit ausgestellt werden. Dieser sichert dem Antragsteller zu, dass die Kosten für eine Umschulung oder Weiterbildung durch die Arbeitsagentur übernommen werden. Es handelt sich also um ein wichtiges Instrument der Arbeitsförderung. Es ist allerdings auch möglich, einen Bildungsgutschein trotz Job […]
Onboarding in Deutschland: Was gehört alles dazu?
21 Jan. 2026
Key Facts Was ist Onboarding: Kurz erklärt! Fangen neue Mitarbeiter an, müssen diese natürlich auch eingearbeitet werden. Um dies zu ermöglichen, nutzen viele Unternehmen einen sogenannten Onboarding-Prozess. Dieser dient sowohl dem Einarbeiten als auch der Integration in vorhandene Strukturen. Onboarding per Definition beschreibt das „an Bord nehmen“ eines neuen Mitarbeiters und gilt als Managementkonzept in […]